Art. 4. Istruttoria delle domande dei candidati militari I comandi interessati, previa accurata lettura del presente decreto, istruiranno le domande di partecipazione al concorso dei militari alle loro dipendenze provvedendo a: a) controllare in via preliminare la regolarita' della domanda, verificando che sia firmata, completa in tutte le sue parti e risulti conforme al modello prescritto di cui all'allegato "A" al presente decreto; b) certificare, immediatamente all'atto della resentazione, la domanda apportando la data e il numero di protocollo nell'apposito spazio; c) compilare la scheda notizie di cui all'allegato "B" relativa al candidato, concernente il grado, l'anzianita' di servizio, la documentazione caratteristica, le onorificenze/ricompense, gli encomi, gli elogi trascritti ovvero tributati per iscritto dal comandante di corpo, il possesso di brevetti posseduti e le sanzioni disciplinari; la compilazione della scheda non deve avvenire prima della data di scadenza del bando ma coincidere con la stessa; d) trasmettere, esclusivamente a mezzo corriere, al Ministero della difesa direzione generale per il personale militare - I Reparto reclutamento - 2a Divisione - 1a Sezione - sesto concorso allievi marescialli dell'Aeronautica militare - entro dieci giorni dalla data di scadenza del bando di concorso, le domande in originale prodotte dai candidati corredate della scheda notizie di cui alla precedente lettera c); a tal proposito si precisa che le domande non devono essere trasmesse prima della data di scadenza del bando; pertanto, il protocollo di trasmissione delle domande alla direzione generale per il personale militare dovra' avere una data postuma a quella di scadenza del bando ma sempre compresa entro il decimo giorno successivo alla scadenza stessa; e) custodire una copia della domanda e della scheda notizie; f) informare tempestivamente il Ministero della difesa direzione generale per il personale militare - I Reparto - 2a Divisione reclutamento sottufficiali - 1a Sezione, di ogni variazione successiva riguardante la posizione del candidato (promozioni, trasferimenti, collocamento in congedo e recapito, provvedimenti medico legali, infrazioni di natura penale e disciplinare etc.), fino all'inizio del corso.