In attuazione della determina del Direttore generale n. 130
OSSGEN del 4 aprile 2006 esecutiva ai sensi di legge, e' indetta una
selezione pubblica, per titoli e colloquio, ai sensi
dell'art. 15-ter, comma 2 del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni, per il conferimento di un
incarico quinquennale di dirigente medico di struttura complessa
nella disciplina di cardiologia, da espletarsi secondo le modalita'
previste dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484.
Possono partecipare alla selezione i candidati in possesso dei
seguenti
1) Requisiti di ammissione.
Generali:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) godimento dei diritti politici. Non possono partecipare alla
selezione coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo o che
siano stati dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni,
per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
c) idoneita' fisica all'impiego.
L'accertamento di tale idoneita', sara' effettuato a cura
dell'Azienda, prima dell'immissione in servizio;
d) eta': stabilita dalle norme attualmente in vigore in tema
di collocamento a riposo con particolare riferimento
all'art. 15-nonies e successive modificazioni ed integrazioni (fatta
salva l'applicazione dell'art. 16 del decreto legislativo
n. 503/1992).
Specifici:
a) anzianita' di servizio in qualita' di dirigente medico di
sette anni, di cui cinque nella disciplina oggetto dell'incarico o in
disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una
disciplina equipollente, ovvero: anzianita' di servizio di dieci anni
nella disciplina.
L'anzianita' di servizio utile per l'accesso all'incarico di
direzione di struttura complessa deve essere maturata cosi' come
previsto dall'art. 10, primo comma del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997.
Per i servizi equiparati, si fa rinvio agli articoli 11, 12 e 13
del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
b) curriculum professionale, debitamente documentato,
attestante, in particolare, ai sensi dell'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n, 484, le attivita'
professionali, di studio, direzionali ed organizzative nonche' la
produzione scientifica;
c) attestato di formazione manageriale.
L'attestato di formazione manageriale, di cui all'art. 5, comma
1, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484, come modificato dall'art. 14 del decreto
legislativo 19 giugno 1999, n. 229, deve essere conseguito dal
dirigente con incarico di direzione di struttura complessa entro un
anno dall'inizio dell'incarico; il mancato superamento del primo
corso, attivato dalla regione successivamente al conferimento
dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti specifici e' effettuato
dall'apposita commissione di cui all'art. 15-ter del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e come modificato ed integrato
dal decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229.
2) Domande di ammissione.
La domanda redatta in carta semplice, deve essere indirizzata al
Direttore generale dell'Azienda ospedaliera «Ospedale San Salvatore»
e presentata o spedita nei modi e nei termini previsti dal successivo
punto 4.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, salve le
equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei
Paesi dell'Unione europea;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non avere
riportato condanne penali;
e) titoli di studio posseduto ed i requisiti specifici di
ammissione richiesti dall'avviso, da specificare in maniera
dettagliata;
f) la posizione nei confronti degli obblighi militari (per soli
uomini);
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego,
ovvero di non avere mai prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione ed il
recapito telefonico.
La mancata sottoscrizione della domanda, comportera' l'esclusione
dalla selezione.
La firma in calce alla domanda non necessita di autenticazione ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
del colloquio in relazione al proprio handicap nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi.
3) Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di ammissione alla selezione i candidati devono
allegare:
1) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
2) curriculum professionale, datato, firmato e debitamente
documentato.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, (art. 8, comma 5, decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484);
3) certificati attestanti il possesso del requisito specifico
dell'anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto dell'incarico o in disciplina equipollente, e
della specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente, ovvero, dell'anzianita' di servizio di dieci anni nella
disciplina o dettagliata dichiarazione sostitutiva di certificazione;
4) tutti i documenti, i titoli e le pubblicazioni che i
candidati ritengano opportuno presentare nel proprio interesse agli
effetti della valutazione di merito per la selezione della
commissione;
5) un elenco, in triplice copia ed in carta libera, datato e
firmato, dei documenti e dei titoli presentati e numerati
progressivamente.
