Art. 6.

                            Preselezione

    In relazione alle domande pervenute, l'amministrazione si riserva
di  sottoporre  i candidati ad una prova preselettiva che consistera'
in tests bilanciati a risposta multipla sul programma previsto per le
prove di esame.
    L'assenza   dalla   preselezione   comportera'  l'esclusione  dal
concorso, quale ne sia la causa.
    La  preselezione  si  intendera'  superata qualora la percentuale
delle risposte esatte sara' pari o superiore al 70%.
    Saranno  esonerati  dalla prova preselettiva i candidati che alla
data di scadenza per la presentazione della domanda di partecipazione
avranno maturato:
      almeno  dodici  mesi con rapporto di lavoro a tempo determinato
presso l'Universita' di Macerata indipendentemente dalla categoria di
inquadramento;
      almeno  n. 1500 ore con rapporto di collaborazione coordinata e
continuativa presso l'Universita' di Macerata.
    L'amministrazione   provvedera'   a   pubblicare  nella  Gazzetta
Ufficiale  - 4ª serie speciale - il diario di svolgimento della prova
selettiva o eventuali variazioni dello stesso.
    Tali  pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti,
per  cui i candidati sono tenuti a presentarsi senza alcun preavviso,
nel luogo, nel giorno e nell'ora indicati nel citato diario muniti di
idoneo documento di riconoscimento.
    Il  risultato della preselezione sara' affisso all'albo ufficiale
dell'ateneo  ed  inserite nel sito web dell'Universita' all'indirizzo
www.unimc.it sotto la voce bandi personale tecnico-amministrativo.
    Tutti i candidati sono ammessi con riserva.