Allegato A
Art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68 (1)
Collocamento dei disabili
1. La presente legge ha come finalita' la promozione
dell'inserimento e della integrazione lavorativa delle persone
disabili nel mondo del lavoro attraverso servizi di sostegno e di
collocamento mirato.
Essa si applica:
a) alle persone in eta' lavorativa affette da minorazioni
fisiche, psichiche o sensoriali e ai portatori di handicap
intellettivo, che comportino una riduzione della capacita' lavorativa
superiore al 45 per cento, accertata dalle competenti commissioni per
il riconoscimento dell'invalidita' civile in conformita' alla tabella
indicativa delle percentuali di invalidita' per minorazioni e
malattie invalidanti approvata, ai sensi dell'art. 2 del decreto
legislativo 23 novembre 1988, n. 509 (2), dal Ministero della sanita'
sulla base della classificazione internazionale delle menomazioni
elaborata dalla Organizzazione mondiale della sanita';
b) alle persone invalide del lavoro con un grado di invalidita'
superiore al 33 per cento, accertata dall'Istituto nazionale per
l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie
professionali (INAIL) in base alle disposizioni vigenti;
c) alle persone non vedenti o sordomute, di cui alla legge
27 maggio 1970, n. 382 (3), e successive modificazioni, e alla legge
26 maggio 1970, n. 381 (4), e successive modificazioni;
d) alle persone invalide di guerra, invalide civili di guerra e
invalide per servizio con minorazioni ascritte dalla prima all'ottava
categoria di cui alle tabelle annesse al testo unico delle norme in
materia di pensioni di guerra, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 23 dicembre 1978, n. 915 (5), e successive
modificazioni;
2. Agli effetti della presente legge si intendono per non vedenti
coloro che sono colpiti da cecita' assoluta o hanno un residuo visivo
non superiore ad un decimo ad entrambi gli occhi, con eventuale
correzione. Si intendono per sordomuti coloro che sono colpiti da
sordita' dalla nascita o prima dell'apprendimento della lingua
parlata.
3. Restano ferme le norme per i centralinisti telefonici non
vedenti di cui alla legge 14 luglio 1957, n. 594 (6), e successive
modificazioni, alla legge 28 luglio 1960, n. 778 (7), alla legge
5 marzo 1965, n. 155 (8), alla legge 11 aprile 1967, n. 231, alla
legge 3 giugno 1971, n. 397 (9), e alla legge 29 marzo 1985, n. 113
(10), le norme per i massaggiatori e massofisioterapisti non vedenti
di cui alla legge 21 luglio 1961, n. 686 (11), e alla legge 19 maggio
1971, n. 403 (12), le norme per i terapisti della riabilitazione non
vedenti di cui alla legge 11 gennaio 1994, n. 29 (13), e le norme per
gli insegnanti non vedenti di cui all'art. 61 della legge 20 maggio
1982, n. 270 (14). Per l'assunzione obbligatoria dei sordomuti
restano altresi' ferme le disposizioni di cui agli articoli 6 e 7
della legge 13 marzo 1958, n. 308 (15).
4. L'accertamento delle condizioni di disabilita' di cui al
presente articolo, che danno diritto di accedere al sistema per
l'inserimento lavorativo dei disabili, e' effettuato dalle
commissioni di cui all'art. 4 della legge 5 febbraio 1992, n. 104
(4), secondo i criteri indicati nell'atto di indirizzo e
coordinamento emanato dal Presidente del Consiglio dei Ministri entro
centoventi giorni dalla data di cui all'art. 23, comma 1. Con il
medesimo atto vengono stabiliti i criteri e le modalita' per
l'effettuazione delle visite sanitarie di controllo della permanenza
dello stato invalidante (15/a).
5. In considerazione dei criteri adottati, ai sensi del testo
unico delle disposizioni per l'assicurazione obbligatoria contro gli
infortuni sul lavoro e le malattie professionali, approvato con
decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124 (16),
per la valutazione e la verifica della residua capacita' lavorativa
derivante da infortunio sul lavoro e malattia professionale, ai fini
dell'accertamento delle condizioni di disabilita' e' ritenuta
sufficiente la presentazione di certificazione rilasciata dall'INAIL.
6. Per i soggetti di cui al comma 1, lettera d), l'accertamento
delle condizioni di disabilita' che danno diritto di accedere al
sistema per l'inserimento lavorativo dei disabili continua ad essere
effettuato ai sensi delle disposizioni del testo unico delle norme in
materia di pensioni di guerra, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 23 dicembre 1978, n. 915 (5), e successive
modificazioni.
7. I datori di lavoro, pubblici e privati, sono tenuti a
garantire la conservazione del posto di lavoro a quei soggetti che,
non essendo disabili al momento dell'assunzione, abbiano acquisito
per infortunio sul lavoro o malattia professionale eventuali
disabilita'.
(1) Pubblicata nel supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale
23 marzo 1999, n. 68.
(2) Riportato al n. C/XXXIX.
(3) Riportata alla voce ciechi civili.
(4) Riportata alla voce assistenza e beneficenza pubblica.
(5) Riportato alla voce pensioni civili, militari e di guerra:
pensioni di guerra.
(6) Riportata al n. C/VII.
(7) Riportata al n. C/X.
(8) Riportata al n. C/XIV.
(9) Riportata al n. C/XXIII.
(10) Riportata al n. C/XXXIV.
(11) Riportata al n. C/XI.
(12) Riportata al n. C/XXIV.
(13) Riportata alla voce professioni sanitarie e arti ausiliarie.
(14) Riportata alla voce istruzione pubblica: personale
direttivo, insegnante e non insegnante.
(15) Riportata al n. C/VIII.
(15/a) Con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
13 gennaio 2000, e' stato approvato l'atto di indirizzo e
coordinamento in materia di collocamento obbligatorio dei disabili.
(16) Riportato alla voce infortuni sul lavoro e malattie
professionali (assicurazione obbligatoria contro gli infortuni).
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