Art. 5
        Prove di esame, criteri di attribuzione dei punteggi

   I.  Il  concorso e' articolato in un'eventuale prova preselettiva,
nella  valutazione dei titoli, in una prova scritta teorico -pratica,
e in una prova orale.
   2.  Il  punteggio  massimo complessivamente attribuibile e' di 100
punti  ripartiti  in  punti  20  per  i titoli; 40 punti per la prova
scritta  e  40  punti  per  la prova orale. La valutazione dei titoli
precede  le  prove  d'esame  ed  eeffettuata dalla Commissione previa
determinazione  dei criteri di valutazione e nel rispetto dei criteri
generali  stabiliti  dal  bando.  Sono  ammessi  alla prova scritta i
candidati che ottengano almeno 10 punti nella valutazione dei titoli.
   Sono  ammessi  al  prova orale i candidati che ottengano almeno 20
punti nella prova scritta.
   3.  Il  punteggio  complessivo  sara'  determinato dalla somma dei
punteggi  utili  riportati  nella valutazione dei titoli, nella prova
scritta e nella prova orale.
   Sono considerati idonei i candidati che hanno conseguito almeno 70
punti.
   4.  La  prova  scritta ed orale verteranno sulle materie riportate
nell'allegato  n.  2 al presente bando. Nell'ambito della prova orale
sara'  accertata  la  conoscenza di una lingua straniera a scelta dal
candidato  tra  inglese  e  francese  ed  indicata  nella  domanda di
concorso,  nonche'  saranno  accertate,  anche  con l'uso di personal
computer,  le  conoscenze e la capacita' applicativa del candidato in
ambito OFFICE 2000, nonche' rispetto alla navigazione in internet.
   5.  In  relazione  al  numero  dei  candidati ammessi al concorso,
l'Autorita'  valuta  la  possibilita'  che  le  prove  d'esame  siano
precedute  da  una prova preselettiva, effettuata anche con l'ausilio
di   sistemi  elettronici,  ed  utilizzando  criteri  di  svolgimento
preventivamente stabiliti dalla Commissione esaminatrice e comunicati
ai  candidati  prima  dell'inizio  della prova. La prova preselettiva
precede  la  valutazione  dei  titoli  e la prova di esame scritta ed
orale.  La  prova  e'  intesa  ad  accertare  il possesso di idonea e
specifica  preparazione  professionale  in  relazione  alle  mansioni
previste per l'operativo di II fascia. I candidati che hanno prestato
servizio  in Autorita' con contratto tempo determinato, ovvero svolto
periodi  di  stage  presso l'Autorita', ovvero collaborato in base ad
altri provvedimenti sono ammessi direttamente alle prove scritte.
   Sulla base dei risultati della prova preselettiva, per la quale e'
previsto  un punteggio massimo di 100 punti, e' formato un elenco dei
candidati  ammessi alla fase successiva. Sono ammessi i candidati che
riportano  una  votazione  di  almeno 70 punti. Sono comunque ammessi
coloro  che  sono  collocati  in  detto  elenco entro il quarantesimo
posto,  nonche'  i  candidati  eventualmente classificati ex aequo al
quarantesimo  posto. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva
non  viene  preso  in  considerazione  al fine della formazione della
graduatoria  finale  di merito. L'elenco di coloro che hanno superato
al  prova  preselettiva  e'  pubblicato  sul  sito web dell'Autorita'
www.agcom.it.   L'elenco  di  coloro  che  hanno  superato  la  prova
preselettiva  e'  pubblicato  mediante  affissione  presso la sede di
Napoli dell'Autorita' e sul sito web dell'Autorita' www.agcom.it.