IL DIRETTORE DELL'AGENZIA DELLE ENTRATE
Dispone
l'avvio di una procedura selettiva per l'assunzione con contratto di
formazione e lavoro della durata di 24 mesi di millecinquecento
funzionari, di eta' non superiore a 32 anni, per la Terza Area
Funzionale, fascia retributiva F1, attivita'
amministrativo-tributaria.
1. Numero dei posti.
1.1 Il numero dei posti e' ripartito come segue:
Abruzzo, posti n. 5;
Basilicata, posti n. 10;
Emilia-Romagna, posti n. 160;
Friuli-Venezia Giulia, posti n. 50;
Lazio, posti n. 163;
Liguria, posti n. 40;
Lombardia, posti n. 425;
Marche, posti n. 40;
Molise, posti n. 5;
Piemonte, posti n. 160;
Provincia Autonoma di Trento, posti n. 30;
Provincia Autonoma di Bolzano, posti n. 30;
Toscana, posti n. 120;
Umbria, posti n. 30;
Sardegna, posti n. 42;
Valle d'Aosta, posti n. 10;
Veneto, posti n. 160;
Uffici centrali, posti n. 20.
1.2 In materia di riserva di posti si applicano le disposizioni
di cui all'art. 40, comma 2, della legge n. 574/1980, all'art. 39,
comma 15, del decreto legislativo n. 196/1995, all'art. 18, comma 6
del decreto legislativo n. 215/2001, cosi' come modificato dagli
articoli 6 e 11 del decreto legislativo n. 236/2003 e all'art. 7,
comma 2, della legge n. 68/1999, recante norme per il diritto al
lavoro dei disabili, nei limiti della complessiva quota d'obbligo
prevista dall'art. 3, comma 1, della medesima legge.
1.3 E' garantita pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro cosi' come previsto dalla legge n. 125/1991 e
dall'art. 35 del d.lgs. n. 165/2001.
1.4 Per la Provincia Autonoma di Bolzano la procedura selettiva
viene espletata nel rispetto dei principi del bilinguismo e della
proporzionale linguistica, secondo le disposizioni del decreto del
Presidente della Repubblica n. 752/1976, e successive modificazioni
ed integrazioni, con particolare riferimento all'art. 32-quater,
introdotto dal decreto legislativo n. 272/2001.
1.5 Per la Regione Autonoma della Valle d'Aosta si applicano le
disposizioni di cui all'art. 38 della legge costituzionale n. 4/1948,
concernente lo «Statuto speciale per la Valle d'Aosta», e agli
articoli 50 e 51 della legge n. 196/78, concernente «Norme di
attuazione dello Statuto speciale della Valle d'Aosta». In
particolare i candidati originari della predetta regione hanno la
facolta' di sostenere le prove di cui al punto 5.1 in lingua
francese; per gli altri candidati la prova finale orale e' integrata
da una conversazione in lingua francese nella quale devono dare prova
di avere piena conoscenza della suddetta lingua. I candidati
originari della Valle d'Aosta che abbiano svolto tutte le prove in
lingua francese, durante la prova finale orale sosterranno una
conversazione in lingua italiana.
2. Requisiti di ammissione.
2.1 Alla procedura selettiva possono partecipare coloro che, alla
data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, non
abbiano compiuto 32 anni. Tale requisito deve essere anche posseduto
alla data di stipula del contratto, come stabilito al punto 12.1 del
presente bando.
2.2 I candidati devono essere in possesso dei requisiti
sottoindicati:
a) diploma di laurea in giurisprudenza, scienze politiche,
economia e commercio, o diplomi di laurea equipollenti per legge,
conseguiti presso una universita' o altro istituto universitario
statale o legalmente riconosciuto, o i corrispondenti titoli di
studio di I livello, denominati laurea (L), previsti dall'art. 3 del
regolamento adottato dal Ministro dell'universita' e della ricerca
scientifica e tecnologica con decreto n. 509 del 3 novembre 1999;
alla procedura selettiva possono partecipare anche coloro che sono in
possesso di titolo di studio conseguito all'estero, o di titolo
estero conseguito in Italia, riconosciuto equipollente ai fini della
partecipazione ai pubblici concorsi, secondo la vigente normativa, ad
una delle lauree sopra indicate;
b) cittadinanza italiana;
c) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
d) godimento dei diritti politici e civili;
e) idoneita' fisica all'impiego.
2.3 Sono esclusi coloro che sono stati interdetti dai pubblici
uffici, nonche' coloro che sono stati destituiti o dispensati ovvero
licenziati dall'impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero
sono stati dichiarati decaduti da un impiego statale a seguito
dell'accertamento che l'impiego stesso e' stato conseguito mediante
la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non
sanabili.
