Art. 5 Prove di esame, criteri di attribuzione dei punteggi I. Il concorso e' articolato in un'eventuale prova preselettiva, nella valutazione dei titoli, in una prova scritta teorico -pratica, e in una prova orale. 2. Il punteggio massimo complessivamente attribuibile e' di 100 punti ripartiti in punti 20 per i titoli; 40 punti per la prova scritta e 40 punti per la prova orale. La valutazione dei titoli precede le prove d'esame ed eeffettuata dalla Commissione previa determinazione dei criteri di valutazione e nel rispetto dei criteri generali stabiliti dal bando. Sono ammessi alla prova scritta i candidati che ottengano almeno 10 punti nella valutazione dei titoli. Sono ammessi al prova orale i candidati che ottengano almeno 20 punti nella prova scritta. 3. Il punteggio complessivo sara' determinato dalla somma dei punteggi utili riportati nella valutazione dei titoli, nella prova scritta e nella prova orale. Sono considerati idonei i candidati che hanno conseguito almeno 70 punti. 4. La prova scritta ed orale verteranno sulle materie riportate nell'allegato n. 2 al presente bando. Nell'ambito della prova orale sara' accertata la conoscenza di una lingua straniera a scelta dal candidato tra inglese e francese ed indicata nella domanda di concorso, nonche' saranno accertate, anche con l'uso di personal computer, le conoscenze e la capacita' applicativa del candidato in ambito OFFICE 2000, nonche' rispetto alla navigazione in internet. 5. In relazione al numero dei candidati ammessi al concorso, l'Autorita' valuta la possibilita' che le prove d'esame siano precedute da una prova preselettiva, effettuata anche con l'ausilio di sistemi elettronici, ed utilizzando criteri di svolgimento preventivamente stabiliti dalla Commissione esaminatrice e comunicati ai candidati prima dell'inizio della prova. La prova preselettiva precede la valutazione dei titoli e la prova di esame scritta ed orale. La prova e' intesa ad accertare il possesso di idonea e specifica preparazione professionale in relazione alle mansioni previste per l'operativo di II fascia. I candidati che hanno prestato servizio in Autorita' con contratto tempo determinato, ovvero svolto periodi di stage presso l'Autorita', ovvero collaborato in base ad altri provvedimenti sono ammessi direttamente alle prove scritte. Sulla base dei risultati della prova preselettiva, per la quale e' previsto un punteggio massimo di 100 punti, e' formato un elenco dei candidati ammessi alla fase successiva. Sono ammessi i candidati che riportano una votazione di almeno 70 punti. Sono comunque ammessi coloro che sono collocati in detto elenco entro il quarantesimo posto, nonche' i candidati eventualmente classificati ex aequo al quarantesimo posto. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non viene preso in considerazione al fine della formazione della graduatoria finale di merito. L'elenco di coloro che hanno superato al prova preselettiva e' pubblicato sul sito web dell'Autorita' www.agcom.it. L'elenco di coloro che hanno superato la prova preselettiva e' pubblicato mediante affissione presso la sede di Napoli dell'Autorita' e sul sito web dell'Autorita' www.agcom.it.