Art. 7.
Prove d'esame
1. Gli esami consistono in una prova scritta, in una prova
pratica professionale e in una prova orale.
2. Nell'eventualita' che il numero dei candidati ammessi a
sostenere le prove d'esame ai sensi dell'articolo 4, comma 4, sia
superiore a 2.000, la prova scritta sara' preceduta da una prova
selettiva.
3. L'eventuale prova selettiva consiste in 100 quesiti, a
risposta multipla ed a correzione informatizzata, concernenti le
materie di cui all'allegato C. I quesiti oggetto della prova
selettiva saranno estratti da un volume di cui l'Amministrazione
curera' la pubblicazione. L'Amministrazione declina ogni
responsabilita' in ordine a volumi di quesiti non editi dalla stessa
Amministrazione. Ove necessario, per lo svolgimento della prova
selettiva i candidati sono distribuiti in turni successivi, mediante
sorteggio della lettera di inizio delle convocazioni. La prova
selettiva e' valutata in centesimi, con la sottrazione, partendo da
base 100, di 1 punto per ogni risposta errata e di 0,8 punti per ogni
risposta omessa. Il punteggio riportato nella prova selettiva e'
comunicato agli interessati il primo giorno non festivo seguente a
ciascuna giornata di prove, mediante affissione di elenchi presso la
Camera dei deputati, albo del Servizio del personale, via della
Missione, n. 8, 00186 Roma. L'ammissione alla prova scritta e'
deliberata al termine della sessione eventualmente dedicata alla
prova selettiva. Sono ammessi alla prova scritta i candidati che
abbiano conseguito un punteggio non inferiore a 70/100.
4. Nell'eventualita' che abbia luogo la prova selettiva, l'elenco
dei candidati ammessi alla prova scritta sara' affisso presso la
Camera dei deputati, albo del Servizio del personale, via della
Missione, n. 8, 00186 Roma, a partire dalla data che sara' indicata
nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale del secondo venerdi'
successivo all'ultima giornata della eventuale prova selettiva.
L'affissione dell'elenco degli ammessi alla prova scritta costituisce
notifica a tutti gli effetti. Dalla data di affissione decorre il
termine di trenta giorni per la proposizione di eventuali ricorsi.
5. La prova scritta consiste nella risposta sintetica a 10
quesiti concernenti termoidraulica e sicurezza sul lavoro, compresa
la sicurezza antincendio, e primo soccorso. Il tempo a disposizione
per lo svolgimento della prova e' di due ore. La prova scritta e'
corretta in forma anonima ed e' valutata in trentesimi. Sono ammessi
alla prova pratica professionale i candidati che, riportando un
punteggio pari almeno a 21/30, si siano collocati entro il 40° posto.
Il predetto numero di 40 ammessi puo' essere superato per
ricomprendervi i candidati risultati ex-aequo all'ultimo posto utile
dell'elenco di idoneita'.
6. L'elenco dei candidati ammessi alla prova pratica
professionale sara' affisso presso la Camera dei deputati, albo del
Servizio del personale, via della Missione, n. 8, 00186 Roma, nel
rispetto delle disposizioni di cui all'articolo 9, commi 1 e 2. Dalla
data di affissione decorre il termine di trenta giorni per la
proposizione di eventuali ricorsi.
7. La prova pratica professionale consiste nella verifica delle
capacita' del candidato di svolgere le attivita' operative richieste
alla professionalita' di collaboratore tecnico addetto al reparto
impianti di riscaldamento, con particolare riferimento alla
conduzione e manutenzione di impianti e macchine termoidrauliche,
anche attraverso sistemi di elettrocontrollo.
8. Il tempo a disposizione per lo svolgimento della prova pratica
professionale e' determinato dalla Commissione esaminatrice di cui
all'articolo 8.
9. Per lo svolgimento della prova pratica professionale, i
candidati possono essere distribuiti in turni successivi, mediante
sorteggio della lettera di inizio delle convocazioni.
10. La prova pratica professionale e' valutata in trentesimi.
Sono ammessi alla prova orale i candidati che nella prova pratica
professionale conseguono un punteggio non inferiore a 21/30.
11. L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sara' affisso
presso la Camera dei deputati, albo del Servizio del personale, via
della Missione, n. 8, 00186 Roma, nel rispetto delle disposizioni di
cui all'articolo 9, commi 1 e 2. L'affissione dell'elenco degli
ammessi alla prova orale costituisce notifica a tutti gli effetti.
Dalla data di affissione decorre il termine di trenta giorni per la
proposizione di eventuali ricorsi.
12. La prova orale consiste in un colloquio teso a completare la
valutazione della preparazione e dell'aggiornamento professionale del
candidato, con riferimento alle materie di cui all'allegato C.
13. La prova orale e' valutata in trentesimi. Conseguono
l'idoneita' i candidati che ottengono un punteggio non inferiore a
21/30.
14. I candidati possono sostenere una prova orale facoltativa
sulla conoscenza di una lingua straniera fra quelle indicate
nell'allegato C. La prova facoltativa e' valutata in trentesimi con
l'attribuzione di un punteggio variabile fino ad un massimo di 0,15.
15. Il punteggio complessivo e' costituito dalla media tra il
punteggio della prova scritta, della prova pratica professionale e
della prova orale.
16. Al punteggio complessivo e' aggiunto il punteggio della prova
facoltativa di lingua.
17. Il punteggio finale cosi' risultante costituisce il punteggio
della prova di qualificazione.
18. Nella formazione della graduatoria finale si tiene conto
della riserva di posti di cui all'articolo 2, nonche', a parita' di
punteggio, dei titoli di preferenza di cui all'articolo 4, comma 1.