3. Presentazione delle domande - Termine e modalita'.
3.1 La domanda va redatta su carta libera secondo le indicazioni
contenute nel modello allegato al presente bando e reperibile presso
la Direzione centrale del personale, via Carucci n. 85 - Roma, e
presso le Direzioni regionali dell'Agenzia delle entrate. Il modello
e' anche disponibile sul sito Internet dell'Agenzia delle entrate,
www.agenzia entrate.it e delle Direzioni regionali interessate alla
procedura.
3.2 I candidati devono indicare nella domanda se intendono
concorrere per i posti relativi agli Uffici centrali o per quelli
relativi ad una delle regioni elencate al punto 1.1. La mancanza di
tale indicazione o la richiesta di partecipazione a piu' posti
comportano l'esclusione dalla procedura.
3.3 La domanda deve essere presentata a mano o spedita, a mezzo
di raccomandata con avviso di ricevimento, alla Direzione regionale
cui si riferiscono i posti per i quali si intende concorrere o alla
Direzione centrale del personale per i posti relativi agli Uffici
centrali, entro trenta giorni dalla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
3.4 La data di presentazione delle domande e' stabilita dal
timbro a calendario apposto dalla Direzione regionale o dalla
Direzione centrale del personale, mentre quella di spedizione e'
comprovata dal timbro dell'ufficio postale. Qualora il termine di
presentazione scada in giorno festivo, la scadenza si intende
spostata al primo giorno feriale immediatamente seguente.
3.5 Sulla busta accanto all'indirizzo il candidato dovra'
indicare il seguente codice identificativo del concorso: COD. TRIB.
3.6 Gli indirizzi delle sedi interessate sono i seguenti:
Agenzia delle entrate - Direzione regionale dell'Abruzzo -
Corso Federico II, 9 - cap. 67100 L'Aquila (Ufficio risorse umane
tel. 0862/648228);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale della Basilicata -
Via dei Mille C.da Canale Potenza - cap. 85100 (Ufficio risorse umane
tel. 0971/337215 e 0971/337227);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale dell'Emilia Romagna
- Via Marco Polo, 60 - cap. 40131 Bologna (Ufficio amministrazione
del personale tel. 051/6358258 e 051/6358259);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale del Friuli-Venezia
Giulia - Viale Miramare, 7 - cap. 34100 Trieste (Ufficio risorse
umane tel. 040/4198466);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale del Lazio via G.
Capranesi, 60 - cap. 00155 Roma (Ufficio amministrazione del
personale tel. 06/225982066);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale della Liguria - Via
Fiume, 2 - cap. 16121 Genova (Ufficio risorse umane
tel. 010/5548338);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale della Lombardia -
via Manin, 25 - cap. 20121 Milano (Ufficio amministrazione del
personale tel. 02/65504634 e 02/65504653);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale delle Marche - Via
Palestro, 15 - cap. 60100 Ancona (Ufficio risorse umane
tel. 071/2274341 e 071/2274351);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale del Molise - via
Scatolone, 4 - cap. 86100 Campobasso (Ufficio risorse umane
tel. 0874/435301);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale del Piemonte -
Corso Vinzaglio, 8 - cap. 10121 Torino (Ufficio amministrazione del
personale tel. 011/5587073 e 011/5587494);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale della Sardegna -
Via Bacaredda, 27 - cap. 09127 Cagliari (Ufficio risorse umane
tel. 070/4090315 e 070/4090320);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale della Toscana - Via
della Fortezza, 8 - cap. 50129 Firenze (Ufficio amministrazione del
personale tel. 055/4978211 e 055/4978278);
Agenzia delle entrate - Direzione provinciale di Trento - Via
Brennero, 133 - cap. 38100 Trento (Ufficio risorse umane
tel. 0461/410925 e 0461/410926);
Agenzia delle entrate - Direzione provinciale di Bolzano Piazza
Tribunale, 2 - cap. 39100 Bolzano (Ufficio Risorse Umane
tel. 0471/443231);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale dell'Umbria - Via
Canali, 12 - cap. 06100 Perugia (Ufficio risorse umane
tel. 075/5145961);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale della Valle D'Aosta
- Piazza Manzetti, 2 - cap. 11100 Aosta (Ufficio gestione risorse
0165/306816 e 0165/306835);
Agenzia delle entrate - Direzione regionale del Veneto -
Palazzo Erizzo Cannaregio, 2139 - cap. 30100 Venezia (Ufficio
amministrazione del personale tel. 041/2409410 e 041/2409478)
Agenzia delle entrate - Direzione centrale del personale,
Ufficio assunzioni - Via Mario Carucci, 85 - cap. 00143 Roma (Ufficio
assunzioni tel. 06/50542043 e 06/50542447), per i posti relativi agli
Uffici centrali.
