In esecuzione a determina n. 339 del 10 novembre 2005 e' indetto
concorso pubblico unico, per titoli ed esami, per la copertura a
tempo indeterminato di 100 posti nel ruolo sanitario, profilo
professionale: collaboratore professionale sanitario-infermiere -
categoria D, di cui 20 posti presso l'azienda
ospedaliero-universitaria di Modena e 80 posti presso l'azienda USL
di Modena, per i quali si applica il trattamento giuridico ed
economico previsto dai vigenti contratti collettivi nazionali di
lavoro.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti, che devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione delle domande:
Requisiti generali:
a) cittadinanza italiana, ovvero di un Paese dell'Unione
Europea. Sono richiamate le disposizioni del decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174;
b) idoneita' fisica all'impiego; il relativo accertamento sara'
effettuato prima dell'immissione in servizio.
Requisiti specifici:
a) diploma di infermiere professionale oppure diploma
universitario in scienze infermieristiche oppure diploma di laurea in
discipline infermieristiche;
b) iscrizione al relativo albo professionale. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea, ove prevista, consente la partecipazione al concorso, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo o che siano destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni, ovvero licenziati a
decorrere dal 2 settembre 1995.
E' garantita pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro, ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125;
Come previsto dall'art. 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127, la
partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche Amministrazioni non
e' soggetta a limiti di eta'.
Modalita' e termini per la presentazione delle domande Termine ultimo
presentazione domande
La domanda di partecipazione al concorso, redatta in carta
semplice secondo il fac-simile allegato, e la relativa documentazione
deve essere rivolta ad «Azienda U.S.L./Azienda Ospedaliero -
Universitaria di Modena» e spedita, a pena di esclusione,
esclusivamente mediante il servizio postale con raccomandata a.r. al
seguente indirizzo: casella postale n. 592 - 41100 Modena centro,
entro il termine suddetto. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Il testo integrale del presente concorso e' pubblicato nel
Bollettino ufficiale della regione Emilia-Romagna del 157 del
30 novembre 2005 e nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 100
del 20 dicembre 2005.
Deve essere inviata una sola domanda, valida per entrambe le
Aziende.
E' esclusa qualsiasi diversa forma di presentazione della
domanda; della data di inoltro fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale di spedizione.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei
documenti e' perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto.
Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare, sotto la propria
responsabilita', in modo chiaramente leggibile:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita e la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di un Paese
dell'Unione europea;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione, o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio e/o professionali posseduti e richiesti
dal bando ed i requisiti specifici di ammissione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione;
i) le condizioni che danno diritto a preferenza o precedenza in
caso di parita' di punteggio (Legge n. 68/1999 ed art. 5 decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994).
Il candidato e', altresi', tenuto ad indicare nella domanda
almeno una lingua straniera prescelta, tra inglese e francese che
sara' oggetto di verifica nel corso della prova orale.
L'Amministrazione non si assume responsabilita' per disguidi di
notifiche determinati da mancata, errata o tardiva comunicazione di
cambiamento di domicilio, ne' per disguidi imputabili a terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
delle prove di esame in relazione al proprio handicap nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi.
La domanda deve essere firmata; ai sensi dell'art. 39 del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, non e'
richiesta l'autentica di tale firma.
La mancanza della firma, o la omessa dichiarazione nella domanda
dei requisiti richiesti per l'ammissione determina l'esclusione dal
concorso.
La presentazione della domanda implica il consenso del candidato
al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili,
nel rispetto di quanto disposto dalla legge n. 675/1996, per lo
svolgimento di tutte le procedure concorsuali.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni ovvero le dichiarazioni sostitutive
relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti
della valutazione di merito e della formulazione della graduatoria,
ivi compreso un curriculum formativo e professionale redatto su carta
semplice datato e firmato e debitamente documentato. Le
certificazioni devono essere rilasciate dal legale rappresentante
dell'Ente/Azienda.
I titoli di cui sopra possono essere dimostrati anche con
dichiarazione sostitutiva di certificazione, ovvero con dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta', sottoscritte dal candidato e
formulate nei casi e con le modalita' previste dagli articoli 46 e 47
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
La domanda di partecipazione al concorso ed i relativi documenti
allegati, non sono soggetti all'imposta di bollo.
