In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 1892
assunta nella riunione del 13 novembre 2002 e' indetto avviso
pubblico per l'attribuzione di un incarico quinquennale di direzione
della struttura organizzativa complessa: laboratorio analisi - P.O.
di Borgosesia - Disciplina "Patologia clinica" (laboratorio di
analisi chimico-cliniche e microbiologia) - Area della medicina
diagnostica e dei servizi, presso l'azienda sanitaria locale n. 11 di
Vercelli.
Le modalita' di attribuzione del predetto incarico sono
disciplinate dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484 e collegata circolare del Ministero della sanita' del
27 aprile 1998, n. DPS IV/9/11/749, dal D.Lgs. 30 dicembre 1992,
n. 502, dal D.Lgs. 19 giugno 1999, n. 229 e dal D.Lgs. 28 luglio
2000, n. 254.
Per la partecipazione all'avviso i candidati' dovranno essere in
possesso dei seguenti requisiti:
Requisiti generali per l'ammissione
Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni siabilite dalle
leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
Idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette e' effettuato a cura dell'A.S.L. prima dell'imniissione in
servizio; il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il
personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761 e' dispensato dalla visita
medica.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche', coloro che simio stati dispensati'
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'imipiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' insanabile.
Requisiti specifici per l'ammissione
Diploma di laurea in medicina e chirurgia o in scienze biologiche
o in chimica:
a) iscrizione al relativo Albo professionale, attestata da
certificazione in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio
di dieci anni nella disciplina. Limitatamente ad un quinquennio dalla
data di entrata in vigore del decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484 (1 febbraio 1998) in forza dell'art. 15,
comma 5, del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997, per le
discipline di nuova istituzione l'anzianita' di servizio e la
specializzazione possono essere quelle relative ai servizi compresi o
confluiti nelle nuove discipline. L'anzianita' di servizio utile per
l'accesso al secondo livello dirigenziale deve essere maturata presso
amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere
scientifico, istituti e cliniche universitarie e istituti
zooprofilattici sperimentali salvo quanto previsto dai successivi
articoli. E' valutato il servizio non di ruolo a titolo di incarico,
di supplenza o in qualita' di straordinario, ad esclusione di quello
prestato con qualifiche di volontario, di precario, di borsista o
similari, ed il servizio di cui al settimo comma dell'articolo unico
del decreto-legge 23 dicembre 1978, n. 817, convertito, con
modificazioni dalla legge 19 febbraio 1979, n. 54. Il triennio di
formazione di cui all'articolo 17 del decreto del Presidente dalia
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, e' valutato con riferimento al
servizio effettivamente prestato nelle singole discipline. A tal fine
nelle certificazioni dovranno essere specificate le date iniziali e
terminali del periodo prestato in ogni singola disciplina. Ai sensi
del decreto 23 marzo 2000, n. 184, nell'ambito del requisito di
anzianita' di servizio di sette anni richiesto ai candidati in
possesso di specializzazione, dall'articolo 5, comma 1, lettera b),
del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
e' valutabile il servizio prestato in regime convenzionale a rapporto
orario presso le strutture a diretta gestione delle aziende sanitarie
e del Ministero della sanita' in base ad accordi nazionali. Il
servizio predetto e' valutato con riferimento all'orario settimanale
svolto rapportato a quello dei medici dipendenti delle aziende
sanitarie. I certificati di servizio, rilasciati dall'organo
competente, devono contenere l'indicazione dell'orario di attivita'
settimanale. Il servizio e' valutabile per la disciplina oggetto del
rapporto convenzionale con riferimento alla specializzazione in
possesso, ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle
specializzazioni possedute dal candidato si fa riferimento alle
rispettive tabelle stabilite con decreto del Ministro della sanita'.
Ai fini del presente regolamento le specializzazioni in medicina e
chirurgia, non ricomprese negli elenchi formati ed aggiornati ai
sensi degli articoli 1, comma 2, e 8, comma 1, del decreto
legislativo 8 agosto 1991, n. 257, sono prese in considerazione solo
se il relativo corso di formazione e' iniziato prima dell'anno
accademico 1992/1993, salvo le specializzazioni inserite nei predetti
elenchi dopo il predetto anno accademico. A partire dall'anno
accademico 1991/1992 la tipologia delle specializzazioni e' quella
indicata nei predetti elenchi. Fermo restando la rilevanza degli
indirizzi ed orientamenti relativi alle specializzazioni il cui corso
e' iniziato prima dell'anno accademico 1991/1992, gli indirizzi ed
orientamenti, eventualmente indicati sui diplomi relativi a corsi di
specializzazioni iniziati dopo l'anno accademico 1991/1992, non hanno
alcuna rilevanza ai fini del presente regolamento.
c) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, in cui sia documentata una
specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica succitato.
Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui allo stesso art. 6,
comma 1, si prescinde dal requisito della specifica attivita'
professionale;
d) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del primo corso di formazione manageriale di cui all'art, 7 del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
l'incarico di secondo livello dirigenziale e' attribuito senza
l'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo di
acquisirlo entro un anno dall'inizio dell'incarico. Limitatamente ad
un quinquennio dalla data di entrata in vigore del decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 (1 febbraio
1998), coloro che sono in possesso dell'idoneita' conseguita in base
al pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di secondo
livello dirigenziale nella corrispondente disciplina anche in
mancanza dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando
l'obbligo, nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire
l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il mancato
superamento dei primo corso, attivato dalla Regione successivamente
al conferimento dell'incarico, determina la scadenza dall'incarico
stesso;
Considerati i limiti massimi di eta' previsti dalla vigente
normativa per il collocamento a riposo, dei dirigenti medici del
Servizio sanitario nazionale, l'ammissione all'incarico potra'
avvenire nei confronti di quei candidati la cui eta', all'atto del
conferimento dell'incarico stesso, sia tale da non superare, al
termine finale dei cinque anni, il sessantacinquesimo anno, fatta
salva l'applicazione dell'art. 16 del D.Lgs n. 503/1992.
Nei confronti dei soggetti appartenenti gia' al secondo livello
dirigenziale presso altre Aziende di Servizio sanitario nazionale e'
possibile derogare alla durata quinquennale dell'incarico in
relazione al raggiungimento del limite massimo di eta'. Si rinvia, al
riguardo alle circolari del Ministro della sanita' n. 1221 del
10 maggio 1996 (pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 118 del
22 maggio 1996) e n. 900.1/5.1.38.44/583 del 3 marzo 1997.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione.
Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non
ammissibilita' all'avviso.
Presentazione delle domande
Le domande di ammissione redatte su carta semplice ed indirizzate
al direttore generale dell'Azienda sanitaria locale n. 11 di
Vercelli, devono essere presentate entro il 30o giorno successivo
alla data di pubblicazione del presente avviso, per estratto, nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica, all'Azienda sanitaria locale
n. 11 - C.so M. Abbiate, 21 - 13100 Vercelli.
Si precisa che per la domanda inoltrata a mezzo del servizio
postale la data di spedizione e' comprovata dal timbro a data
dell'ufficio Postale accettante.
Qualora la scadenza coincida con giorno festivo, il termine di
presentazione s'intende prorogato al primo giorno successivo non
festivo.
Il ritardo nella presentazione della domanda alla sede sopra
indicata, quale ne sia la causa, anche se non imputabile
all'aspirante, comporta la non ammissibilita' di quest'ultimo
all'avviso.
Nella domanda gli aspiranti devono indicare, sotto la propria
responsabilita':
a) il cognome e nome;
b) la data, il luogo di nascita e la residenza;
c) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate;
f) i titoli di studio posseduti;
g) il possesso dei requisiti specifici di ammissione;
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i) servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuale cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
Nella domanda di ammissione all'avviso l'aspirante deve indicare
il domicilio presso il quale deve, ad ogni effeto, essergli fatta
ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione vale ad
ogni effetto la residenza di cui alla precedente lettera b).
Ai sensi dell'art, 3, comma 5, della legge 15 maggio 1997,
n. 127, la firma del candidato in calce alla domanda non e' piu'
soggeta ad autenticazione.
Non saranno comunque prese in considerazione le domande di
partecipazione che perverranno all'Azienda prive della sottoscrizione
del candidato.
L'amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilita' per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesate indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento d'indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postati o telegrafici non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare:
1) certificazioni comprovanti il possesso dei requisiti
specifici di ammissione;
2) curriculum professionale, datato e firmato dall'aspirante.
Il curriculum professionale dovra' essere documentato con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'articolo 9 del decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla succitata
lettera c), (tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato) e le pubblicazioni, possono essere
autocertificati dal candidato ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
3) Un elenco in triplice copia, in carta semplice, dei documenti
e dei titoli presentati.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge; ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente.
Con dichiarazione sostitutiva di ato di notorieta' e' peraltro
possibile comprovare la conformita' all'originale della copia di
pubblicazione, ovvero di titoli di studio o di servizio o di altro
documento ritenuto utile ai fini della formulazione dell'elenco degli
idonei (artt. 19 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445).
Le dichiarazioni sostitutive rese dai candidati ai sensi degli
articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
445/2000, dovranno contenere tutti gli elementi utili e necessari ai
fini della valutazione, secondo le indicazioni specificate nel
fac-simile di domanda e nelle note di compilazione, allegate al
presente bando; dichiarazioni carenti in tutto o in parte di tali
elementi potranno determinare l'esclusione dalla valutazione.
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' e' resa e
sottoscritta dall'interessato in presenza del dipendente addetto,
ovvero presentata unitamente ad una copia fotostatica ancorche' non
autenticata di un documento di identita' del sottoscrittore, qualora
sia inviata per posta o presentata da persona diversa
dall'interessato.
E' riservata a questa amministrazione la facolta' di richiedere
quelle integrazioni, rettifiche e regolarizzazioni di documenti che
saranno legitimamente attuabili e necessarie.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e materialmente
presentate.
