Art. 3.
    L'attribuzione   dell'incarico  viene  effettuata  dal  direttore
generale  sulla  base  di una rosa di candidati idonei selezionata da
una  apposita  commissione  nominata  ai  sensi  dell'art. 15-ter del
decreto  legislativo  n. 229/1999  e  successive modificazioni. Detta
commissione   accerta   l'idoneita'  dei  candidati  sulla  base  del
colloquio  e  della  valutazione  del  curriculum  professionale.  Il
colloquio  e'  diretto alla valutazione delle capacita' professionali
del  candidato  nella specifica disciplina con riferimento anche alle
esperienze  professionali documentate, nonche' all'accertamento delle
capacita'  gestionali,  organizzativi  e  di  direzione del candidato
stesso   con   riferimento   all'incarico  da  svolgere.  La  mancata
presentazione al colloquio equivale a rinuncia.