IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare
l'art. 5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
98, n. 80;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo n. 165, in particolare
l'art. 34-bis;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001 n. 215;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003 n. 236;
Visti Contratti collettivi di lavoro del personale tecnico -
amministrativo del Comparto Universita', sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n. 190/732 del
17 giugno 2002;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 30 marzo 2004 con la quale, fra l'altro e' stata
autorizzata la copertura di due posti di categoria D, posizione
economica 1, area tecnica, tecnica scientifica ed elaborazione dati
per le esigenze di supporto all'e-learning a livello di Ateneo;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione della selezione pubblica per due posti di categoria D,
posizione economia 1, area tecnica, tecnica scientifica ed
elaborazione dati, osservando le specifiche e le indicazioni di
seguito riportate;
Vista la nota n. 48344 del 4 agosto 2004;
Accertata la vacanza dei posti da ricoprire;
Considerato che la procedura prevista all'art. 34-bis decreto
legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento delle unita' di
personale mediante mobilita' esterna ha dato esito negativo, pertanto
e' possibile procedere all'indizione della procedura concorsuale;
Visto l'art. 1 comma 101 della legge n. 311 del 30 dicembre 2004
(Finanziaria 2005), in base al quale le Universita' degli studi non
sono soggette al blocco delle assunzioni disposto dall'art. 1 comma
95 legge n. 311/2004;
Visto l'art. 1 comma 105 della legge n. 311 del 30 dicembre 2004
con il quale e' stato individuato l'obbligo per le Universita' di
adottare programmi triennali del fabbisogno di personale docente,
ricercatore e tecnico amministrativo;
Considerata la nota prot. n. 482 del 4 aprile 2005 M.I.U.R. con
la quale si e' espressa la valutazione positiva sulla programmazione
triennale del fabbisogno del personale dell'Alma Mater Studiorum -
Universita' di Bologna;
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna
un concorso pubblico, per esami, per la copertura di due posti di
categoria D posizione economica 1, area tecnica, tecnica-scientifica
ed elaborazione dati, con competenze informatiche, per le esigenze di
supporto all'e-learning a livello di Ateneo. Per uno dei predetti
posti e' prevista la riserva a favore dei militari volontari delle
Forze armate congedati senza demerito, compresi gli ufficiali in
ferma biennale o prefissata. Nel caso in cui non risulti possibile
rispettare la suddetta riserva per mancanza di idonei,
l'Amministrazione provvedera' ad attingere, ai sensi e nei limiti
della normativa vigente, dalla graduatoria generale di merito.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
La figura ricercata e' quella di un tecnico in possesso di
conoscenze in materia di progettazione di percorsi formativi e
relative metodologie di apprendimento nel campo dell'e-learning
Le sedi di servizio per le quali il presente bando viene esperito
sono: Bologna, Cesena, Forli', Ravenna, Rimini.