Art. 9. Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di lavoro Il candidato risultato vincitore verra' invitato a stipulare un contratto individuale di lavoro subordinato di diritto privato nella categoria EP, posizione economica EP1, dell'area amministrativa-gestionale, conformemente a quanto previsto dal Contratto collettivo nazionaledi lavoro vigente relativo al Comparto universita', e sara' assunto con riserva di accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando. Entro trenta giorni dalla stipula del contratto, il vincitore dovra' produrre un certificato medico, rilasciato dall'azienda sanitaria locale competente per territorio o da un medico militare, dal quale risulti che il candidato e' fisicamente idoneo all'impiego ed e' esente da imperfezioni che possano comunque influire sul rendimento del servizio. L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso. Ai soggetti in situazione di handicap, ai sensi della legge numero 104/1992, saranno applicate le disposizioni di cui all'art. 22 della legge stessa. Il vincitore che senza giustificato motivo non assuma servizio entro il termine stabilito decade dal diritto di stipula del contratto individuale di lavoro. Qualora il vincitore venga autorizzato ad assumere servizio, per giustificati motivi, con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti giuridici ed economici decorrono dal giorno di presa servizio. Il periodo di prova, il trattamento economico, la eventuale rescissione del contratto, l'orario di lavoro, le ferie e quant'altro riguarda il rapporto di lavoro, sono regolati dal citato CCNL, oltre che dalle disposizioni di legge vigenti in materia.