Art. 7.
Graduatoria del concorso e titoli preferenziali
Espletate le prove del concorso, la commissione redige la
graduatoria generale di merito provvisoria.
La graduatoria verra' formata secondo l'ordine decrescente della
votazione complessiva, costituita dalla somma della media dei voti
riportati nelle prove scritte e della votazione conseguita nella
prova orale.
A parita' di punteggio i candidati saranno indicati seguendo
l'ordine alfabetico.
I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire all'Universita' degli studi di Teramo, entro il termine
perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la prova stessa, i documenti in carta
semplice, ovvero le relative dichiarazioni sostitutive, attestanti, a
parita' di merito, il possesso dei titoli indicati nell'art. 5, commi
4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, e
successive modificazioni ed integrazioni, dai quali risulti,
altresi', il possesso dei requisiti stessi alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
Quanto sopra anche se tali dichiarazioni siano state rese nella
domanda di partecipazione al concorso.
Tale documentazione non e' richiesta qualora l'Amministrazione ne
sia gia' in possesso. In tale caso e' comunque fatto obbligo al
candidato di fornire espliciti riferimenti all'Amministrazione nei
medesimi termini temporali di cui al quarto comma del presente
articolo.
Sulla base di quanto precede e della graduatoria generale di
merito provvisoria, si provvede, con disposizione del Direttore
amministrativo, all'approvazione della graduatoria generale
definitiva ed alla dichiarazione del vincitore.
Tale provvedimento, conclusivo della procedura concorsuale, sara'
pubblicato all'Albo del rettorato e della pubblicazione sara' data
notizia, mediante avviso, nella Gazzetta Ufficiale - 4ยช serie
speciale. Dalla data di pubblicazione del predetto avviso, decorre il
termine di sessanta giorni per impugnare l'atto dinanzi all'autorita'
giudiziaria amministrativa ed il termine di centoventi giorni per
esperire il ricorso straordinario al Capo dello Stato.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parita' di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate.
A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta' del candidato.
L'Universita' si riserva la facolta' di utilizzare la graduatoria
di merito al fine di procedere alla copertura di ulteriori posti
vacanti a tempo indeterminato, con articolazione dell'orario a tempo
pieno o parziale, nel rispetto dell'equilibrio finanziario e di
bilancio. Si riserva altresi' la possibilita' di utilizzare la
graduatoria per procedere ad assunzioni a tempo determinato.
L'esercizio delle suddette facolta' avviene senza pregiudizio alla
posizione in graduatoria, con prevalenza dell'assunzione a tempo
indeterminato rispetto a quella a tempo determinato e, in subordine,
dell'assunzione a tempo pieno rispetto a quella a tempo parziale.