Art. 3. Requisiti specifici di ammissione e prove di esame Fermi restando i requisiti generali di cui all'art. 2, i requisiti specifici richiesti per la partecipazione alla selezione per il posto di esperto/a di settore formazione e aggiornamento manageriale del personale, area amministrativo-gestionale, sono quelli di seguito specificati: - laurea triennale conseguita secondo le modalita' previste dal D.M 509/1999 in una delle lauree della classe 18 (Scienze dell'educazione e della formazione) - 34 (Scienze e tecniche psicologiche) 36 (Scienze sociologiche) - 15 (Scienze politiche e delle relazioni internazionali), oppure laurea specialistica ad accesso consentito da una delle triennali citate oppure Diploma universitario, analogo o affine, conseguito secondo le modalita' previste dalla normativa vigente prima dell'entrata in vigore del decreto ministeriale 509/1999, oppure Diploma di laurea (DL) conseguito secondo le modalita' previste dalla normativa vigente prima dell'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 509/1999, equiparato, ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi, alle lauree specialistiche (LS) di cui sopra, come da decreto Interministeriale 5 maggio 2004; - esperienza almeno biennale presso enti pubblici e/o privati nella formazione e sviluppo delle capacita' manageriali del personale oppure possesso del diploma di specializzazione o del dottorato di ricerca o del master universitario in discipline inerenti il posto messo a concorso; - i titoli di studio conseguiti all'estero devono aver ottenuto entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione, la necessaria equipollenza ai titoli rilasciati dalle competenti autorita' nazionali; Le prove di esame consistono in due prove scritte, una delle quali puo' essere a contenuto teorico-pratico, una prova orale sulle materie indicate nel bando di concorso. Le prove scritte sulle tematiche inerenti il posto a concorso possono consistere in appositi test a risposta multipla, o in quesiti a risposta sintetica, o in saggi da sviluppare in un tempo predeterminato. In caso di elevato numero di partecipanti e' facolta' dell'Universita' di Messina ricorrere ad idonei test di preselezione. Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o equivalente. La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 21/30 o equivalente. Le prove di esame per il posto di esperto di Formazione e aggiornamento manageriale del personale consistono in : - la 1ª prova scritta sara' mirata all'accertamento delle conoscenze sulle moderne tecniche e metodologie attive di formazione degli adulti; - la 2ª prova scritta sara' mirata all'accertamento delle conoscenze di tecniche e metodi di sviluppo e gestione della qualita' del servizio; - la prova orale vertera' sulle materie gia' oggetto delle prove scritte e su nozioni di legislazione universitaria. durante la prova sara' effettuata, inoltre, una valutazione delle caratteristiche psico-attitudinali, relazionali, di personalita' e motivazionali richieste dal ruolo. Nell'ambito delle suddette prove sara' verificata inoltre, anche con il ricorso a modalita' pratiche, la buona capacita' di utilizzo di strumenti di office automation, web e networking e principali applicativi per sistemi windows, nonche' la buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata