Art. 4.

                        Tutela della privacy

    Al  fine  di dar corso alla selezione sono richiesti ai candidati
dati  anagrafici  e  di  stato  personale, nonche' quelli relativi al
curriculum scolastico e professionale.
    Tali   dati  sono  finalizzati  a  valutare  in  via  preliminare
l'idoneita'  all'incarico proposto, per poter dar corso al successivo
colloquio  finalizzato alla valutazione delle capacita' professionali
del  candidato  nella specifica disciplina con riferimento anche alle
esperienze    professionali    documentate   come   meglio   e   piu'
specificatamente precisato nel successivo art. 9.
    I  dati  personali  dei  candidati,  nell'ambito  delle finalita'
selettive  sopra  esposte,  saranno  trasmessi  alle  commissioni  di
esperti,  al  direttore  generale  dell'azienda  e  al  servizio  del
personale  coinvolti  nel procedimento di selezione ed alla eventuale
stipula e gestione del contratto di lavoro.
    I  trattamenti dei dati saranno effettuati anche con l'ausilio di
mezzi  elettronici  ed  automatizzati  e  comunque mediante strumenti
idonei a garantire la sicurezza e la riservatezza.
    L'art.  13  della  legge  n.  675/1996  stabilisce  i diritti dei
candidati  in  materia  di  tutela  rispetto  al trattamento dei dati
personali.