Art. 8. Assunzione in servizio e documentazione di rito Il direttore amministrativo, approvata la graduatoria come indicato nel precedente art. 7, provvede alla stipula del contratto di lavoro a tempo indeterminato con il vincitore e alla contestuale immissione in servizio. E' in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato, a mezzo raccomandata a.r., ad assumere servizio in via provvisoria, sotto riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la nomina. Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli sara' riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti. Il vincitore che non assumera' servizio senza giustificato motivo, entro il termine stabilito decadra' dalla nomina. Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa di servizio. Il vincitore e' tenuto a rilasciare, tramite modello apposito, dichiarazioni sostitutive di certificazioni (art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000) sottoscritte alla presenza del personale addetto, relative al possesso dei requisiti di partecipazione richiesti dal bando di concorso e dichiarazione di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato, di non esercitare il commercio, l'industria ne' alcuna professione e di non coprire cariche in societa' costituite a fini di lucro. Tali dichiarazioni saranno rilasciate dall'interessato consapevole delle responsabilita' penali cui puo' andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci. Il vincitore sara' sottoposto a visita medica, da parte del medico competente dell'Ateneo, a seguito della quale sara' rilasciato relativo certificato dal quale risulti che il candidato e' idoneo a svolgere le relative mansioni. L'accertamento suddetto e' inteso a constatare l'assenza di controindicazioni all'attivita' cui il lavoratore e' destinato, ai fini della valutazione dell'idoneita' alla mansione specifica. Ai soggetti riconosciuti portatori di handicap ai sensi della legge n. 104/1992 saranno applicate le disposizioni di cui all'art. 22 della legge stessa. L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di sottoporre l'immesso in servizio mutilato o invalido di guerra o assimilati a visita medica al fine di accertare che la natura e il grado di invalidita' non possano riuscire di pregiudizio alla salute e alla incolumita' dei compagni di lavoro od alla sicurezza degli impianti. Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale. Il vincitore del concorso, che risultera' in possesso di tutti i requisiti prescritti, sara' immesso, ai sensi del contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto il 9 agosto 2000, nella categoria C - posizione economica C1 - dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con il trattamento economico corrispondente alla normativa vigente.