Art. 4. Prove selettive Le prove selettive consisteranno in: prima prova scritta: una serie di quiz, a risposta predeterminata da scegliersi fra piu' possibilita', da risolvere in un tempo predeterminato, su argomenti riguardanti la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro; colloquio: sulla materia della prova scritta nonche' sull'accertamento della conoscenza di elementi basilari di legislazione universitaria. Il candidato dovra' inoltre dimostrare la conoscenza degli elementi pratici di base per l'utilizzo del personale computer, nonche' la conoscenza di base della lingua inglese. Saranno ammessi al colloquio i candidati che avranno riportato nella prova scritta, una votazione di almeno 21/30 o equivalente. Il colloquio non si intendera' superato se il candidato non avra' riportato una votazione di almeno 21/30 o equivalente. La votazione complessiva e' determinata sommando i voti ottenuti nelle due prove. Il diario della prova scritta verra' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale - e sara' notificato agli interessati tramite raccomandata con ricevuta di ritorno, non meno di quindici giorni prima dello svolgimento della prova stessa. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale sara' comunicata la data della prova, tramite raccomandata con ricevuta di ritorno, con almeno venti giorni di preavviso.