IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

    Visto  lo  statuto dell'Universita' degli studi del Sannio, ed in
particolare gli articoli n. 47 e n. 48;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista  la  legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Vista la legge 29 ottobre 1984, n. 732;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 febbraio 1990, n. 19;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  come  modificato  ed  integrato  dalla legge 15 maggio 1997,
n. 127,  e  dal  decreto  del  Presidente della Repubblica 30 ottobre
1996, n. 693;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto  il  decreto  legislativo  22 luglio  1999,  n. 261, ed, in
particolare, l'art. 16;
    Vista  la  legge  23 dicembre  1999,  n. 488, ed, in particolare,
l'art. 20, comma 3;
    Visto  il  contratto  collettivo  nazionale di lavoro relativo al
quadriennio normativo 1998-2001 ed al biennio economico 2000-2001 del
personale  del  comparto  universitario, stipulati rispettivamente il
9 agosto 2000 ed il 13 maggio 2003;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della  Repubblica n. 445 del
28 ottobre 2000;
    Visto il decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001;
    Visto il decreto legislativo n. 368 del 6 settembre 2001;
    Vista la legge n. 448 del 28 dicembre 2001;
    Vista   la   deliberazione   con   la   quale   il  consiglio  di
amministrazione,  nella  seduta  del  23 ottobre  2001,  ha approvato
l'organizzazione   dell'amministrazione  centrale,  con  il  relativo
fabbisogno di personale tecnico ed amministrativo;
    Visto  il regolamento di ateneo per la disciplina dell'accesso al
ruolo  del  personale  tecnico-amministrativo  dell'Universita' degli
studi  del  Sannio  con  contratto  di lavoro a tempo determinato e a
tempo indeterminato, approvato dal consiglio di amministrazione nella
seduta del 23 ottobre 2001, aggiornata al 26 ottobre 2001, ed emanato
con decreto rettorale del 31 ottobre 2001, n. 966;
    Vista  la  nota n. 612 dell'8 ottobre 2003, assunta al protocollo
generale  di  ateneo con il numero progressivo 0010518/CM5303, con la
quale  il  direttore  del  dipartimento  d'ingegneria ha chiesto «...
l'assunzione  di  due  unita'  di personale di categoria C, posizione
economica C1,  area  amministrativa,  per le esigenze dei progetti di
ricerca  del dipartimento d'ingegneria con rapporto di lavoro a tempo
determinato  della durata di tre anni e con regime d'impegno orario a
tempo pieno ...», trasmettendo, al riguardo, la deliberazione assunta
dal   consiglio   del  dipartimento  d'ingegneria  nella  seduta  del
2 ottobre 2003;
    Preso  atto  che la spesa relativa ai predetti posti gravera' sul
bilancio  annuale  di  previsione  del  dipartimento d'ingegneria per
l'esercizio finanziario 2004;

                              Decreta:

                               Art. 1.

                          Numero dei posti

    E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura, con
rapporto di lavoro a tempo determinato della durata di tre anni e con
regime  di  impegno orario a tempo pieno, di un posto di categoria C,
posizione   economica C1,   area   amministrativa,   con  particolari
conoscenze  nel  settore  contabile,  per  le  esigenze relative alle
attivita'  di  supporto  ai  progetti  di  ricerca  del  dipartimento
d'ingegneria (codice concorso 01/03).
    E'  garantita  la  pari  opportunita'  fra  uomini  e  donne  per
l'accesso al lavoro ed il trattamento economico.