Art. 6.
                            Preselezione
    In caso di presentazione di piu' di 100 domande di partecipazione
al concorso, l'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad
una  preselezione  mediante  appositi  test  a  risposta multipla, da
risolvere  in  un  tempo predeterminato, sugli stessi argomenti delle
prove concorsuali.
    Tale   preselezione  e'  finalizzata  all'ammissione  alle  prove
concorsuali di un massimo di 100 candidati, i quali abbiano riportato
una votazione pari o superiore a 21/30 o equivalente.
    Nel  limite  di  cento  candidati,  nel  caso di ex equo, saranno
ammessi tutti i candidati a parita' di punteggio.
    Tale  punteggio  non  sara' considerato ai fini della valutazione
complessiva.
    Dalla  preselezione,  che non e' prova d'esame, saranno esonerati
coloro che, alla data di scadenza per la presentazione delle domande,
avranno   maturato   complessivamente  almeno  ventiquattro  mesi  di
esperienza  lavorativa  con  contratti  di lavoro subordinato a tempo
determinato  e/o  indeterminato  presso l'Universita' della Calabria,
indipendentemente dalla categoria di inquadramento.