Art. 5. Gli esami consisteranno in due prove scritte ed in un colloquio. Le prove scritte sono dirette a valutare, sotto il profilo sia teorico, sia pratico-operativo, la cultura generale del candidato, la sua preparazione tecnica di base, la sua attitudine all'analisi dei fatti e la sua capacita' di dare soluzioni tecniche, operative, organizzative gestionali e giuridiche dei problemi inerenti le funzioni dirigenziali da svolgere, relativi alle attivita' istituzionali delle Universita'. Il colloquio sara' diretto ad accertare l'attitudine dei concorrenti a dare una soluzione corretta, sotto il profilo della legittimita', della convenienza, della efficacia ed economicita' organizzativa, a questioni connesse con le attivita' istituzionali delle Universita', con specifici riferimenti alle professionalita' richieste dalla posizione dirigenziale da ricoprire. Il colloquio concorre altresi' alla valutazione: a) della cultura generale del candidato e della sua preparazione tecnica di base; b) dell'attitudine del candidato, anche in relazione all'esperienza professionale posseduta, all'espletamento delle funzioni dirigenziali. Con la prova orale e' altresi' accertata la conoscenza della lingua straniera indicata nel bando, nonche' la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse, da realizzarsi anche mediante una verifica applicativa I voti delle prove sono espressi in trentesimi. Sono ammessi al colloquio i candidati che riportino una votazione di almeno 24/30 in ciascuna prova scritta. Il colloquio si intende superato con una votazione di almeno 24/30. La prova orale e' pubblica. La votazione complessiva e' determinata dalla somma del voto conseguito nella valutazione dei titoli, dei voti riportati nelle prove scritte e nel colloquio. Il programma delle prove scritte ed orale e' il seguente: Prima prova scritta: disciplina dei rapporti di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione, disciplina dei concorsi, disciplina del procedimento e dell'atto amministrativo; legislazione universitaria. Seconda prova scritta (a contenuto teorico-pratico): soluzione di un caso pratico con problemi normativi nonche' di assunzione di decisioni nel contesto organizzativo di riferimento (amministrazione del personale). Prova orale: argomenti delle prove scritte; accertamento delle attitudini e delle esperienze maturate dal candidato in riferimento alla gestione pratica della normativa, alla capacita' progettuale e organizzativa nonche' alla conoscenza delle tecniche manageriali. La prova orale comprendera' inoltre: l'accertamento della conoscenza di una lingua straniera a scelta del candidato tra francese e inglese; l'accertamento della capacita' di utilizzo dei sistemi informatici (limitata ai piu' diffusi applicativi in ambiente Windows). Per l'espletamento delle prove scritte, i candidati potranno portare con se' e consultare soltanto testi di legge autorizzati dalla Commissione, non commentati e annotati con la giurisprudenza.