IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Visto l'art. 63 dello Statuto; Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992, n. 352; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 come modificato ed integrato dal decreto del Presidente della Repubblica n. 693/1996; Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 come modificata ed integrata dalla legge n. 191/1998; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68; Visto il decreto legislativo 22 luglio 1999, n. 261, ed in particolare, l'art. 16; Vista la delibera del 14 ottobre 1999, con la quale il consiglio di amministrazione ha disposto, a carico dei partecipanti, l'obbligo di effettuare un versamento di Euro 7,75 per le spese relative all'organizzazione ed all'espletamento del concorso; Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488; Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto universita', stipulato in data 9 agosto 2000, ed in particolare l'art. 55, comma 5, con il quale si dispone che l'accesso a ciascuna categoria avviene nella posizione economica iniziale, e l'art. 74, comma 1, con il quale sono state disposte la soppressione delle qualifiche funzionali e la contestuale definizione delle categorie previste dal nuovo sistema di classificazione; Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; Visto il regolamento per le assunzioni a tempo indeterminato di personale tecnico ed amministrativo dell'Universita' degli studi di Salerno, emanato con decreto rettorale 13 settembre 2001, n. 4860; Visto che, a seguito dell'espletamento dei concorsi riservati al personale interno ai sensi dell'art. 57 del sopracitato contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto Universita' stipulato il 9 agosto 2000, l'organico di questa amministrazione presenta una carenza di personale appartenente alla categoria B - Area servizi generali e tecnici; Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448; Visto il decreto direttoriale 6 luglio 2001, n. 4062, con il quale il rapporto di lavoro con il sig. Nicola Napodano, categoria B, posizione economica B/3 - Area servizi generali e tecnici, in servizio presso il dipartimento di ingegneria civile, e' risolto per inidoneita' permanente al servizio ed assoluta al lavoro proficuo, a decorrere dal 19 giugno 2001; Vista la nota prot. n. 1616 del 18 novembre 2002, con la quale e' stata notificata la richiesta, da parte del consiglio di dipartimento di ingegneria civile, di copertura, mediante concorso pubblico, del suddetto posto di categoria B/3 - area servizi generali e tecnici; Considerato che nell'organico di questo Ateneo e' disponibile un posto di categoria B - area servizi generali e tecnici; Considerato che ai sensi dell'art. 55, comma 5, del contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto Universita', e' possibile bandire concorsi pubblici per l'accesso alla categoria B, posizione economica B/3 - area servizi generali e tecnici, anziche' alla posizione economica iniziale della stessa categoria B, per particolari professionalita' che richiedono ulteriori requisiti in relazione alla specificita' lavorativa; Attesa quindi, la necessita' di avviare le procedure concorsuali per la copertura del suddetto posto di categoria B, posizione economica B/3 - area servizi generali e tecnici, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e regime di impegno orario a tempo pieno, da destinare al dipartimento di ingegneria civile di questa Universita'; Decreta: Art. 1. Numero dei posti E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria B, posizione economica B/3, area servizi generali e tecnici, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e regime di impegno orario a tempo pieno da destinare al dipartimento di ingegneria civile dell'Universita' degli studi di Salerno. E' garantita la pari opportunita' fra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento economico.