Autocertificazione
Si precisa che il candidato, in luogo della certificazione
rilasciata dall'Autorita' competente, puo' presentare in carta
semplice e senza autentica della firma:
a) «dichiarazione sostitutiva di certificazione»: nei casi
tassativamente indicati nell'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 (ad esempio: stato di famiglia, iscrizione
all'albo professionale, possesso del titolo di studio, di
specializzazione, di abilitazione, ecc.), oppure
b) «dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta»: per
tutti gli stati, fatti e qualita' personali non compresi nell'elenco
di cui al citato art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 (ad esempio: borse di studio, attivita' di servizio;
incarichi libero-professionali; attivita' di docenza, frequenza di
corsi di formazione, di aggiornamento; partecipazione a convegni,
seminari; conformita' all'originale di pubblicazioni, ecc.).
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' richiede una
delle seguenti forme:
deve essere sottoscritta personalmente dall'interessato dinanzi
al funzionario competente a ricevere la documentazione,
oppure
deve essere spedita per posta - o consegnata da terzi -
unitamente a fotocopia semplice di documento di identita' personale
del sottoscrittore.
In ogni caso, la dichiarazione resa dal candidato - in quanto
sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione - deve contenere
tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il
candidato intende produrre; l'omissione anche di un solo elemento
comporta la non valutazione del titolo autocertificato.
In particolare, con riferimento al servizio prestato, la
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' (unica alternativa al
certificato di stato di servizio) allegata o contestuale alla
domanda, resa con le modalita' sopraindicate, deve contenere l'esatta
denominazione dell'Ente presso il quale il servizio e' stato
prestato, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo
pieno/tempo definito/part-time), le date di inizio e di conclusione
del servizio prestato nonche' le eventuali interruzioni (aspettativa
senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quant'altro necessario
per valutare il servizio stesso. Anche nel caso di autocertificazione
di periodi di attivita' svolta in qualita' di borsista, di docente,
di incarichi libero-professionali, ecc. occorre indicare con
precisione tutti gli elementi indispensabili alla valutazione
(tipologia dell'attivita', periodo e sede di svolgimento della
stessa).
Le pubblicazioni debbono essere edite a stampa; possono tuttavia
essere presentate in fotocopia ed autenticate dal candidato, ai sensi
dell'art. 19 del citato decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, purche' il medesimo attesti, mediante dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta', resa con le modalita'
sopraindicate, che le copie dei lavori specificamente richiamati
nell'autocertificazione sono conformi agli originali. E' inoltre
possibile per il candidato autenticare nello stesso modo la copia di
un atto o di un documento conservato o rilasciato da una Pubblica
Amministrazione ovvero la copia di titoli di studio o di servizio.
Si rammenta, infine, che l'Amministrazione e' tenuta ad
effettuare idonei controlli sulla veridicita' del contenuto delle
dichiarazioni sostitutive ricevute e che, oltre alla decadenza
dell'interessato dai benefici eventualmente conseguiti sulla base di
dichiarazione non veritiera, sono applicabili le sanzioni penali
previste per le ipotesi di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci.
Alla domanda deve essere unito in duplice copia, in carta
semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice sara' nominata secondo le modalita'
previste dal decreto del Presidente della Repubblica n. 220/200l e
sara' composta da un dirigente sanitario con funzioni di presidente,
da due operatori appartenenti al profilo messo a concorso scelti tra
il personale in servizio nelle aziende sanitarie della regione, e da
un dipendente amministrativo dell'azienda quale segretario.
La commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi'
ripartiti:
30 punti per i titoli;
70 punti per le prove d'esame.
I punti per la valutazione delle prove d'esame sono cosi'
ripartiti:
30 punti per la prova scritta;
20 punti per la prova pratica;
20 punti per la prova orale.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
1) titoli di carriera: punti 15;
2) titoli accademici e di studio: punti 4;
3) pubblicazioni e titoli scientifici: punti 4;
4) curriculum formativo e professionale: punti 7.