I certificati di servizio devono indicare:
la firma del legale rappresentante dell'ente;
le posizioni funzionali o le qualifiche attribuite;
le discipline nelle quali i servizi sono stati presentati;
le date iniziali e terminali dei relativi periodi di attivita'.
Titoli e documenti, per essere oggetto di valutazione, devono
essere prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi
di legge.
In tal caso i titoli possono essere prodotti in fotocopia
semplice accompagnata da apposita dichiarazione sostitutiva di
notorieta' con la quale il candidato attesta che la stessa e'
conforme all'originale (articoli 18, 19 e 47, decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000).
Si rammenta che la dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta' puo' essere resa:
A. dinanzi al funzionario addetto ovvero dinanzi ad un notaio,
cancelliere, segretario comunale o altro funzionario incaricato dal
sindaco;
B. spedita o inviata unitamente a fotocopia di documento di
riconoscimento (articoli 38 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000).
I documenti e i titoli allegati alla domanda di partecipazione,
comprese le pubblicazioni, devono essere numerati ed elencati in un
apposito elenco dattiloscritto redatto in triplice copia ed in carta
semplice, datato e firmato.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di verificare la
veridicita' delle dichiarazioni fatte nonche' di richiedere eventuale
documentazione prima di emettere il provvedimento finale favorevole.
In caso di false dichiarazioni si incorrera' nelle sanzioni previste
dalla legge.
Le domande e i documenti per la partecipazione ai concorsi non
sono soggetti all'imposta di bollo.
4) Modalita' e termini per la presentazione della domanda.
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate a mezzo del servizio pubblico postale al seguente
indirizzo: Azienda ospedaliera «Ospedale S. Salvatore», viale Trieste
n. 391 - 61100 Pesaro, ovvero devono essere presentate direttamente
all'Ufficio protocollo dell'Azienda sito in Viale Trieste, 391. In
tal caso le domande ed i relativi documenti dovranno essere
consegnati in busta chiusa.
All'esterno della busta deve essere indicato il mittente e deve
essere riportata la seguente dicitura: «il presente plico contiene
domanda di ammissione all'avviso pubblico, per il conferimento
dell'incarico quinquennale di dirigente di struttura complessa -
disciplina di cardiologia.
Le domande, indirizzate al Direttore generale e redatte in carta
semplice, ai sensi della legge 23 agosto 1998, n. 370, unitamente
alla documentazione allegata, devono pervenire entro il trentesimo
giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al
giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di
spedizione e' comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto.
5) Modalita' di selezione.
La commissione appositamente nominata dal Direttore generale ex
art. 15-ter, comma 2 del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni e integrazioni accertera' la idoneita' dei candidati
sulla base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
b) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti.
Nel curriculum professionale sono valutate, ai sensi dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, le attivita'
professionali di studio, direzionali ed organizzative, con
riferimento:
alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle presentazioni erogate dalle strutture medesime;
alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
ai soggiorni di studio o di addestramento professionali
per attivita' attinenti alla disciplina, in rilevanti strutture
italiane o estere, di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione
dei tirocini obbligatori;
alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati, valutati secondo i criteri di cui all'art. 9 del
decreto del presidente della Repubblica n. 484/1997 nonche' alle
pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
Ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle
specializzazioni possedute dal candidato si fa riferimento alle
rispettive tabelle stabilite con decreto del Ministero della sanita'
30 gennaio 1998 e successive modificazioni ed integrazioni.
L'apposita commissione provvedera', con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, a convocare i candidati in possesso dei
requisiti per lo svolgimento del colloquio.
6) Conferimento dell'incarico.
L'incarico verra' conferito dal Direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e
successive modificazioni, basando la scelta su una rosa di candidati
individuati come idonei dall'apposita commissione (previo colloquio e
valutazione del curriculum professionale degli aspiranti).
Si sottolinea che per l'individuazione di cui al capoverso
precedente, la commissione e' chiamata a verificare i requisiti
richiesti al fine di pronunciarsi solo limitatamente al
riconoscimento di «idonei e non idonei».
