Art. 6. Preselezione In caso di presentazione di piu' di 100 domande di partecipazione al concorso, l'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad una preselezione mediante appositi test a risposta multipla, da risolvere in un tempo predeterminato, sugli stessi argomenti delle prove concorsuali. Tale preselezione e' finalizzata all'ammissione alle prove concorsuali di un massimo di 100 candidati, i quali abbiano riportato una votazione pari o superiore a 21/30 o equivalente. Nel limite di cento candidati, nel caso di ex equo, saranno ammessi tutti i candidati a parita' di punteggio. Tale punteggio non sara' considerato ai fini della valutazione complessiva. Dalla preselezione, che non e' prova d'esame, saranno esonerati coloro che, alla data di scadenza per la presentazione delle domande, avranno maturato complessivamente almeno ventiquattro mesi di esperienza lavorativa con contratti di lavoro subordinato a tempo determinato e/o indeterminato presso l'Universita' della Calabria, indipendentemente dalla categoria di inquadramento.