Art. 3.
Presentazione delle domande - Termine, contenuti e modalita'.
1. Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta
semplice, secondo lo schema allegato al presente bando (allegato A),
devono essere indirizzate e spedite esclusivamente a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, al R.I.D. - Registro italiano
dighe Ufficio Gestione Risorse Umane e Organizzazione U.G.R.O., via
Curtatone 3 - 00185 Roma, entro e non oltre i trenta giorni che
decorrono dalla data di pubblicazione del presente decreto nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
2. Il termine per la presentazione delle domande, ove cada in
giorno festivo, sara' prorogato di diritto al giorno successivo non
festivo. Oltre la data di scadenza dei termini, non e' ammessa la
regolarizzazione delle domande stesse da parte dei candidati che
abbiano omesso, totalmente o in modo parziale, anche una sola delle
dichiarazioni prescritte. Fara' fede, relativamente all'osservanza
del predetto termine, il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
3. Non e' ammessa la presentazione della domanda ne'
direttamente, ne' per il tramite dell'ufficio di appartenenza, ne'
con qualunque altro mezzo, a pena di esclusione.
4. Nella domanda di partecipazione alla selezione - codice del
concorso (AMM) - debitamente sottoscritta in originale con firma
autografa, l'aspirante dovra' dichiarare, sotto la propria
responsabilita', ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445:
a) cognome e nome, luogo e data di nascita, il codice fiscale,
la residenza e l'indirizzo, con l'esatta indicazione del numero di
codice di avviamento postale, al quale si richiede che vengano
trasmesse le eventuali comunicazioni relative alla selezione, nonche'
il recapito telefonico.
Il candidato e' tenuto a comunicare tempestivamente ogni
variazione della residenza, dell'indirizzo e del recapito telefonico.
Dovra' essere altresi' indicata la sede di lavoro (una delle sedi
indicate all'art. 1, punto 2, del presente bando) prescelta dal
candidato.
b) il titolo di studio previsto dal precedente art. 2, punto 1,
lettera a), con l'indicazione della data di conseguimento e del
soggetto che lo ha rilasciato, nonche' l'eventuale indicazione degli
estremi del provvedimento di riconoscimento di equipollenza con il
titolo di studio richiesto qualora lo stesso sia stato conseguito
all'estero. Il candidato dovra' indicare espressamente la classe
della laurea di appartenenza di cui al precedente art. 2;
c) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente
tenendo conto di quanto indicato al precedente art. 2;
d) il comune dove e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) la posizione nei riguardi del servizio militare;
f) la lingua prescelta tra inglese e francese quale lingua
straniera per la quale intende effettuare l'accertamento della
conoscenza;
g) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali pendenti oppure indicare le eventuali condanne
penali riportate nonche' i procedimenti penali eventualmente
pendenti, precisando gli estremi del provvedimento di condanna o di
applicazione dell'amnistia, del condono, dell'indulto o del perdono
giudiziale, e il titolo del reato. La dichiarazione va comunque resa
anche se negativa;
h) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di
pubblico impiego;
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d)
del testo unico, concernente lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile,
nonche' di non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a
sentenza passata in giudicato;
l) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce;
m) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (per i
candidati non italiani);
n) la propria disponibilita', in caso di nomina, a raggiungere
la sede di servizio per la quale concorre, con l'obbligo di
permanenza per tutto il periodo di lavoro.
5. Alla domanda dovra' essere allegata fotocopia di un documento
di riconoscimento in corso di validita'.
6. I candidati portatori di handicap dovranno, ai sensi
dell'art. 20 della legge n. 104/1992, specificare, in relazione al
proprio handicap, l'ausilio necessario nonche' l'eventuale necessita'
di tempi aggiuntivi in relazione allo svolgimento delle prove
d'esame. Dovranno inoltre allegare una certificazione rilasciata da
apposita struttura sanitaria che, in relazione allo specifico
handicap ed al tipo di prova da sostenere, indichi gli elementi
essenziali occorrenti per la fruizione dei benefici richiesti al fine
di consentire all'amministrazione di predisporre per tempo i mezzi e
gli strumenti atti a garantire agli interessati una regolare
partecipazione alla selezione.
7. Non si terra' conto delle domande prive di firma autografa, in
originale, e non si terra' conto delle domande prive delle
indicazioni sul possesso dei requisiti indicati al precedente art. 2,
nonche' di quelle che non contengano tutte le indicazioni previste
nel presente articolo.
8. L'amministrazione non e' responsabile in caso di smarrimento
delle proprie comunicazioni dipendente da inesatte od incomplete
dichiarazioni da parte del candidato circa il proprio recapito oppure
da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito
rispetto a quanto indicato nella domanda, nonche' in caso di
eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
L'amministrazione si riserva la facolta' di disporre l'esclusione
dei candidati, in qualsiasi momento della procedura della selezione,
con appositi provvedimenti motivati.
Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione
alla selezione hanno valore di autocertificazione; nel caso di
falsita' in atti e dichiarazioni mendaci si procedera' per
l'applicazione, tra l'altro, delle sanzioni previste dalla normativa
vigente.