Art. 10.
    1.  Il  candidato  dichiarato  vincitore  che  abbia  prodotto la
documentazione   di   cui  al  precedente  art. 9  sara'  invitato  a
sottoscrivere,   ai   sensi   dell'art. 3  del  Contratto  collettivo
nazionale di lavoro per il personale del comparto delle istituzioni e
degli  enti  di ricerca e sperimentazione sottoscritto il 21 febbraio
2002,  un  contratto  individuale finalizzato all'instaurazione di un
rapporto  di  lavoro  a  tempo  indeterminato con il profilo di primo
ricercatore   e  ad  assumere  servizio,  contestualmente,  con  tale
profilo.
    2.   Detto  rapporto  di  lavoro  sara'  regolato  dal  contratto
individuale,  dai  contratti  collettivi  di  comparto, nonche' dalle
norme  in  materia  di pubblico impiego non dichiarate disapplicabili
dal contratto collettivo vigente.
    3.  E' condizione risolutiva del contratto individuale di lavoro,
senza  obbligo di preavviso, l'eventuale annullamento della procedura
concorsuale che ne costituisce il presupposto.
    4.  Gli  effetti  giuridici  ed  economici del predetto contratto
individuale di lavoro decorreranno dal 31 dicembre 2001.
    5.   Al  vincitore  assunto  in  servizio  sara'  corrisposto,  a
decorrere  dalla  suddetta  data del 31 dicembre 2001, il trattamento
economico  iniziale  relativo  al  secondo  livello  professionale  -
profilo  di  primo  ricercatore  previsto  dal  Contratto  collettivo
nazionale  di  lavoro  sottoscritto il 21 febbraio 2002 - quadriennio
normativo  1998-2001  e biennio economico 1998 - 1999 ed al Contratto
collettivo  nazionale  di lavoro 21 febbraio 2002 - biennio economico
2000-2001,  oltre  agli  assegni  spettanti  ai  sensi  delle vigenti
disposizioni normative e contrattuali.
    6.  Il candidato assunto in servizio sara' soggetto ad un periodo
di prova che avra' la durata di tre mesi.
    7.  Decorso il periodo di prova senza che il rapporto sia risolto
da una delle parti il dipendente si intende confermato in servizio.
    8.  Sara'  considerato  rinunciatario  il  vincitore  che  non si
presenti,  senza  giustificato  motivo,  per  la  sottoscrizione  del
contratto  individuale  di  lavoro e per la contestuale assunzione in
servizio.