Art. 5.
Svolgimento della selezione
1. La selezione e' articolata nella valutazione dei titoli e in
un colloquio.
2. La commissione esaminatrice sara' nominata dal Presidente
della Consob con successivo provvedimento.
3. La commissione esaminatrice determina preliminarmente, per
ciascuna delle categorie di titoli sotto indicate, i criteri di
valutazione per l'attribuzione del relativo punteggio; in relazione
al numero dei candidati ammessi alla selezione, la commissione
esaminatrice potra' stabilire un punteggio complessivo minimo per
l'ammissione al colloquio.
4. La commissione esaminatrice effettua la valutazione dei titoli
dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione secondo i
criteri di cui al precedente comma 3 e procede all'attribuzione del
relativo punteggio; il risultato della valutazione dei titoli e' reso
noto ai candidati prima dell'effettuazione del colloquio.
5. La data ed il luogo di svolgimento del colloquio saranno
comunicati ai candidati ammessi a sostenerlo mediante raccomandata
con avviso di ricevimento.
6. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli e' fissato in
punti otto. I titoli a tal fine valutabili sono i seguenti:
a) voto conseguito nel diploma di laurea prescritto dal
precedente art. 2, lettera c), se superiore a quello minimo
prescritto per l'ammissione alla selezione (fino a punti 1);
b) durata dell'esperienza lavorativa, come definita dal
precedente art. 2, lettera d), ulteriore rispetto a quella di tre
anni richiesta per l'ammissione alla selezione (fino a punti 3); a
tal fine potranno essere valutati rapporti di lavoro di durata non
inferiore a sei mesi ciascuno;
c) diplomi di specializzazione post-universitari o master in
discipline economico-finanziarie conseguiti presso Universita'
italiane o straniere (fino a punti 3);
d) diploma di analista finanziario (fino a punti 1).
7. Il colloquio e' finalizzato all'accertamento delle cognizioni
e dei requisiti tecnico-professionali necessari all'espletamento
delle funzioni proprie della categoria contrattuale da conferire e
vertera' sulle materie sotto indicate:
diritto societario
diritto dei mercati e degli intermediari finanziari
principi di economia aziendale
principi di finanza aziendale (in particolare valutazioni
d'azienda)
contabilita', bilancio e analisi finanziaria
economia dei mercati e degli intermediari finanziari
ordinamento e compiti istituzionali della Consob.
Il colloquio sara' integrato da una prova, finalizzata
all'accertamento della conoscenza della lingua inglese, consistente
nella lettura e nel commento di un testo.
8. Il colloquio si intende superato se il candidato riporta una
votazione non inferiore a 21/30.
9. Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati devono
essere muniti di uno dei seguenti documenti d'identita' o di
riconoscimento in corso di validita':
a) carta d'identita';
b) patente di guida;
c) passaporto;
d) porto d'armi,
ovvero dei documenti di riconoscimento equipollenti ai sensi
dell'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
10. I cittadini di Stato membro dell'Unione europea diverso
dall'Italia devono essere muniti di un documento equipollente.
11. I candidati dovranno produrre, prima dell'accesso in aula per
sostenere il colloquio, fotocopia in carta semplice dello stesso
documento di identificazione esibito in originale per essere ammessi
a sostenere il colloquio stesso.
12. Le informazioni relative alla selezione saranno disponibili
nel sito Internet www.consob.it e potranno essere acquisite
telefonicamente presso la Divisione risorse, Ufficio gestione risorse
umane (tel.: 06.84771 dal lunedi' al venerdi', dalle ore 15.30 alle
ore 16.30).
13. Ai sensi della delibera n. 12697 del 2 agosto 2000
«Regolamento di attuazione degli articoli 2, comma 2, e 4 della legge
7 agosto 1990, n. 241, concernente la determinazione dei termini di
conclusione e delle unita' organizzative responsabili dei
procedimenti della Consob», la procedura selettiva si concludera'
entro trecentosessantacinque giorni dalla data di scadenza del
termine di presentazione delle domande di ammissione alla selezione.
14. Il responsabile del procedimento, ai sensi dell'art. 5 della
legge 7 agosto 1990, n. 241, e' la sig.ra Alessandra Cassetti,
assegnata all'Ufficio gestione risorse umane, coordinato nell'ambito
della divisione risorse della Consob. Eventuali sostituzioni del
responsabile del procedimento saranno rese note attraverso il sito
Internet www.consob.it
15. La Consob non assume responsabilita' in ordine alla
diffusione di informazioni inesatte da parte di fonti diverse dalla
Consob stessa.
16. La Consob non assume inoltre alcuna responsabilita' per il
caso di mancato recapito di comunicazioni dipendente da inesatte o
non chiare indicazioni del recapito da parte del candidato o da
mancata o tardiva comunicazione di cambiamento del recapito indicato
nella domanda di ammissione alla selezione, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore, ne' per la mancata
restituzione dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per
raccomandata.