Art. 7.
                          Programma d'esame
    Gli  esami  consisteranno in due prove scritte, di cui una potra'
essere  a  contenuto  teorico  pratico,  ed  una prova orale, come di
seguito specificato:
      prima  prova  scritta:  inerente  alla gestione integrata delle
attivita' formative rivolte al personale tecnico-amministrativo delle
Universita'  e dei correlati processi organizzativi nell'ambito della
normativa   di   settore   e   dell'ordinamento   universitario,  con
particolare riguardo a:
        analisi  organizzativa su posizioni, prestazioni e potenziale
delle risorse umane secondo il modello delle competenze;
        modelli di gestione delle risorse umane e implementazione dei
relativi pacchetti software;
        progettazione   e   gestione   di   specifici   strumenti  di
valutazione dell'attivita' formativa;
        analisi del fabbisogno formativo;
        elaborazione   del  piano  formativo  annuale  e  pluriennale
d'Ateneo;
        progettazione   e   gestione   degli   interventi   formativi
deliberati  dagli organi accademici e relativi adempimenti in materia
di crediti formativi professionali;
        monitoraggio di programmi formativi complessi;
        mappatura  del  quadro formativo e progettazione di programmi
di formazione continua;
        posizionamento   dell'Ateneo   sul   mercato   esterno  della
formazione professionale;
        progettazione  e  gestione  di  progetti formativi finanziati
dalla Comunita' europea;
      seconda  prova  scritta: analisi e risoluzione di un Case Study
nell'ambito delle materie indicate per la prima prova scritta;
      prova  orale:  vertente sulle materie delle prove scritte oltre
all'accertamento  della  conoscenza  dell'uso delle apparecchiature e
delle applicazioni informatiche piu' diffuse e della lingua inglese.
    In  relazione  al  numero  dei  candidati,  l'amministrazione  si
riserva  la  facolta' di effettuare una prova preselettiva di accesso
alle  prove  scritte,  tramite  una serie di test a risposta multipla
nelle  materie  delle prove scritte e orale. Tale preselezione potra'
essere   affidata   anche   ad   organismi   esterni   specializzati.
Conseguiranno  l'ammissione  alle prove scritte i candidati utilmente
classificati   entro  il  trecentesimo  posto  della  graduatoria  di
preselezione  compresi tutti i candidati classificatisi a pari merito
al trecentesimo posto.
    Il  diario  delle prove scritte con l'indicazione del giorno, del
mese e del luogo in cui le stesse si svolgeranno verra' comunicato ai
candidati  a  mezzo  raccomandata  con  avviso di ricevimento spedita
almeno quindici giorni prima dell'inizio delle prove medesime.
    I  candidati  ai  quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso,  sono tenuti a presentarsi per le prove con un documento di
riconoscimento nei locali, nei giorni e nell'ora indicati nell'avviso
suddetto.
    Saranno  ammessi a sostenere il colloquio i candidati che avranno
riportato la votazione di almeno 21/30 in ciascuna prova scritta.
    La  prova  orale deve svolgersi in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
    Ai  candidati  che  avranno  conseguito l'ammissione al colloquio
sara'   data   comunicazione,   mediante   raccomandata   a.r.,   con
l'indicazione  del voto riportato nelle prove scritte, spedita almeno
venti giorni prima della data dello svolgimento della stessa.
    La  prova  orale  si  intendera'  superata  se il candidato avra'
riportato la votazione di almeno 21/30.
    L'assenza  del  candidato  sara'  considerata  come rinuncia alla
prova qualunque ne sia la causa.
    Al  termine  dei  colloqui  la  commissione formera' l'elenco dei
candidati  esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno
di  essi  e, nello stesso giorno, curera' l'affissione di tale elenco
alla sede di esame.
    La  prova  orale deve svolgersi in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.