Art. 4.

                Svolgimento delle prove di selezione

    Con apposito provvedimento del Presidente del Consiglio Nazionale
dei  Dottori  Commercialisti,  all'esito  delle  verifiche effettuate
sulle domande di partecipazione pervenute, sara' formato l'elenco dei
candidati   ammessi   alla  selezione  per  i  passaggi  interni.  La
valutazione  dell'idoneita'  al  passaggio  alla  posizione C4 verra'
effettuata  da  un «Nucleo di valutazione», nominato dal Presidente e
dal Consigliere segretario del Consiglio Nazionale.
    I  partecipanti  al  procedimento di selezione saranno invitati a
sostenere  delle  prove  aventi ad oggetto gli argomenti trattati nel
corso di formazione.
    Il  Nucleo  di  Valutazione,  al  termine delle prove, esprimera'
immediatamente  il  proprio giudizio, attribuendo a ciascun candidato
un punteggio massimo di 70 punti, in base ai seguenti criteri:
      verranno  valutate  le  conoscenze e le competenze acquisite in
conseguenza   delle  attivita'  formative  realizzate  sulle  materie
oggetto del percorso formativo, attraverso:
        1)  prova  scritta  attitudinale  «test a risposta multipla»:
40 punti;
        2) colloquio: 30 punti;
      Verranno attribuiti a ciascun candidato i seguenti punteggi per
la  valutazione  dei  titoli di studio posseduti e dell'anzianita' di
servizio:
        valutazione   del   titolo  di  studio,  secondo  i  seguenti
punteggi:
          1)  diploma  di  scuola  media superiore o titolo di studio
equipollente: 3 punti;
          2) laurea triennale: 5 punti;
          3) diploma di laurea: 8 punti.
    I  precedenti  punteggi,  dei suddetti titoli di studio, non sono
cumulabili fra loro;
      Specializzazioni  post-laurea  e  abilitazioni professionali: 2
punti.
      Valutazione  dell'anzianita'  acquisita  nelle posizioni «C1» e
«C2»:  0,50  punti  per  ogni  anno intero o frazione superiore a sei
mesi;  nella  posizione  «C3»:  1,00  punto  per  ogni  anno intero o
frazione superiore a sei mesi; fino ad un massimo di 20 punti.
    Terminate  le  prove,  il  Nucleo  di  Valutazione  formera'  una
graduatoria, sulla base del punteggio attribuito a ciascun candidato.
    Il  punteggio  e'  dato dalla somma dei punti relativi alle prove
sostenute  e  dei  punti  attribuiti all'anzianita' di servizio ed ai
titoli posseduti da ciascun candidato.
    A  parita'  di  punteggio, e fatti salvi i titoli di preferenza o
precedenza,  secondo quanto previsto dal decreto del Presidente della
Repubblica  9 maggio  1994, n. 487, art. 5, commi 4 e 5, e successive
modificazioni  ed  integrazioni, avra' la precedenza il candidato con
la maggiore anzianita' di servizio, ed in caso di persistente parita'
il candidato piu' giovane.
    La   graduatoria   sottoscritta  dal  Presidente  del  Nucleo  di
Valutazione,  sara'  affissa  all'albo  del  Consiglio  Nazionale dei
Dottori Commercialisti.
    La   data  di  svolgimento  delle  prove,  nonche'  il  luogo  di
svolgimento  delle  stesse  saranno  comunicati  in  tempo  utile  ai
candidati  ammessi  alla  selezione  mediante  raccomandata  a mano o
consegna a mezzo corriere espresso.
    Il  nucleo  di valutazione, al termine della procedura selettiva,
comunichera'  al  Consiglio  Nazionale  dei Dottori Commercialisti le
risultanze del procedimento di selezione per due posti di funzionario
capo,   area  C  -  posizione  C4,  riservato  al  personale  interno
appartenente all'area C - posizione C3.