Art. 12. L'assunzione del vincitore di concorso potra' avvenire nel rispetto delle condizioni previste dall'art. 1 comma 105 della legge 30 dicembre 2004, n. 311 - e, in ogni caso, subordinatamente all'inesistenza di vincoli di natura normativa e finanziaria. Il vincitore verra' invitato a stipulare un contratto individuale di lavoro nella qualifica di dirigente di ruolo, conformemente a quanto previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro vigente relativo alla dirigenza del comparto Universita', e sara' assunto in via provvisoria con riserva di accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando. Entro trenta giorni dalla stipula del contratto, il vincitore dovra' produrre la seguente documentazione: dichiarazioni sostitutive di certificazioni ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 attestanti il possesso degli ulteriori requisiti per l'accesso all'impiego in base alla normativa vigente in materia. L'idoneita' fisica all'impiego sara' accertata dal medico competente dell'Universita' degli Studi di Pavia. Tale certificato non sara' richiesto ai vincitori gia' dipendenti presso una pubblica amministrazione. Ai soggetti in situazione di handicap, ai sensi della legge n. 104/1992 e successive modificazioni ed integrazioni, saranno applicate le disposizioni di cui all'art. 22 della legge stessa. Il vincitore che senza giustificato motivo non assuma servizio entro il termine stabilito decade dal diritto di stipula del contratto individuale di lavoro. Qualora il vincitore sia autorizzato ad assumere servizio, per giustificati motivi, con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa servizio. Il periodo di prova, il trattamento economico, la eventuale rescissione del contratto, l'orario di lavoro, le ferie e quant'altro riguarda il rapporto di lavoro sono regolati dal citato contratto collettivo nazionale di lavoro, oltre che dalle disposizioni di legge vigenti in materia.