Art. 9.

                 Presentazione dei documenti di rito

    Il  candidato  utilmente  collocato  nella  graduatoria di merito
sara'  invitato,  a  mezzo  raccomandata con avviso di ricevimento, a
stipulare,  in conformita' a quanto previsto dal Contratto collettivo
nazionale  di  lavoro  vigente  relativo  alla  dirigenza  - Comparto
universita',  un  contratto individuale di lavoro subordinato a tempo
indeterminato.
    Il   vincitore  sara'  tenuto  a  presentare,  entro  il  termine
perentorio  di trenta giorni dalla data di stipulazione del succitato
contratto di lavoro, i sottoelencati documenti:
      1)  certificato medico (in bollo) di idoneita' fisica al lavoro
rilasciato  dall'azienda sanitaria locale, da un medico militare o da
un  ufficiale  sanitario e attestante la sana e robusta costituzione,
l'idoneita'   fisica   e   psichica   al   servizio  continuativo  ed
incondizionato  all'impiego,  l'assenza  di  imperfezioni che possano
comunque  influire  sul  rendimento  del  servizio  e di malattie che
possano  mettere in pericolo la salute pubblica. Per coloro che hanno
menomazioni   fisiche   e'  richiesta,  altresi',  una  dichiarazione
dell'ufficiale  sanitario comprovante che l'invalido, per la natura e
il  grado della mutilazione o invalidita', non e' di pregiudizio alla
salute  ed  alla incolumita' dei compagni di lavoro od alla sicurezza
degli impianti;
      2) fotografia recente.
    All'atto  della  stipula  del  contratto individuale di lavoro il
vincitore  del  concorso  e'  tenuto  a  dichiarare  sotto la propria
responsabilita',  ai sensi dell'art. 3, comma 4, del C.C.N.L. vigente
relativo  alla  dirigenza  - Comparto universita', di non avere altri
rapporti  di  impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna
delle  situazioni  di  incompatibilita'  richiamate  dall'art. 58 del
decreto legislativo n. 29 del 1993 e dall'art. 53 decreto legislativo
n. 165/2001,  ovvero  a presentare la dichiarazione di opzione per la
nuova amministrazione.
    Per  i  portatori  di handicap si procedera' ai sensi dell'art. 4
della legge n. 104/1992.