IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Visti i decreti del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970,
numeri 1077 e 1079;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive modifiche
ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, ed in particolare
l'art. 51, comma 5;
Vista la legge 16 giugno 1998 n. 191, recante modifiche ed
integrazioni alle leggi n. 59/1997 e n. 127/1997;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto lo statuto dell'Universita' Ca' Foscari di Venezia;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del
22 dicembre 2000 che approva il piano occupazionale per l'anno 2001;
Visto il decreto del Presidente, della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il C.C.N.L. sottoscritto in data 9 agosto 2000, che
definisce le nuove categorie di classificazione del personale ed in
particolare gli articoli 24, 54, 55 nonche' la tabella allegato A);
Vista la normativa concorsuale attualmente vigente per l'accesso
ai ruoli di personale tecnico e amministrativo del comparto
universita';
Visto il decreto rettorale n. 1185 del 5 novembre 2001 con il
quale si autorizza la copertura di un posto di cat. D, posizione
economica D1, area amministrativo-gestionale, per le esigenze della
segreteria della presidenza della facolta' di lingue e letterature
straniere;
Considerato che, nelle more della definizione dei regolamenti di
Ateneo per l'accesso agli impieghi previsti dal predetto C.C.N.L.,
questa Universita' intende comunque provvedere alla copertura dei
suddetti posti mediante un concorso pubblico per titoli ed esami;
Considerato che il C.C.N.L. prevede altresi' che l'accesso a
ciascuna categoria avvenga nella posizione economica iniziale;
Ritenuto pertanto di dare avvio al procedimento concorsuale per
la copertura del suddetto posto di categoria D1, area
amministrativo-gestionale;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
E indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto di categoria D, area amministrativa gestionale,
posizione economica D1, per le esigenze della presidenza della
facolta' di lingue e letterature straniere dell'Universita' Ca'
Foscari di Venezia.
Il ruolo organizzativo che il candidato andra' a rivestire dovra'
garantire una gestione strategica dei processi formativi ed una
erogazione ad alti livelli dei servizi formativi, nonche' il
coordinamento delle attivita' tecnico amministrative nell'ambito dei
compiti istituzionali della facolta' di lingue e letterature
straniere.
Per lo svolgimento di tali attivita' si richiedono conoscenze di
diritto amministrativo e di legislazione universitaria, buona
conoscenza delle lingue inglese e francese, la conoscenza dei piu'
diffusi programmi informatici, la conoscenza dei sistemi di qualita'
e di valutazione dei sistemi formativi;
Si richiedono inoltre capacita' di redigere in autonomia
relazioni e verbali, capacita' organizzative, spirito di iniziativa,
problem solving, interpretazione delle informazioni, capacita' di
lavorare in team, capacita' di coordinamento.
Il grado di autonomia richiesto e' riferito allo svolgimento di
funzioni implicanti diverse soluzioni non prestabilite; il grado di
responsabilita' e' relativo alla correttezza tecnico-gestionale delle
soluzioni adottate.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.