Art. 9.

           Convocazione candidati e modalita' di selezione

    Gli  aspiranti,  in  possesso  dei  requisiti  di partecipazione,
saranno  avvisati  del  luogo e della data fissata per lo svolgimento
del colloquio, mediante nota raccomandata con avviso di ricevimento.
    La  commissione  di  cui  al comma 2, dell'art. 15-ter del d.lgs.
n. 229/1999,  predisporra'  l'elenco  dei  candidati ritenuti idonei,
sulla   base   del  colloquio  e  della  valutazione  del  curriculum
professionale.
    Il   colloquio   e'  diretto  alla  valutazione  delle  capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere.
    Dall'elenco degli idonei il direttore generale operera' la scelta
del soggetto cui affidare l'incarico con provvedimento motivato.
    L'incarico  decorre,  agli  effetti giuridici ed economici, dalla
data dell'effettiva assunzione in servizio.
    Al   candidato  cui  viene  conferito  l'incarico  da  parte  del
direttore  generale  sara' affidata la responsabilita' dell'u.o.c. di
chirurgia dell'ospedale unico di rete di San Daniele del Friuli.
    L'incaricato   sara'  invitato  a  presentare  entro  il  termine
perentorio  di giorni trenta dalla data di ricevimento della relativa
richiesta  da  parte  dell'amministrazione,  a  pena  di decadenza, i
documenti  comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti  per  il  conferimento  dell'incarico  e  per la stipula di
apposito contratto individuale di lavoro.
    L'incarico  decorrera'  dalla data di effettiva presa in servizio
mediante  la  stipula  di  contratto  individuale di lavoro nel quale
saranno  previste  le  modalita'  e  le  condizioni  che  regolano il
rapporto  di  lavoro  e  avra'  la  durata da cinque a sette anni con
facolta' di rinnovo per lo stesso o per un periodo piu' breve.
    Al  candidato cui viene conferito l'incarico sara' corrisposto il
trattamento   economico   fondamentale,   le  indennita'  nonche'  la
retribuzione  di  posizione  e  di  risultato prevista dal C.C.N.L. e
dalla regolamentazione aziendale.
    L'incarico   di  direttore  di  struttura  complessa  implica  il
rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell'art. 15-quater del d.lgs.
n. 502/1992, e successive modifiche ed integrazioni.
    Il  direttore di struttura complessa e' sottoposto alle verifiche
e valutazioni previste dal d.lgs. n. 502/1992, e successive modifiche
ed  integrazioni,  e  dal  CCNL  per  l'area della dirigenza medica e
veterinaria  e  dalla regolamentazione aziendale cui si fa rinvio per
quanto  concerne  gli effetti delle eventuali verifiche e valutazioni
negative.
    L'incarico  puo'  essere  revocato  nei  casi  e con le modalita'
previste   dal   d.lgs.   n.  502/1992,  e  successive  modifiche  ed
integrazioni,  e  dal  CCNL  per  l'area  della  dirigenza  medica  e
veterinaria.
    L'amministrazione   si  riserva  la  facolta'  di  non  procedere
all'attribuzione   dell'incarico   in   relazione  all'intervento  di
particolari   vincoli   legislativi,   regolamentari,  finanziari  od
organizzativi.
    La nomina del candidato vincitore sara' subordinata all'esistenza
di  norme che autorizzino l'azienda USL ad effettuare assunzioni, per
cui  gli  stessi  non  potranno  vantare  alcun diritto soggettivo od
interesse legittimo alla nomina.