Art. 4. Domanda di ammissione La domanda di ammissione alla selezione, redatta su carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato B munita della firma dell'interessato e possibilmente dattiloscritta, deve essere inoltrata tramite il servizio postale di stato, a mezzo raccomandata a.r all'ENEA - Funzione centrale risorse umane - Unita' gestione del personale - Lungotevere Thaon di Revel n. 76 - 00196 Roma entro il termine perentorio del 7 aprile 2003 resta esclusa qualsiasi diversa forma di inoltro e presentazione delle domande; della data di inoltro fa fede il timbro a data apposto dagli uffici postali di spedizione. E' ammessa la partecipazione per una sola posizione che dovra' essere chiaramente indicata nella domanda di partecipazione. L'omissione di tale specifica indicazione cosi' come la dichiarazione nella medesima domanda o in domande distinte di voler concorrere ai posti relativi a piu' posizioni, comportera' l'esclusione dalla selezione. Copia integrale dell'avviso di ricerca sara' disponibile sul sito Internet www.enea.it. I candidati dovranno indicare nella domanda il possesso del titolo di studio, l'istituto che ha rilasciato il titolo, la data in cui esso e' stato conseguito e la votazione complessiva riportata. Nel caso di titoli di studio rilasciati da universita' o istituti stranieri, se non riconosciuti equipollenti in base a specifici accordi internazionali, dovra' essere dichiarato il possesso della certificazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorita' accademica; dovra', inoltre, essere indicato nella stessa domanda il punteggio minimo e massimo necessario per il conseguimento del titolo di laurea presso l'universita' che lo ha rilasciato; la valutazione dei parametri di equiparazione e' rimessa all'insindacabile giudizio della commissione esaminatrice. I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della legge 5 febbraio 1992 n. 104, potranno richiedere l'applicazione dei benefici previsti dall'art. 20 della legge medesima allegando la certificazione relativa allo specifico handicap, rilasciata dalla Commissione medica di cui all'art. 1 della legge 15 ottobre 1990 n. 295 operante presso l'A.S.L. competente per territorio, tale certificazione potra' essere presentata in originale o sottoscritta dall'interessato per copia conforme. Per la valutazione dei titoli i candidati dovranno allegare alla domanda: 1) curriculum vitae sottoscritto dal candidato contenente altresi' le indicazioni relative alle attivita' svolte; in particolare dovranno essere indicate chiaramente le date di inizio e di fine di ogni singolo periodo lavorativo, nonche' le specifiche attivita' svolte (che i vincitori della selezione dovranno idoneamente documentare). In caso di lavoro autonomo o imprenditoriale dovranno essere indicati gli estremi dell'iscrizione ai competenti albi professionali o alla Camera di commercio. 2) Eventuali pubblicazioni, rapporti tecnici firmati dall'interessato e lavori a stampa, di cui gli aspiranti siano in possesso, in originale o sottoscritti dall'interessato per copia conforme (lavori e pubblicazioni non allegati non potranno essere valutati); 3) Idonea documentazione attestante il possesso di titoli di studio ed accademici diversi da quelli richiesti per l'ammissione alla selezione (dottorati di ricerca, abilitazioni professionali, borse di studio, corsi di specializzazione post-universitari, altra laurea). 4) Elenco dei documenti e titoli presentati (All. C). La mancanza del curriculum vitae costituira' causa di esclusione dalla selezione. Agli atti ed ai documenti redatti in lingua straniera diversa dall'italiano o dall'inglese deve essere allegata una traduzione in lingua italiana, certificata, conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale. Non saranno prese in considerazione le domande prive della firma del candidato, le domande inoltrate oltre il termine sopraindicato, quelle dalle quali, per incompletezza o errore nei dati dichiarati, non risulti il possesso da parte dei candidati dei requisiti prescritti per la partecipazione alla selezione; quelle che non contengano l'indicazione della posizione per la quale si concorre ovvero ne indichino piu' d'una. Non si terra' conto comunque, della domanda che, anche se inoltrata' in tempo utile, perverra' quindici giorni dopo il termine fissato per l'inoltro della domanda stessa. Resta esclusa altresi' la possibilita' di procedere alla regolarizzazione della domanda o dell'eventuale documentazione da allegare alla domanda stessa in tempi successivi alla data di scadenza stabilita per l'inoltro delle domande. L'ENEA assicura che il trattamento dei dati personali forniti dai candidati sara' effettuato ai soli fini della selezione di cui al presente avviso di ricerca (legge 675/1996 sulla privacy). L'ENEA non assume alcuna responsabilita' per eventuali ritardi o disguidi postali o telegrafici delle proprie comunicazioni ai candidati, ne' per il mancato o ritardato recapito di comunicazioni dirette ai candidati che sia da imputare ad omessa o tardiva segnalazione di cambiamento dell'indirizzo indicato sulla domanda.