Art. 6. Eventuale prova preliminare In ragione del numero delle domande pervenute, l'Autorita' si riserva di procedere allo svolgimento di una prova preliminare, consistente nella soluzione, in tempi predeterminati, di quiz a risposta multipla sulle materie oggetto di scrutinio comparativo. Ai fini dello svolgimento della prova preliminare l'Amministrazione puo' avvalersi dell'ausilio di societa' esterne qualificate in materia di reclutamento del personale e dell'ausilio di apparecchiature elettroniche. La data e il luogo di svolgimento dell'eventuale prova preliminare sono resi noti tramite apposito avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie speciale «Concorsi ed esami», (cfr. successivo art. 8) e divulgato altresi' mediante il sito internet dell'Autorita'. La predetta pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica della data e luogo di svolgimento della eventuale prova preliminare, ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenerla. Sono ammessi a sostenere la prova preliminare i candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla selezione ai sensi del precedente art. 4. I risultati della prova preliminare, espressi da un punteggio per ogni partecipante alla prova, sono resi noti di norma entro lo stesso giorno di svolgimento della prova stessa, presso la sede di espletamento della prova medesima. Qualora non sia possibile comunicare i risultati entro detto termine, gli stessi saranno affissi presso la sede dell'Autorita' in Milano e l'Ufficio di Roma e pubblicati sul sito web dell'Autorita' (http://www.autorita.energia.it). In caso di svolgimento della prova preliminare, sono ammessi allo scrutinio comparativo i primi 50 (cinquanta) candidati in ordine decrescente di punteggio in relazione a ciascun profilo. In caso di punteggio ex aequo al cinquantesimo posto, sono ammessi altresi' tutti i candidati eventualmente classificatisi al cinquantesimo posto. Il punteggio conseguito nella prova preliminare non e' preso in considerazione per la formazione della graduatoria di merito della selezione.