Art. 11. Presentazione dei documenti Il concorrente dichiarato vincitore, dovra' presentare o far pervenire all'Universita', entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorrono dal giorno successivo a quello in cui hanno ricevuto l'invito, i seguenti documenti: 1) dichiarazione sostitutiva ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, attestante il possesso dei requisiti e dati relativi a: a) nome, cognome, luogo e data di nascita; b) residenza; c) cittadinanza italiana; d) godimento dei diritti politici; e) situazione risultante dal certificato generale del casellario giudiziale; f) situazione relativa agli obblighi militari; g) titolo di studio; 2) certificato medico, di data non anteriore a tre mesi, rilasciato da un medico militare, provinciale, o ufficiale sanitario del Comune di residenza da cui risulti che il candidato e' fisicamente idoneo all'impiego per il quale ha concorso ed e' esente da imperfezioni che possono comunque influire sul rendimento del servizio. Il certificato deve contenere l'espressa dichiarazione che il candidato e' esente da malattie che possono mettere in pericolo la salute pubblica; qualora il candidato sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica, il certificato deve altresi' farne menzione ed indicare se l'imperfezione stessa menomi l'attitudine al servizio. Per quanto riguarda i candidati invalidi (di guerra, civili di guerra, per servizio, del lavoro, civili), il certificato medico, rilasciato dall'Unita' sanitaria locale competente per territorio, deve contenere, oltre ad una esatta descrizione delle condizioni attuali dell'invalido risultanti da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che l'invalido non ha perduto ogni capacita' lavorativa, e che egli, per la natura ed il grado della sua invalidita' o mutilazione, non puo' riuscire di danno alla salute e alla incolumita' dei compagni di lavoro ed alla sicurezza degli impianti, e che il suo stato fisico e' compatibile con l'esercizio delle mansioni relative all'impiego a cui aspira; 3) dichiarazione, sotto la propria responsabilita', di non avere un altro rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato con questa od altra Amministrazione, pubblica o privata, e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001 e successive modifiche. In caso contrario, la S.V. dovra' espressamente presentare la dichiarazione di opzione per il nuovo rapporto di lavoro; 4) fotografia recente con firma non autenticata; 5) fotocopia di documento attestante il proprio codice fiscale; 6) fotocopia di un proprio documento di identita' in corso di validita'.