Art. 4. Svolgimento delle prove di selezione Con apposito provvedimento del Presidente del Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti, all'esito delle verifiche effettuate sulle domande di partecipazione pervenute, sara' formato l'elenco dei candidati ammessi alla selezione per i passaggi interni. La valutazione dell'idoneita' al passaggio alla posizione C4 verra' effettuata da un «Nucleo di valutazione», nominato dal Presidente e dal Consigliere segretario del Consiglio Nazionale. I partecipanti al procedimento di selezione saranno invitati a sostenere delle prove aventi ad oggetto gli argomenti trattati nel corso di formazione. Il Nucleo di Valutazione, al termine delle prove, esprimera' immediatamente il proprio giudizio, attribuendo a ciascun candidato un punteggio massimo di 70 punti, in base ai seguenti criteri: verranno valutate le conoscenze e le competenze acquisite in conseguenza delle attivita' formative realizzate sulle materie oggetto del percorso formativo, attraverso: 1) prova scritta attitudinale «test a risposta multipla»: 40 punti; 2) colloquio: 30 punti; Verranno attribuiti a ciascun candidato i seguenti punteggi per la valutazione dei titoli di studio posseduti e dell'anzianita' di servizio: valutazione del titolo di studio, secondo i seguenti punteggi: 1) diploma di scuola media superiore o titolo di studio equipollente: 3 punti; 2) laurea triennale: 5 punti; 3) diploma di laurea: 8 punti. I precedenti punteggi, dei suddetti titoli di studio, non sono cumulabili fra loro; Specializzazioni post-laurea e abilitazioni professionali: 2 punti. Valutazione dell'anzianita' acquisita nelle posizioni «C1» e «C2»: 0,50 punti per ogni anno intero o frazione superiore a sei mesi; nella posizione «C3»: 1,00 punto per ogni anno intero o frazione superiore a sei mesi; fino ad un massimo di 20 punti. Terminate le prove, il Nucleo di Valutazione formera' una graduatoria, sulla base del punteggio attribuito a ciascun candidato. Il punteggio e' dato dalla somma dei punti relativi alle prove sostenute e dei punti attribuiti all'anzianita' di servizio ed ai titoli posseduti da ciascun candidato. A parita' di punteggio, e fatti salvi i titoli di preferenza o precedenza, secondo quanto previsto dal decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, art. 5, commi 4 e 5, e successive modificazioni ed integrazioni, avra' la precedenza il candidato con la maggiore anzianita' di servizio, ed in caso di persistente parita' il candidato piu' giovane. La graduatoria sottoscritta dal Presidente del Nucleo di Valutazione, sara' affissa all'albo del Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti. La data di svolgimento delle prove, nonche' il luogo di svolgimento delle stesse saranno comunicati in tempo utile ai candidati ammessi alla selezione mediante raccomandata a mano o consegna a mezzo corriere espresso. Il nucleo di valutazione, al termine della procedura selettiva, comunichera' al Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti le risultanze del procedimento di selezione per due posti di funzionario capo, area C - posizione C4, riservato al personale interno appartenente all'area C - posizione C3.