Art. 3.
Requisiti specifici di ammissione e prove di esame
Fermi restando i requisiti generali di cui all'articolo 2, i
requisiti specifici richiesti per la partecipazione alla selezione
per il posto di esperto/a di settore Sviluppo benessere
organizzativo, Area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati, sono quelli di seguito specificati:
laurea triennale conseguita secondo le modalita' previste dal
decreto ministeriale n. 509/1999 in una delle lauree della classe 34
(Scienze e tecniche psicologiche) - 36 (Scienze sociologiche) -
18 (Scienze dell'educazione e della formazione), oppure Laurea
specialistica ad accesso consentito da una delle triennali citate
oppure Diploma universitario, analogo o affine, conseguito secondo le
modalita' previste dalla normativa vigente prima dell'entrata in
vigore del decreto ministeriale n. 509/1999, oppure Diploma di laurea
(DL) conseguito secondo le modalita' previste dalla normativa vigente
prima dell'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 509/1999,
equiparato, ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi, alle
lauree specialistiche (LS) di cui sopra, come da decreto
interministeriale 5 maggio 2004;
esperienza almeno biennale di lavoro presso enti pubblici e/o
privati con almeno 30 dipendenti, in incarichi concernenti l'area
della psicologia del lavoro e dell'organizzazione, e,
prevalentemente, lo sviluppo e gestione di progetti di benessere
organizzativo, di qualita' del servizio, di customer satisfaction e
similari oppure possesso del diploma di specializzazione o del
dottorato di ricerca o del master universitario in discipline
inerenti il posto messo a concorso;
i titoli di studio conseguiti all'estero devono aver ottenuto
entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione
della domanda di partecipazione alla selezione, la necessaria
equipollenza ai titoli rilasciati dalle competenti autorita'
nazionali.
Le prove di esame consistono in due prove scritte, una delle
quali puo' essere a contenuto teorico-pratico, una prova orale sulle
materie indicate nel bando di concorso.
Le prove scritte sulle tematiche inerenti il posto a concorso
possono consistere in appositi test a risposta multipla, o in quesiti
a risposta sintetica, o in saggi da sviluppare in un tempo
predeterminato.
In caso di elevato numero di partecipanti e' facolta'
dell'Universita' di Messina ricorrere ad idonei test di preselezione.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
La prova orale si intende superata con una votazione di almeno
21/30 o equivalente.
Le prove di esame per il posto di esperto di settore Sviluppo
benessere organizzativo consistono in:
la prima prova scritta sara' mirata all'accertamento delle
conoscenze sulle metodologie e tecniche di indagine per rilevazioni
socio-psicologiche di clima organizzativo;
la seconda prova scritta sara' mirata all'accertamento delle
conoscenze di tecniche e metodi di sviluppo e gestione della qualita'
del servizio e di formazione attiva degli adulti ;
la prova orale vertera' sulle materie gia' oggetto delle prove
scritte, nonche' sulla conoscenza della legislazione universitaria.
durante la prova sara' effettuata, inoltre, una valutazione delle
caratteristiche psico-attitudinali, relazionali, di personalita' e
motivazionali richieste dal ruolo.
Nell'ambito delle suddette prove sara' verificata inoltre, anche
con il ricorso a modalita' pratiche, la buona capacita' di utilizzo
di strumenti di office automation, web e networking e principali
applicativi per sistemi windows, nonche' la buona conoscenza della
lingua inglese scritta e parlata.