Art. 6.
Prove selettive
1. Le prove selettive consistono in due prove scritte ed una
prova orale.
2. La prima prova scritta, a contenuto teorico, riguardera' le
seguenti materie e argomenti:
- le istituzioni comunitarie;
- la delegificazione e la semplificazione dell'attivita'
amministrativa con particolare riferimento ai principi recati dalle
leggi 15 marzo 1997, n. 59; 15 maggio 1997, n. 127; 16 giugno 1998,
n. 191, come successivamente modificate ed integrate, nonche' dalla
legge 7 agosto 1990, n. 241, come modificata ed integrata dalla legge
11 febbraio 2005, n. 15 e dal decreto-legge 14 marzo 2005, n. 35,
convertito in legge 14 maggio 2005, n. 80;
- il processo di razionalizzazione e di riordino delle
Amministrazioni dello Stato di cui al decreto legislativo 30 luglio
1999, n. 300 e successive modificazioni ed integrazioni, con
particolare riferimento alle Agenzie fiscali;
- il ruolo del dirigente pubblico;
- l'organizzazione e la gestione, con particolare riferimento
all'organizzazione del lavoro, la pianificazione e controllo, la
contabilita' aziendale, la contrattualistica, la comunicazione
nonche' le relazioni sindacali.
3. La seconda prova scritta, a contenuto pratico, e' diretta ad
accertare l'attitudine dei candidati alla soluzione corretta - sotto
i profili della legittimita', della convenienza e della efficienza,
ed economicita' organizzativa - di questioni riguardanti l'attivita'
istituzionale dell'Agenzia delle dogane.
4. La prova orale consiste in un colloquio che mira ad accertare
la preparazione e la professionalita' del candidato, nonche' la sua
attitudine all'espletamento delle funzioni dirigenziali.
5. Il colloquio verte sulle materie oggetto delle prove scritte
ed inoltre sulle seguenti materie: norme generali sull'ordinamento
del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche, atti
costitutivi e organizzativi dell'Agenzia delle Dogane, legislazione
in materia di dogane e di accise, nozioni generali di diritto
comunitario.
6. Nell'ambito della prova orale, al fine di valutare la
conoscenza da parte del candidato della lingua straniera ad un
livello avanzato, e' prevista la lettura, la traduzione di testi e la
conversazione in una lingua straniera scelta dal candidato tra le
seguenti: francese, inglese, tedesco o spagnolo. Nel corso della
prova orale e' accertata anche la conoscenza, a livello avanzato,
dell'utilizzo del personal computer e dei software applicativi piu'
diffusi, da realizzarsi anche mediante una verifica pratica, nonche'
la conoscenza da parte del candidato delle problematiche e delle
potenzialita' connesse all'uso degli strumenti informatici in
relazione ai processi comunicativi in rete, all'organizzazione e
gestione delle risorse e al miglioramento dell'efficienza degli
uffici e dei servizi.
7. Ciascuna prova di cui ai commi 2, 3 e 4 e' valutata in
centesimi e si intende superata con un punteggio non inferiore a
settanta centesimi. Verranno ammessi alla prova orale solo i
candidati che abbiano riportato in ciascuna prova scritta una
votazione di almeno settanta centesimi.
8. Il punteggio complessivo e' determinato sommando i voti
riportati in ciascuna prova scritta ed il voto riportato nella prova
orale.
9. Sulla base dei risultati di tali prove verra' predisposta, con
il punteggio di cui al precedente comma del presente articolo, una
graduatoria di merito con l'osservanza delle preferenze previste
dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487; se a conclusione delle operazioni di valutazione dei
titoli preferenziali, indicati nella domanda e successivamente
documentati, due o piu' candidati permangono nella stessa posizione,
e' preferito, ai sensi dell'art. 2, comma 9, della legge n. 191/1998,
modificativo dell'art. 3, comma 7, della legge n. 127/1997, quello
piu' giovane di eta'.