Prove d'esame - Convocazione
La commissione esaminatrice sottoporra' gli aspiranti alle
seguenti prove d'esame:
a) prova scritta: vertente sulle materie relative all'area
clinica ed assistenziale, ai principi di nursing, alla legislazione e
deontologia professionale;
b) prova pratica: vertente su aspetti tecnici, assistenziali,
organizzativi e relazionali dell'infermieristica;
c) prova orale: vertente sulle materie oggetto della prova
pratica, nonche' su elementi di informatica tendenti ad accertare le
conoscenze dell'utilizzo del personal computer e verifica della
conoscenza a livello iniziale della lingua straniera scelta tra
quelle indicate nel bando di concorso (con riferimento alle
applicazioni tecniche professionali oggetto del concorso ed al
percorso di studi di ciascun candidato).
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento, del luogo e della data delle prove, almeno
quindici giorni prima della data della prova scritta; la convocazione
alle prove successive avverra' nel rispetto dei termini previsti
dall'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 220/2001.
La mancata presentazione alle prove d'esame nei giorni fissati
sara' considerata a tutti gli effetti quale rinuncia al concorso.
La prova scritta e la prova pratica possono consistere anche
nella soluzione di quesiti a risposta sintetica.
Il superamento della prova scritta si consegue con una
valutazione di sufficienza di almeno punti 21 su 30.
Il superamento della prova pratica e della prova orale si
consegue con una valutazione di sufficienza di almeno punti 14 su 20.
Riserve e titoli preferenziali
I candidati devono allegare alla domanda i documenti o le
autodichiarazioni che attestano il possesso dei titoli di precedenza
nella nomina o di preferenza in caso di parita' di punteggio, come
previsti dalla vigente normativa.
Verranno applicate, in sede di utilizzo della graduatoria per la
copertura dei posti vacanti, le disposizioni previste dall'art. 16
della legge 12 marzo 1999, n. 68, ed in particolare dal comma
secondo, il quale prevede che i disabili che abbiano conseguito le
idoneita' nei concorsi pubblici possono essere assunti, ai fini
dell'assolvimento dell'obbligo previsto dall'art. 3 della stessa
legge, anche se non versino in stato di disoccupazione ed oltre il
limite dei posti ad essi riservati nel concorso.
A tal fine i candidati interessati dovranno attestare nella
domanda di concorso l'appartenenza ad una delle categorie di disabili
indicate nell'art. 1 della legge n. 68/1999 sopra indicata.
Graduatoria
La graduatoria formulata a seguito del presente concorso sara'
suddivisa, nel rispetto dell'ordine di merito dei candidati, in
distinti elenchi riferiti alle seguenti aree territoriali:
ambito di Modena (comprende i distretti e gli ospedali di
Modena e Castelfranco Emilia - comprende l'Azienda ospedaliero -
universitaria di Modena);
ambito di Carpi (comprende il distretto e l'ospedale di Carpi);
ambito di Mirandola (comprende il distretto e gli ospedali di
Mirandola e Finale Emilia);
ambito di Sassuolo (comprende il distretto e l'ospedale di
Sassuolo);
ambito di Vignola (comprende il distretto e l'ospedale di
Vignola);
ambito di Pavullo nel Frignano (comprende il distretto e
l'ospedale di Pavullo nel Frignano).
Tali elenchi saranno utilizzati per le assunzioni a tempo
indeterminato che si renderanno necessari nell'ambito di relativo
riferimento.
Il candidato che, interpellato, non accetti l'assunzione in uno
degli ambiti territoriali, sara' depennato dal relativo elenco, fermo
restando la sua collocazione negli elenchi dei rimanenti ambiti
territoriali; qualora il candidato rinunci alla proposta di contratto
di lavoro da parte di una delle due Aziende, manterra' la sua
posizione in graduatoria per l'eventuale successiva contattazione da
parte dell'altra Azienda.
Il candidato assunto in servizio a tempo indeterminato in un
ambito territoriale (ovvero in una delle due Aziende) verra'
conseguentemente depennato dagli altri ambiti (e dall'altra Azienda).
La commissione esaminatrice, al termine delle prove d'esame,
formula la graduatoria generale di merito dei candidati secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, determinata sommando il voto conseguito nella valutazione
dei titoli ai voti conseguiti nelle prove d'esame; in caso di parita'
di punteggio si applicano le preferenze previste dall'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, purche'
documentate, e dall'art. 2, comma 9, della legge n. 191/1998.
