Art. 7. Programma d'esame Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una potra' essere a contenuto teorico pratico, ed una prova orale, come di seguito specificato: prima prova scritta: inerente alla gestione integrata delle attivita' formative rivolte al personale tecnico-amministrativo delle Universita' e dei correlati processi organizzativi nell'ambito della normativa di settore e dell'ordinamento universitario, con particolare riguardo a: analisi organizzativa su posizioni, prestazioni e potenziale delle risorse umane secondo il modello delle competenze; modelli di gestione delle risorse umane e implementazione dei relativi pacchetti software; progettazione e gestione di specifici strumenti di valutazione dell'attivita' formativa; analisi del fabbisogno formativo; elaborazione del piano formativo annuale e pluriennale d'Ateneo; progettazione e gestione degli interventi formativi deliberati dagli organi accademici e relativi adempimenti in materia di crediti formativi professionali; monitoraggio di programmi formativi complessi; mappatura del quadro formativo e progettazione di programmi di formazione continua; posizionamento dell'Ateneo sul mercato esterno della formazione professionale; progettazione e gestione di progetti formativi finanziati dalla Comunita' europea; seconda prova scritta: analisi e risoluzione di un Case Study nell'ambito delle materie indicate per la prima prova scritta; prova orale: vertente sulle materie delle prove scritte oltre all'accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse e della lingua inglese. In relazione al numero dei candidati, l'amministrazione si riserva la facolta' di effettuare una prova preselettiva di accesso alle prove scritte, tramite una serie di test a risposta multipla nelle materie delle prove scritte e orale. Tale preselezione potra' essere affidata anche ad organismi esterni specializzati. Conseguiranno l'ammissione alle prove scritte i candidati utilmente classificati entro il trecentesimo posto della graduatoria di preselezione compresi tutti i candidati classificatisi a pari merito al trecentesimo posto. Il diario delle prove scritte con l'indicazione del giorno, del mese e del luogo in cui le stesse si svolgeranno verra' comunicato ai candidati a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento spedita almeno quindici giorni prima dell'inizio delle prove medesime. I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal concorso, sono tenuti a presentarsi per le prove con un documento di riconoscimento nei locali, nei giorni e nell'ora indicati nell'avviso suddetto. Saranno ammessi a sostenere il colloquio i candidati che avranno riportato la votazione di almeno 21/30 in ciascuna prova scritta. La prova orale deve svolgersi in un'aula aperta al pubblico, di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione. Ai candidati che avranno conseguito l'ammissione al colloquio sara' data comunicazione, mediante raccomandata a.r., con l'indicazione del voto riportato nelle prove scritte, spedita almeno venti giorni prima della data dello svolgimento della stessa. La prova orale si intendera' superata se il candidato avra' riportato la votazione di almeno 21/30. L'assenza del candidato sara' considerata come rinuncia alla prova qualunque ne sia la causa. Al termine dei colloqui la commissione formera' l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno di essi e, nello stesso giorno, curera' l'affissione di tale elenco alla sede di esame. La prova orale deve svolgersi in un'aula aperta al pubblico, di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.