IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente l'autonomia
delle universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, recante norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7.2.1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi;
Visto lo Statuto di autonomia dell'Universita' degli studi
Mediterranea di Reggio Calabria;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili, ed
in particolare l'art. 7, comma 2, che dispone a favore dei predetti
soggetti la statuizione di una riserva di posti nei concorsi pubblici
nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino al 50% dei posti
messi a concorso;
Visti i contratti collettivi nazionali di lavoro del personale
tecnico - amministrativo del comparto universita' sottoscritti in
data 9 agosto 2000, 13 maggio 2003, 27 gennaio 2005;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, «testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni ed integrazioni»;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni, che contiene le norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze di amministrazioni
pubbliche;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni ed integrazioni, e in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle forze armate, congedati senza demerito, anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte;
Visto il decreto legislativo del 31 luglio 2003, n. 236, ed in
particolare l'art. 11 che ricomprende nella sopraccitata riserva del
30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
Considerato che, ai sensi dell'art. 5, commi 1 e 2, del gia'
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 le riserve
dei posti, previste da leggi speciali a favore di determinate
categorie di cittadini, non possono complessivamente superare la
meta' dei posti messi a concorso;
Considerato, altresi', che in applicazione della richiamata
normativa si rende necessaria una riduzione dei posti da riservare,
in misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto alla
riserva;
Accertato che la riduzione proporzionale sopraindicata non
determina il raggiungimento dell'unita' ne' a favore della categoria
dei soggetti disabili ex legge n. 68/1999, ne' a favore della
sopraccitata categoria di cui ai decreti legislativi 8 maggio 2001,
n. 215 e 31 luglio 2003 n. 236;
Visto il Regolamento per le assunzioni a tempo indeterminato del
personale tecnico-amministrativo dell'Ateneo, approvato con delibera
del senato accademico del 1° agosto 2001 e del consiglio
d'amministrazione del 2 agosto 2001;
Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(Legge finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1, comma 105,della
stessa che dispone che le universita' a decorrere dall'anno 2005 -
adottino, tra l'altro, programmi triennali del fabbisogno del
personale tecnico-amministrativo, tenuto conto delle risorse a tal
fine stanziate nei rispettivi bilanci e che i predetti programmi sono
valutati dal M.I.U.R. ai fini della coerenza con le risorse stanziate
nel F.F.O., fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa
vigente;
Visto il decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito con
modificazioni dalla legge 31 marzo 2005, n. 43, ed in particolare
l'art. 1 dello stesso nel quale si dispone che i programmi di cui al
sopraccitato art. 1, comma 105, legge n. 311/2004, sono formulati
dalle Universita' ed inviati, per la valutazione di compatibilita'
finanziaria, al M.I.U.R. entro il 31 marzo 2005;
Vista la nota prot. 482 del 4 aprile 2005 con cui il MIUR ha
valutato positivamente la programmazione effettuata dall'Universita';
Vista la delibera del senato accademico del 29 novembre 2005 e
del consiglio d'amministrazione del 1° dicembre 2005 di approvazione
della programmazione del fabbisogno di personale per il triennio
2005-2007, in attuazione dell'art. 39 della legge 27 dicembre 1997,
n. 449, e del comma 4 dell'art. 35 del decreto legislativo
n. 165/2001;
Vista la legge 23 dicembre 2005 n. 266 disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2006);
Vista l'O.D. n. 35 del 20 aprile 2006 con cui il direttore
amministrativo, ottemperando al mandato conferitogli dal SA e da
consiglio d'amministrazione rispettivamente nelle sedute del
29 novembre 2005 e 1° dicembre 2005, dispone la rimodulazione del
fabbisogno di personale tecnico amministrativo attraverso
l'integrazione di n. 3 unita' aggiuntive e di n. 3 posti da ricoprire
attraverso l'istituto contrattuale delle progressioni verticali;
Vista la nota prot. n. 8773/DA, inoltrata da questa Universita'
alla Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della
funzione pubblica - in applicazione del citato art. 34/bis del
decreto legislativo n. 165/2001 introdotto dall'art. 7 della legge
n. 3/2003, per i provvedimenti di competenza;
Vista la nota prot. n. 27841 del 13 luglio 2006 con la quale la
Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione
pubblica comunica di non avere allo stato personale da assegnare per
il fabbisogno di professionalita' segnalato da questa Universita';
Vista la nota prot. n. 8774/DA del 20 giugno 2006 con la quale
questa Universita' ha provveduto ad effettuare la mobilita'
interuniversitaria in applicazione dell'art. 46 del contratto
collettivo nazionale di lavoro 9 agosto 2000, cosi' come sostituito
dall'art. 19 del contratto collettivo nazionale di lavoro 27 gennaio
2005;
Considerato che la predetta mobilita' ha avuto esito negativo per
la professionalita' richiesta, categoria C, posizione economica C1,
area amministrativa, per esperto/a di organizzazione nella
realizzazione di progetti europei di mobilita' internazionale nel
settore dell'istruzione superiore e della formazione professionale
con particolare riferimento ai programmi europei di cooperazione
internazionale (Programmi Socrates-Erasmus e Leonardo da Vinci)per le
esigenze del Servizio Speciale Relazioni Internazionali.
Rilevato, peraltro, che una professionalita' gia' in possesso dei
requisiti sopraindicati garantisce una piu' efficiente organizzazione
ed un piu' efficace funzionamento della struttura;
Rilevato altresi' che l'espletamento di una procedura selettiva
che preveda la partecipazione di candidati gia' in possesso di
esperienza maturata nel settore comporta una maggiore economicita' e
celerita' dell'azione amministrativa;
Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del
presente bando di concorso finalizzato alla copertura del suddetto
posto, tenuto conto anche dei criteri sopraindicati;
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto
di categoria C, posizione economica C1 - area amministrativa, con
rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, in regime di
tempo pieno, per esperto/a di organizzazione nella realizzazione di
progetti europei di mobilita' internazionale nel settore
dell'istruzione superiore e della formazione professionale con
particolare riferimento ai programmi europei di cooperazione
internazionale (Programmi Socrates-Erasmus e Leonardo da Vinci) per
le esigenze del Servizio speciale relazioni internazionali
dell'Universita' degli studi Mediterranea di Reggio Calabria.