Art. 10 Documenti per l'ammissione all'impiego 1. L'assunzione in servizio dei candidati dichiarati vincitori del concorso e' disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e con altre disposizioni di legge in materia di pianta organica e assunzione dei ruoli dell'Autorita'. 2. I candidati dichiarati vincitori del concorso, per i quali si intende disporre l'assunzione in servizio, sono invitati, sotto pena di decadenza, a presentare, ovvero a trasmettere a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, all'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni - Servizio risorse umane e finanziarie - Centro Direzionale, Isola B5, 80143 Napoli - entro il termine stabilito nella relativa comunicazione, idonea documentazione comprovante il possesso dei soli stati, fatti o qualita' soggetti a modificazione, nonche' dichiarazione datata e sottoscritta di insussistenza di situazioni di incompatibilita' all'assunzione dell'impiego presso l'Autorita'. La documentazione deve essere in regola con le norme sul bollo ed ammissibile in sostituzione delle normali certificazioni ai sensi degli art. 46 e 47 del d.P.R. n.445/2000 e successive modificazioni, I candidati dipendenti di ruolo dello Stato dovranno presentare esclusivamente la certificazione medica e copia conforme dello stato matricolare rilasciati in data successiva all'invito a produrli. Sono esonerati dalla presentazione di ogni documentazione i candidati che siano gia' dipendenti di ruolo dell'Autorita'; i dipendenti dell'Autorita' in servizio ad altro titolo sono esonerati dalla presentazione di documenti gia' acquisiti al loro fascicolo personale. 3. I documenti presentati oltre il termine stabilito dal comma 2 del presente articolo non sono presi in considerazione e comportano la decadenza dal diritto alla nomina in prova. Si considerano prodotti in tempo utile i documenti spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, ovvero consegnati a mano presso gli Uffici dell'Autorita' - Centro Direzionale Isola B5- Napoli, entro il termine stabilito dal comma 2 del presente articolo. Ai fini della determinazione della data di spedizione fa fede la data del timbro apposto dall'ufficio postale accettante ovvero quella apposta dagli Uffici dell'Autorita'. 4. E' facolta' dell'Autorita' sottoporre a visita medica di controllo presso la A.S.L. competente per territorio i vincitori del concorso nei confronti dei quali si intenda procedere all'assunzione. 5. I vincitori del concorso sono nominati operativi di II fascia in prova nella carriera operativa del personale di ruolo dell'Autorita', per la durata di sei mesi e con diritto al trattamento economico della qualifica e assegnati alla sede di Napoli. 6. L'accettazione della nomina in prova non puo' essere in alcun modo condizionata ed include la disponibilita' del candidato al trasferimento in altra sede dell'Autorita'. 7. In seguito al conferimento della nomina in prova, gli interessati devono presentarsi, entro il termine indicato nella relativa comunicazione, presso la sede di Napoli. Eventuali proroghe di detto termine sono concesse solo per giustificati, documentati motivi. 8. I candidati che hanno conseguito la nomina e non assumono servizio senza giustificato motivo entro il prescritto termine, sono dichiarati decaduti dalla nomina. 9. L'Ufficio del Personale dell'Autorita' effettuera' controlli, anche a campione, ai sensi dell'art. 71 del D,P,R, 28 dicembre 2000 n. 445, sulla veridicita' delle dichiarazioni rese nella di domanda di ammissione. Entro il termine di trenta giorni dalla data di assunzione in servizio, il vincitore del concorso dovra' comunque presentare, a pena di decadenza, all'Ufficio del Personale dell'Autorita', un certificato rilasciato da un'azienda sanitaria locale, da un medico militare o da un ufficiale sanitario, attestante l'idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato nell'impiego al quale il concorso si riferisce. 10. La nomina in ruolo e' subordinata al compimento, con esito positivo, di un periodo di prova. Il periodo di prova ha la durata di sei mesi a decorrere dal giorno di effettivo inizio del servizio ed e' prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in cui il dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio stesso. Il periodo di prova, se concluso favorevolmente, e' computato come servizio di ruolo effettivo, Nell'ipotesi di esito sfavorevole, esso e' prorogato per altri sei mesi, al termine dei quali, ove l'esito sia ancora sfavorevole, viene dichiarata dall'Autorita' la risoluzione del rapporto. 11. Il personale, gia' assunto con contratto o comandato presso l'Autorita', che ha partecipato al concorso risultandone vincitore, e' esentato dal periodo di prova sempre che il servizio prestato presso l'Autorita' sia stato di durata superiore al periodo di prova stesso.