Art. 12.

       Costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato

    Il  candidato  utilmente  collocato  nella  graduatoria di merito
sara'  assunto  in  prova con contratto individuale di lavoro a tempo
determinato  e  pieno,  per  un  anno  rinnovabile d'anno in anno nei
limiti  previsti  dall'art. 19,  comma  5  del C.C.N.L. 9 agosto 2000
cosi'  come  modificato  dall'art. 6, comma 5 del C.C.N.L. 27 gennaio
2005   -  Comparto  Universita',  per  mansioni  corrispondenti  alla
categoria  C  -  posizione economica C1 - area amministrativa, per la
realizzazione  del  progetto  dell'ufficio  stipendi:  «Gestione  del
trattamento  economico  del  personale  docente  anche  a  contratto,
gestione  degli  adempimenti  contributivi  presso l'INPDAP e l'INPS,
gestione   dell'anagrafe   delle   prestazioni   rese  dal  personale
rientranti   e   non   tra  i  compiti  e  doveri  d'ufficio»  presso
l'Universita' degli studi della Basilicata - Potenza.
    Il  candidato  risultato  vincitore  sara'  invitato  ad assumere
servizio, con riserva di accertamento dei requisiti prescritti per la
categoria  per  la  quale  e' risultato vincitore, e, contestualmente
sara'   stipulato   il   contratto  individuale  di  lavoro  a  tempo
determinato conformemente a quanto previsto dal vigente C.C.N.L.
    La  mancata  presentazione  dell'interessato,  entro  il  termine
indicato  nella  notifica,  fatta  salva  la  possibilita' di una sua
richiesta  di  proroga,  nel caso di comprovato impedimento, comporta
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
    L'interessato  deve, entro il termine perentorio di trenta giorni
a  decorrere  dalla  data  di  stipula  del  contratto,  presentare i
documenti   attestanti   il  possesso  dei  requisiti  richiesti  per
l'ammissione all'impiego, di cui al successivo art. 13.
    Il periodo di prova e' determinato secondo la vigente normativa.
    In  nessun  caso  il  rapporto  di  lavoro  a  tempo determinato,
regolato  dalle disposizioni citate, puo' trasformarsi in rapporto di
lavoro a tempo indeterminato.
    Al   lavoratore   assunto  a  tempo  determinato  si  applica  il
trattamento  economico  e  normativo  per  la categoria C - posizione
economica  C1  previsto  dal  C.C.N.L.  dei  dipendenti  del comparto
Universita'   per   il   personale  assunto  a  tempo  indeterminato,
compatibilmente con la durata del contratto a termine e le specifiche
statuizioni ivi previste.
    Il   rapporto   di   lavoro  si  risolve  automaticamente,  senza
preavviso, alla scadenza del termine indicato nel contratto di lavoro
individuale.