La graduatoria generale, formulata dalla commissione
esaminatrice, previo accertamento della regolarita' e sotto
condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti
per la partecipazione al concorso e per l'ammissione all'impiego,
sara' approvata dai direttori generali delle rispettive aziende.
La graduatoria sara' pubblicata nel Bollettino ufficiale della
regione Emilia-Romagna.
La graduatoria relativa al presente concorso rimarra' efficace
per ventiquattro mesi dalla data della pubblicazione per eventuali
coperture, con le modalita' precedentemente descritte, di posti per i
quali il concorso e' stato bandito, e che successivamente ed entro
tale data dovessero rendersi disponibili.
La graduatoria, entro il periodo di validita', verra' utilizzata
anche per l'assegnazione di rapporti di lavoro a tempo determinato su
posti disponibili per assenza o impedimento del titolare, e negli
altri casi consentiti dalle disposizioni legislative e contrattuali.
La graduatoria, entro il periodo di validita', potra' essere
altresi' utilizzata, secondo le esigenze delle due Aziende, per la
stipula di contratti di lavoro a tempo indeterminato con orario di
lavoro a tempo parziale; l'accettazione del contratto individuale di
lavoro a tempo parziale preclude ulteriore chiamata del candidato
dalla graduatoria; la rinuncia del candidato alla proposta di
contratto di lavoro a tempo parziale consente allo stesso di
mantenere la propria posizione in graduatoria per l'eventuale
successiva proposta di contratto di lavoro a tempo pieno.
Adempimenti dei vincitori
I vincitori del concorso saranno invitati dall'Azienda a produrre
entro il termine di giorni trenta dalla data della comunicazione
scritta, per la stipulazione del contratto di lavoro individuale, i
documenti necessari per l'assunzione, che saranno ivi elencati.
Scaduto inutilmente il suddetto termine per la presentazione dei
documenti, l'Azienda comunica di non dar luogo alla stipulazione del
contratto.
Il rapporto di lavoro diverra' definitivo dopo il compimento
favorevole del periodo di prova di mesi sei di effettivo servizio
prestato.
Ai sensi dell'art. 21, comma 2 del C.C.N.L. stipulato in data
19 aprile 2004, il personale neo assunto non puo' accedere alla
mobilita' se non siano trascorsi due anni dall'assunzione comprensivi
del preavviso previsto dall'art. 19, comma 3 del C.C.N.L. integrativo
del 20 settembre 2001.
Con la stipulazione del contratto individuale di lavoro, e'
implicita l'accettazione, senza riserva, di tutte le norme, ed in
particolare di quelle previste nei contratti collettivi nazionali di
lavoro, che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il
trattamento economico del personale del Servizio sanitario nazionale.
V a r i e
Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente bando si
fa riferimento alle vigenti normative in materia e, in particolare,
alla legge 20 maggio 1985, n. 207, ed al decreto del Presidente della
Repubblica n. 220 del 27 marzo 2001, nonche', per quanto applicabile,
dal decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del 9 maggio 1994.
Le Aziende si riservano la facolta' di prorogare, sospendere,
revocare od annullare il concorso, qualora a loro giudizio ne
rilevassero la necessita' o l'opportunita' per ragioni di pubblico
interesse concreto ed attuale.
Per eventuali informazioni e procurarsi copia del bando gli
aspiranti potranno rivolgersi all'Azienda Ospedaliero - Universitaria
di Modena - via del Pozzo 71/B - uff. concorsi - Modena
(tel. 059-4222683-4222081) nei seguenti orari: dal lunedi' al
venerdi' dalle ore 10,30 alle 13,30 e dal lunedi' al giovedi' anche
dalle ore 14,30 alle 16,00 oppure all'Azienda USL di Modena - via San
Giovanni Del Cantone n. 23 - uff. concorsi - Modena (Tel. 059-435525
- 435507) nei seguenti orari: dal lunedi' al venerdi' dalle 9,30 alle
13,30 e lunedi' e Giovedi' pomeriggio dalle 15,30 alle 18,00; oppure
collegandosi al sito Internet dell'Azienda Ospedaliero -
Universitaria: www.policlinico.mo.it. e dell'Azienda USL:
www.ausl.mo.it