3.7 Nell'apposito modello, indicato al punto 3.1, il candidato
autocertifica, ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, il possesso dei
requisiti di ammissione e dei titoli previsti dal punto 6.2 del
presente bando di concorso.
3.8 La domanda deve recare la firma autografa del candidato e ad
essa deve essere allegata copia fotostatica di un documento
d'identita' ai sensi dell'art. 38, comma 3 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
3.9 Il candidato e' tenuto a comunicare, a mezzo raccomandata,
ogni eventuale variazione dell'indirizzo indicato nella domanda.
3.10 L'Agenzia non assume alcuna responsabilita' in caso di
mancata ricezione della domanda o di altre comunicazioni dipendente
da mancata o inesatta indicazione del recapito o da mancata o tardiva
o inesatta segnalazione del cambiamento di indirizzo indicato nella
domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non
imputabili a colpa dell'Agenzia stessa.
3.11 L'Agenzia puo' disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione
dei candidati nel caso di:
a) domande prive della firma autografa;
b) domande presentate o spedite oltre il termine fissato al
punto 3.3;
c) mancanza dei requisiti.
3.12 L'Agenzia effettua idonei controlli sulla veridicita' delle
dichiarazioni sostitutive rese dal candidato. Qualora il controllo
accerti la falsita' del contenuto delle dichiarazioni il candidato e'
escluso dalla selezione, ferme restando le sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
3.13 Ai candidati disabili si applicano le norme di cui agli
articoli 20 della legge n. 104/1992 e 16 della legge n. 68/1999, che
consentono agli interessati di usufruire dei tempi aggiuntivi e dei
sussidi previsti in relazione all'handicap.
3.14 La condizione di inabilita' deve essere attestata mediante
idonea certificazione rilasciata dalla struttura pubblica competente
ovvero mediante dichiarazione sostitutiva nella quale si faccia
riferimento a precedenti accertamenti sanitari effettuati da organi
abilitati all'accertamento d'invalidita'.
3.15 I candidati devono dichiarare nella domanda l'eventuale
appartenenza alle categorie riservatarie previste dalle disposizioni
normative richiamate al punto 1.2, nonche' l'eventuale possesso dei
titoli di preferenza di cui all'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni.
4. Prove selettive.
4.1 La procedura di selezione prevede le seguenti fasi:
a) prova oggettiva tecnico-professionale;
b) prova orale.
4.2 Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati devono
essere muniti di un valido documento di riconoscimento.
4.3 I candidati che non si presentano nel giorno, luogo ed ora
stabiliti sono esclusi dalle prove.
5. Prova oggettiva tecnico-professionale.
5.1 La prova oggettiva tecnico-professionale ha luogo nelle sedi,
nel giorno e nell'ora indicati nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - del
23 dicembre 2005 e nel sito Internet dell'Agenzia delle entrate,
www.agenzia entrate.it e delle Direzioni regionali interessate.
5.2 La prova oggettiva tecnico-professionale consiste in una
serie di quesiti a risposta multipla per accertare la conoscenza
delle seguenti materie:
a) diritto tributario;
b) diritto civile e commerciale;
c) diritto amministrativo;
d) elementi di diritto penale;
e) contabilita' aziendale;
f) organizzazione e gestione aziendale;
g) scienza delle finanze;
h) elementi di statistica.
5.3 La prova e' valutata in trentesimi.
5.4 Sono ammessi alla prova orale i candidati che riportano il
punteggio di almeno 21/30 e rientrano in graduatoria nel limite
massimo di tre volte il numero dei posti per i quali concorrono. I
candidati che si collocano a parita' di punteggio nell'ultimo posto
utile in graduatoria sono comunque ammessi alla prova orale.
6. Prova orale.
6.1 La prova orale consiste in un colloquio sulle materie
indicate al punto 5.2, volto a valutare la preparazione
professionale, le attitudini comportamentali e le motivazioni del
candidato, anche con l'assistenza di personale esperto per lo
svolgimento di prove comportamentali. Durante il colloquio si procede
all'accertamento della conoscenza degli elementi di informatica e
della lingua straniera scelta dal candidato tra le seguenti: inglese,
spagnolo, tedesco e francese.
6.2 La Commissione tiene conto, altresi', della qualificazione
conseguita nelle discipline attinenti ai settori di attivita'
dell'Agenzia mediante partecipazione con profitto a stage presso
uffici dell'Agenzia, a corsi per dottorato di ricerca, a corsi di
specializzazione e formazione presso universita' italiane o estere o
altre istituzioni ed enti nonche' delle comprovate esperienze
lavorative maturate nelle stesse discipline. I suddetti titoli
dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine di
presentazione della domanda.
