Art. 3.
    L'attribuzione   dell'incarico  viene  effettuata  dal  direttore
generale  sulla  base  di una rosa di candidati idonei selezionata da
una  apposita  commissione  nominata dallo stesso direttore generale.
Detta  commissione  accerta  l'idoneita' dei candidati sulla base del
colloquio  e  della  valutazione  del  curriculum  professionale.  Il
colloquio  e'  diretto alla valutazione delle capacita' professionali
del  candidato  con  riferimento  anche alle esperienze professionali
documentate,  nonche'  all'accertamento  delle  capacita' gestionali,
organizzative  e  di  direzione  del candidato stesso con riferimento
all'incarico  da  svolgere.  La  mancata  presentazione  al colloquio
equivale a rinuncia.