Art. 5.
Conferimento dell'incarico
La commissione esaminatrice formulera', per ciacun candidato, un
giudizio di idoneita' o di non idoneita' e predisporra' (senza
pervenire ne' direttamente ne' indirettamente, alla formulazione di
una graduatoria) un elenco di candidati idonei.
L'attribuzione dell'incarico verra' effettuata dal direttore
generale con provvedimento motivato, il quale operera' la propria
scelta all'interno dell'elenco degli idonei.
L'incarico di durata da cinque a sette anni, con facolta' di
rinnovo per lo stesso periodo o per periodo piu' breve, da' titolo a
specifico trattamento economico oltre alla retribuzione di posizione,
secondo le modalita' previste dall'art. 15 del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, come modificato dall'art. 15-ter, comma 2,
del decreto legislativo n. 229/1999.
Tale incarico comporta l'obbligo di un rapporto esclusivo con
l'Azienda U.S.L. n. 7 di Carbonia e pertanto e' incompatibile con
ogni altro rapporto di lavoro, dipendente o in convenzione, con altre
strutture pubbliche o private.
Il dirigente e' sottoposto a verifica triennale ed anche a
verifica a termine dell'incarico; le verifiche concernono le
attivita' professionali svolte ed i risultati raggiunti e sono
effettuate da un collegio tecnico, nominato dal direttore generale e
presieduto dal direttore del dipartimento. L'esito positivo delle
verifiche costituisce condizione per la conferma degli incarichi.
Il rapporto di lavoro e' costituito e regolato dal contratto
individuale da stipulare in conformita' di quanto previsto dal
vigente C.C.N.L. per l'area della dirigenza medica e veterinaria -
Comparto sanita' - e da ogni altra disposizione legislativa o
regolamentare ad esso compatibile. Il contratto dovra' contenere,
altresi', una clausola risolutiva automatica in caso di mancata
acquisizione, da parte del dirigente, dell'attestato di formazione
manageriale ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999.
I documenti allegati alla domanda di partecipazione alla
selezione non saranno restituiti agli interessati se non decorsi i
termini per la presentazione di eventuali ricorsi e a condizione che
gli eventuali ricorsi presentati siano giunti a definitiva decisione.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n. 675,
i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso le
strutture organizzative di amministrazione del personale dell'Azienda
U.S.L. n. 7 di Carbonia per le finalita' di gestione della selezione
e saranno trattati presso una banca dati eventualmente automatizzata
anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto
lavoro, per finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati e' obbligatori ai fini della valutazione
dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla selezione.
Per quanto non espressamente previsto nel presente avviso, si fa
riferimento alla normativa in materia per il personale delle Aziende
U.S.L. ed in particolare al decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502, cosi' come modificato dal decreto legislativo n. 229/1999 ed
al decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
L'Azienda U.S.L. si riserva la facolta' di prorogare, sospendere,
revocare o modificare il presente avviso, qualora ne rilevasse la
necessita' per ragioni di pubblico interesse, senza che per i
concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.
Per informazioni rivolgersi al servizio personale dell'Azienda
U.S.L. n. 7 di Carbonia, via Dalmazia, telefono 0781/6683201.
Il direttore generale: Simeone