Saranno presi in considerazione esciusivamente quei servizi ed
attivita' le cui attestazioni risulteranno sottoscritte dal legale
rappresentante dell'Ente presso cui i servizi ed attivita' medesimi
sono stati prestati o da suo delegato.
Non si terra' conto delle domande di partecipazione ne' dei
documenti di rito o titoli di merito presentati dopo la scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande medesime.
Modalita' di attribuzionie degli incarichi
L'incarico sara' conferito a tempo determinato dal direttore
generale sulla base di una rosa di candidati idonei selezionati da
un'apposita commissione nominata dal direttore generale e composta
dal direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei
ruoli del personale dei Servizio sanitario nazionale, preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato dal direttore generale ed uno dal collegio di
direzione.
La commissione di cui all'art. 15-ter del d.lgs. 30 dicembre
1992, n. 502 accerta l'idoneita' dei candidati sulla base:
di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali nella specifica disciplina con riferimento anche alle
esperienze professionali documentate, nonche' all'accertamento delle
capacita' gestionali, organizzative e di direzione con riferimento
aIl'incarico da svolgere;
della valutazione del curriculum professionale come piu' sopra
definito.
L'incarico avra' durata quinquennale, con facolta' di rinnovo per
lo stesso periodo o per periodo piu' breve.
Il dirigente di struttura complessa e' sottoposto, oltre che a
verifica triennale, anche a verifica ai termine dell'incarico. Le
verifiche riguardano le attivita' professionali svolte ed i risultati
raggiunti e sono effettuate da un collegio tecnico, nominato dal
direttore generale e presieduto dal direttore del dipartimento.
L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione per il
conferimento o la conferma dell'incarico.
L'incarico e' revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal C.C.N.L., in caso di inosservanza delle
direttive impartite dalla direzione generale o dalla direzione del
dipartimento; mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilita' grave e reiterata; in tutti gli altri casi previsti
dal contratti di lavoro. Nei casi di maggiore gravita' il direttore
generale puo' recedere dal rapporto di lavoro, secondo le
disposizioni del codice civile e dei Contratti collettivi nazionali
di lavoro.
Il dirigente non confermato alla scadenza dell'incarico di
direzione di struttura complessa e' destinato ad altra funzione con
il trattamento economico relativo alla funzione di destinazione
previsto dal Contratto colletivo nazionale di lavoro; contestualmente
viene reso indisponibile un posto di organico del relativo profilo.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo con l'Azienda ai sensi
dell'art. 15-quater del d.lgs. n. 502/1992.
Il trattamento economico verra' determinato sulla base
dell'art. 35 e segg. del vigente C.C.N.L. della dirigenza medica e
veterinaria.
Il rapporto di lavoro si costituira' con la stipulazione, ai
sensi dell'art. 13 dei C.C.N.L. dell'area della dirigenza medica e
veterinaria dell'8 giugno 2000, del contrato individuale.
L'Azienda prima di procedere alla stipulazione del contratto
invitera' l'assegnatario dell'incarico a presentare entro 30 giorni
dalla richiesta, sotto pena di decadenza, le dichiarazioni
sostitutive relative alla documentazione prescritta dalle
disposizioni regolanti l'accesso al rapporto di lavoro medesimo.
Nello stesso termine di 30 giorni l'incaricato, sotto la sua
responsabilita' deve dichiarare, fatto salvo quanto previsto in tema
di aspettativa dell'art. 19 del C.C.N.L. 8 giugno 2000, di non avere
altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in
nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53
del D.Lgs.vo 30 marzo 2001, n. 165. Scaduto inutilmente il termine di
cui sopra, l'Azienda comunica di non dar luogo alla stipulazione del
contratto.
Decade dall'incarico chi sia stato assunto mediante presentazione
di documenti falsi e viziati da invalidita' non sanabile.
Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si fa
riferimento alle norme di cui al D.Lgs.vo 30 dicembre 1992, n. 502,
cosi come modificato ed integrato dal D.Lgs.vo 7 dicembre 1993,
n. 517, dal D.Lgs. 19 giugno 1999, n. 229 e dal D.Lgs. 28 luglio
2000, n. 254, alla legge 15 maggio 1997, n. 127, al decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, alla Circolare
dei Ministro della sanita' 10 maggio 1996, n. 1221, alla nota del
Ministero della sanita' prot. n. 900.1/95.1.38.44/583 del 3 marzo
1997, al decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997,
n. 483, al decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997,
n. 484, al C.C.N.L. per l'Area della dirigenza medica e veterinaria
vigente.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, sospendere
o revocare il presente avviso, o parte di esso, qualora ne rilevasse
la necessita' e l'opportunita' per ragioni di pubblico interesse.
L'azienda garantisce parita' e pari opportunita' fra uomini e
donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai
sensi dell'art, 7 del D.Lgs.vo n. 165/2001.
Per informazioni rivolgersi alla Struttura Organizzativa
Complessa Amministrazione del Personale - C.so M. Abbiate, n. 21 -
13100 Vercelli - tel (0161) 593753 - 593819 o sul sito:
www.asl11.piemonte.it