6.3 La prova orale e' valutata in trentesimi e si intende
superata con la valutazione di almeno 21/30.
6.4 L'elenco degli ammessi alla prova orale ed il calendario
d'esame saranno pubblicati, con valore di notifica a tutti gli
effetti, nel sito Internet e nell'Albo delle Direzioni regionali
interessate e, per i posti relativi agli Uffici centrali, nel sito
dell'Agenzia delle entrate, www. agenziaentrate.it e nell'elenco
affisso presso la Direzione centrale del personale. La data di tale
pubblicazione sara' comunicata con avviso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» -
del 7 febbraio 2006.
7. Commissione d'esame.
7.1 Le Commissioni d'esame sono nominate dal Direttore
dell'Agenzia nel rispetto dei principi dettati in merito
dall'art. 35, comma 3, lettera e), del decreto legislativo
n. 165/2001.
8. Graduatorie finali.
8.1 La votazione finale e' espressa in sessantesimi ed e'
determinata dalla somma dei punteggi conseguiti da ciascun candidato
nella prova oggettiva tecnico-professionale e nella prova orale. Le
Commissioni d'esame formano la graduatoria di merito secondo la
votazione finale riportata dai candidati.
8.2 Il Direttore regionale, accertata la regolarita' della
procedura, approva la graduatoria di merito e dichiara i vincitori
nei limiti dei posti messi a concorso, tenuto conto della riserva dei
posti prevista al punto 1.2 del presente bando, nonche' degli
eventuali titoli di preferenza di cui all'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni da
far valere a parita' di punteggio. Qualora sussistano ulteriori
parita' sara' preferito il candidato piu' giovane di eta', secondo
quanto previsto dall'art. 3, comma 7, della legge n. 127/1997, cosi'
come modificato dall'art. 2, comma 9, della legge n. 191/1998.
8.3 Per i posti relativi agli Uffici centrali la graduatoria di
merito e' approvata dal Direttore centrale del personale secondo le
modalita' sopra indicate.
9. Trattamento dei dati personali.
9.1 L'Agenzia si impegna a rispettare il carattere riservato
delle informazioni fornite dai candidati e a trattare tutti i dati
solo per le finalita' connesse e strumentali alla procedura selettiva
ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro.
9.2 L'Agenzia puo' avvalersi anche di societa' esterne per il
trattamento automatizzato dei dati personali finalizzato
all'espletamento delle prove selettive e fino al completamento delle
stesse.
9.3 Le medesime informazioni possono essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato.
10. Responsabili del procedimento.
10.1 Ciascuna Direzione regionale e la Direzione centrale del
personale per i posti relativi agli Uffici centrali individuano i
responsabili del procedimento e dei provvedimenti relativi alla
procedura di selezione.
11. Ricorsi.
11.1 Avverso i provvedimenti relativi alla presente procedura
selettiva, puo' essere prodotto ricorso giurisdizionale al TAR, entro
sessanta giorni, oppure ricorso straordinario al Presidente della
Repubblica, entro centoventi giorni dalla data di pubblicazione o
dalla data di notifica dell'atto che il candidato abbia interesse ad
impugnare.
12. Stipula del contratto.
12.1 I candidati inseriti utilmente nella graduatoria di merito
ed in regola con la documentazione prescritta saranno invitati a
stipulare un contratto di formazione e lavoro della durata di 24
mesi, purche' alla data di stipula del contratto non abbiano compiuto
32 anni, cosi' come previsto dall'art. 16 del decreto-legge 16 maggio
1994, n. 299, convertito con la legge 19 luglio 1994, n. 451, e siano
disoccupati o inoccupati. Alla stessa data dovranno presentare una
dichiarazione che attesti l'immediata disponibilita' all'impiego.
12.2 L'assunzione sara' subordinata all'approvazione del progetto
formativo da parte del Ministero del Lavoro e delle Politiche
Sociali.
12.3 Il personale assunto con contratto di formazione e lavoro e'
tenuto a permanere nella regione di assegnazione per il periodo della
durata del contratto. In caso di trasformazione del contratto in
rapporto di lavoro a tempo indeterminato, il vincolo di permanenza e'
di cinque anni. Nei periodi suddetti e' esclusa anche la possibilita'
di comando o di distacco presso sedi con dotazioni organiche complete
nell'area di appartenenza.
13. Trattamento economico.
13.1 Ai funzionari assunti con contratto di formazione e lavoro
viene attribuito il trattamento economico annuale previsto per la
Terza Area funzionale, fascia retributiva F1, dal contratto
collettivo nazionale di lavoro delle Agenzie fiscali.
Roma, 19 ottobre 2005
Il direttore: Ferrara