Art. 9.
                     Presentazione dei documenti
             per la costituzione del rapporto di lavoro
    Il  candidato  risultato vincitore verra' invitato a stipulare un
contratto  individuale di lavoro subordinato di diritto privato nella
categoria      EP,     posizione     economica     EP1,     dell'area
amministrativa-gestionale,   conformemente   a  quanto  previsto  dal
Contratto  collettivo nazionaledi lavoro vigente relativo al Comparto
universita', e sara' assunto con riserva di accertamento del possesso
dei requisiti previsti dal presente bando.
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula del contratto, il vincitore
dovra'   produrre  un  certificato  medico,  rilasciato  dall'azienda
sanitaria  locale  competente per territorio o da un medico militare,
dal  quale risulti che il candidato e' fisicamente idoneo all'impiego
ed  e'  esente  da  imperfezioni  che  possano  comunque influire sul
rendimento del servizio.
    L'amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso.
    Ai  soggetti  in  situazione  di  handicap,  ai sensi della legge
numero 104/1992, saranno applicate le disposizioni di cui all'art. 22
della legge stessa.
    Il  vincitore  che  senza giustificato motivo non assuma servizio
entro  il  termine  stabilito  decade  dal  diritto  di  stipula  del
contratto   individuale   di   lavoro.  Qualora  il  vincitore  venga
autorizzato  ad  assumere  servizio,  per  giustificati  motivi,  con
ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti giuridici ed economici
decorrono dal giorno di presa servizio.
    Il  periodo  di  prova,  il  trattamento  economico, la eventuale
rescissione del contratto, l'orario di lavoro, le ferie e quant'altro
riguarda  il rapporto di lavoro, sono regolati dal citato CCNL, oltre
che dalle disposizioni di legge vigenti in materia.