Art. 3.
         Requisiti specifici di ammissione e prove di esame
    Fermi  restando  i  requisiti  generali  di  cui  all'art.  2,  i
requisiti  specifici  richiesti  per la partecipazione alla selezione
per  il  posto  di  esperto/a  di  settore formazione e aggiornamento
manageriale   del  personale,  area  amministrativo-gestionale,  sono
quelli di seguito specificati:
      - laurea triennale conseguita secondo le modalita' previste dal
D.M   509/1999   in   una  delle  lauree  della  classe  18  (Scienze
dell'educazione   e  della  formazione)  -  34  (Scienze  e  tecniche
psicologiche)  36  (Scienze  sociologiche)  - 15 (Scienze politiche e
delle  relazioni  internazionali),  oppure  laurea  specialistica  ad
accesso  consentito  da  una  delle  triennali  citate oppure Diploma
universitario,  analogo  o  affine,  conseguito  secondo le modalita'
previste  dalla  normativa  vigente  prima dell'entrata in vigore del
decreto   ministeriale   509/1999,  oppure  Diploma  di  laurea  (DL)
conseguito  secondo  le  modalita'  previste  dalla normativa vigente
prima  dell'entrata  in  vigore del decreto ministeriale n. 509/1999,
equiparato,  ai  fini della partecipazione ai pubblici concorsi, alle
lauree   specialistiche   (LS)   di   cui   sopra,  come  da  decreto
Interministeriale 5 maggio 2004;
      -  esperienza  almeno biennale presso enti pubblici e/o privati
nella formazione e sviluppo delle capacita' manageriali del personale
oppure  possesso  del  diploma di specializzazione o del dottorato di
ricerca  o  del  master universitario in discipline inerenti il posto
messo a concorso;
      - i titoli di studio conseguiti all'estero devono aver ottenuto
entro  la  data  di  scadenza  del termine utile per la presentazione
della   domanda  di  partecipazione  alla  selezione,  la  necessaria
equipollenza   ai   titoli   rilasciati  dalle  competenti  autorita'
nazionali;
    Le  prove  di  esame  consistono  in due prove scritte, una delle
quali  puo' essere a contenuto teorico-pratico, una prova orale sulle
materie indicate nel bando di concorso.
    Le  prove  scritte  sulle  tematiche inerenti il posto a concorso
possono consistere in appositi test a risposta multipla, o in quesiti
a   risposta  sintetica,  o  in  saggi  da  sviluppare  in  un  tempo
predeterminato.
    In   caso   di   elevato   numero  di  partecipanti  e'  facolta'
dell'Universita' di Messina ricorrere ad idonei test di preselezione.
    Conseguono  l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato  in  ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
    La  prova  orale  si intende superata con una votazione di almeno
21/30 o equivalente.
    Le  prove  di  esame  per  il  posto  di  esperto di Formazione e
aggiornamento manageriale del personale consistono in :
      -  la  1ª  prova  scritta  sara'  mirata all'accertamento delle
conoscenze  sulle moderne tecniche e metodologie attive di formazione
degli adulti;
      -  la  2ª  prova  scritta  sara'  mirata all'accertamento delle
conoscenze di tecniche e metodi di sviluppo e gestione della qualita'
del servizio;
      -  la  prova  orale  vertera'  sulle materie gia' oggetto delle
prove  scritte e su nozioni di legislazione universitaria. durante la
prova    sara'    effettuata,    inoltre,   una   valutazione   delle
caratteristiche  psico-attitudinali,  relazionali,  di personalita' e
motivazionali richieste dal ruolo.
    Nell'ambito  delle suddette prove sara' verificata inoltre, anche
con  il  ricorso a modalita' pratiche, la buona capacita' di utilizzo
di  strumenti  di  office  automation,  web e networking e principali
applicativi  per  sistemi  windows, nonche' la buona conoscenza della
lingua inglese scritta e parlata