Art. 9. Conferimento dell'incarico Al termine delle operazioni di valutazione, la commissione predispone l'elenco degli idonei dal quale il direttore generale operera' la scelta del soggetto cui affidare l'incarico come previsto dall'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 229/1999. L'incarico, che avra' durata quinquennale, verra' conferito dal direttore generale con scelta motivata, ai sensi dell'art. 15-ter, secondo comma, del decreto legislativo n. 229/1999, sulla base dell'elenco degli idonei proposto dalla commissione esaminatrice e tenendo conto che il parere di tale commissione e' vincolante solo e limitatamente all'indicazione dei candidati idonei. Il candidato a cui sara' conferito l'incarico sara' invitato a regolarizzare tutti i documenti gia' presentati ed a produrre, nel termine di trenta giorni dalla data di comunicazione e sotto pena di decadenza, ulteriori documenti che gli saranno richiesti dall'azienda e ritenuti necessari per dimostrare il possesso di tutti i requisiti e condizioni previsti dalla legge per l'accesso al rapporto di lavoro. Le modalita' e le condizioni che regoleranno il rapporto di lavoro saranno stabilite nel contratto individuale di lavoro. Con l'accettazione dell'incarico e la presa di servizio si intendono implicitamente accettate, senza riserve, tutte le norme che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del personale dirigente di struttura complessa comprese quelle stabilite a livello aziendale. II trattamento economico dovuto e' quello previsto dai Contratti collettivi nazionali del lavoro nel tempo vigenti e dagli accordi raggiunti in sede aziendale dalla contrattazione decentrata. Alla scadenza dell'incarico, il rinnovo o il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento motivato dal direttore generale, previa verifica dell'attivita' professionale svolta e dei risultati raggiunti, con riferimento agli obiettivi affidati, secondo quanto previsto dal contratto individuale. Per quanto non previsto nel presente bando, si' rinvia alla disciplina vigente in materia, ai Contratti collettivi nazionali del lavoro vigenti, al decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni, nonche' al decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 ed al decreto legislativo n. 229/1999 e successive modificazioni ed integrazioni. L'azienda si riserva di conferire l'incarico quinquennale di dirigente di struttura complessa nella disciplina di patologia clinica (laboratorio di analisi chimico-cliniche e microbiologia) coerentemente alla vigente normativa e/o direttiva che specificatamente prevedono la preventiva congrua disponibilita' finanziaria dell'azienda. L'azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facolta' di sospendere, modificare oppure revocare il presente bando senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto e possano elevare obiezioni di sorta. La presentazione della domanda di partecipazione implica la totale conoscenza del presente bando e ne comporta la piena ed incondizionata accettazione. Il direttore generale: Trincas