Il Direttore generale nell'ambito di coloro che saranno risultati
idonei, scegliera' il candidato cui conferire l'incarico con il solo
obbligo di motivare la scelta.
Ai sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo 30 dicembre
1992 come modificato dal decreto legislativo n. 229/1999, il
candidato cui e' attribuito l'incarico di direzione di struttura
complessa ha l'obbligo di conseguire l'attestato di formazione
manageriale entro un anno dall'inizio dell'incarico; il mancato
superamento del primo corso, attivato dalla regione successivamente
al conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico
stesso.
L'incarico avra' durata di cinque anni, con facolta' di rinnovo
per lo stesso periodo o per un periodo piu' breve, previa verifica
positiva delle attivita' professionali svolte e dei risultati
raggiunti al termine dell'incarico, da effettuarsi da parte di
apposito collegio tecnico, nominato dal Direttore generale e
presieduto dal direttore del Dipartimento.
Il dirigente medico e' altresi' sottoposto a verifica triennale
da effettuarsi da parte del predetto collegio tecnico.
In caso di verifica non positiva, al Dirigente e' conferito un
incarico professionale non comportante direzione di struttura in
conformita' con le previsioni del C.C.N.L.
L'incarico di direzione di struttura complessa e' revocato,
secondo le procedure previste dalle disposizioni vigenti e dai
contratti collettivi nazionali di lavoro, in caso di:
inosservanza delle direttive impartite dalla Direzione generale
o dalla Direzione del Dipartimento;
mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilita' grave e reiterata;
in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravita', il Direttore generale puo'
recedere dal rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice
civile e dei contratti collettivi nazionali di lavoro.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo con l'Azienda ospedaliera nella
previsione dell'art. 15-quinquies, comma 5 del decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modificazioni fatto salvo quanto previsto
dall'art. 15-quater dello stesso decreto legislativo cosi' come
sostituito dall'art. 2-septies della legge n. 138 del 26 maggio 2004.
Il trattamento economico annuo lordo e' quello per la qualifica
apicale medica dal Contratto collettivo nazionale di lavoro per
l'area della dirigenza medica e veterinaria, sottoscritto l'8 giugno
2000 e successive modificazioni.
7) Adempimenti del candidato al quale e' conferito l'incarico.
Il concorrente al quale verra' conferito l'incarico sara'
invitato a stipulare apposito contratto individuale di lavoro ai
sensi dell'art. 13, comma 9 del vigente Contratto collettivo
nazionale di lavoro per l'area della dirigenza medica e veterinaria
sottoscritto in data 8 giugno 2000, subordinatamente alla
presentazione od autocertificazione, nel termine di trenta giorni
dalla richiesta dell'Azienda, sotto pena di mancata stipula del
contratto medesimo, dei documenti comprovanti il possesso dei
requisiti generali e specifici richiesti per l'attribuzione
dell'incarico.
8) Norme finali.
L'Azienda si riserva la facolta' di prorogare, sospendere o
revocare, in tutto o in parte, il presente avviso qualora ne
rilevasse la necessita' e l'opportunita' per ragioni di pubblico
interesse.
Per quanto non disciplinato dal presente avviso si fa riferimento
alla normativa di cui al decreto legislativo n. 502/1992 e seguenti
modificazioni e integrazioni e al decreto legislativo n. 165/2001, al
decreto del presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997,
nonche' al CCNL dell'area della dirigenza medica e veterinaria anzi
citato.
Questa amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Informativa ai sensi dell'art. 13, decreto legislativo
n. 196/2003: si informano i partecipanti alla presente procedura che
i dati personali e sensibili ad essi relativi saranno oggetto di
trattamento da parte dell'Azienda con modalita' sia manuale sia
informatizzata, esclusivamente al fine di poter assolvere tutti gli
obblighi giuridici collegati all'espletamento della presente
procedura.
Copia del presente avviso, nonche' fac-simile della domanda di
partecipazione potranno essere richiesti presso la sede di questa
Azienda.