Art. 11. Accertamento psico-attitudinale I candidati giudicati idonei alla visita medica, nonche' quelli da risottoporre ad accertamenti sanitari per patologie suscettibili di guarigione in tempi brevi, saranno sottoposti da parte della competente sottocommissione tecnica, ad accertamento psico-attitudinale consistente nello svolgimento di prove intese a valutare il livello intellettuale e le qualita' attitudinali e caratterologiche della loro personalita'. Detto accertamento e' finalizzato a valutare le qualita' attitudinali e caratterologiche del candidato/a e consiste in una serie di prove (batteria testologica e questionario informativo) ed in un'intervista di selezione individuale condotte da ufficiali del Corpo sanitario laureati in psicologia che possono essere coadiuvati da psicologi civili convenzionati presso il C.S.R.N.E. In particolare, attraverso l'accertamento attitudinale, si valuta: come il soggetto pensa; come il soggetto interagisce col mondo esterno; come un soggetto lavora; le motivazioni ed i valori che sostengono la scelta del soggetto. Vengono pertanto indagate quattro aree: area cognitiva (modalita' di interazione e di affrontare le situazioni reali); area relazionale (livello di maturita' ed autoconsapevolezza e delle capacita' di mettersi in relazione con l'ambiente); area del lavoro (insieme delle caratteristiche personalogiche che concorrono allo svolgimento di un'attivita' o mansione); area motivazionale ed identificazione con l'organizzazione (reali aspettative professionali con particolare attenzione alle capacita' di condividere ed interiorizzare norme e principi). Al termine degli accertamenti psico-attitudinali la sottocommissione tecnica esprimera', nei riguardi di ciascun concorrente, un giudizio di idoneita' o di non idoneita', che e' definitivo e sara' comunicato seduta stante. Il giudizio di non idoneita' comporta l'irrevocabile esclusione del candidato dal concorso. Ai concorrenti giudicati idonei sara' attribuito, in base ai risultati dell'accertamento effettuato, un punteggio da 0 fino ad un massimo di punti 7.