Art. 12.

                 Presentazione dei documenti di rito

    Il  vincitore  del concorso entro trenta giorni dalla stipula del
contratto e' tenuto a presentare:
      1)  certificato medico, in bollo, attestante l'idoneita' fisica
all'impiego  rilasciato  da  un  medico  della  A.S.L. competente per
territorio  o da un ufficiale medico in servizio permanente effettivo
o  dall'ufficiale  sanitario  del  comune  di  residenza.  Qualora il
candidato  sia  affetto da qualche imperfezione fisica il certificato
deve farne specifica menzione con la dichiarazione che l'imperfezione
stessa   non   e'   tale   da  menomare  l'attitudine  dell'aspirante
all'impiego per il quale concorre;
      2)  dichiarazione  resa  ai  sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 da cui risulti:
        a) il luogo e la data di nascita;
        b) la  cittadinanza posseduta anche alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
        c) il  godimento  dei  diritti  politici,  anche alla data di
scadenza  del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al
concorso;
        d) la   posizione  relativa  all'adempimento  degli  obblighi
militari;
        e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa  amnistia,  indulto  o perdono giudiziale) ed i procedimenti
penali eventualmente pendenti a loro carico;
        f) il titolo di studio richiesto per l'accesso al concorso;
        g) codice fiscale.
      3)  dichiarazione  resa  ai  sensi dell'art. 47 del decreto del
Presidente  della  Repubblica  n.  445/2000  da  cui  risulti  che il
candidato  non  ricopre  altri impieghi pubblici o privati ovvero non
versi   in   una  delle  situazioni  di  incompatibilita'  richiamate
dall'art. 53   del   decreto   legislativo  n. 165/2001.  Qualora  il
candidato  sia  alle dipendenze di altro ente, dovra' essere resa una
dichiarazione  di  opzione  per il nuovo impiego. Detta dichiarazione
deve,  altresi',  contenere  le  indicazioni  concernenti le cause di
risoluzione  di  eventuali  precedenti rapporti di pubblico impiego e
deve essere rilasciata anche se negativa.
    I  candidati  che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare,  nel  termine  di  cui  al comma 1 del presente articolo,
copia integrale dello stato matricolare, certificato medico di cui al
precedente  punto  1), nonche' dichiarazione relativa al possesso dei
requisiti  previsti  all'art. 3  del  presente bando e sono esonerati
dalla presentazione degli altri documenti di rito.