Art. 11. Costituzione del rapporto di lavoro Il vincitore della procedura concorsuale sara' invitato, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, a stipulare con la SISSA di Trieste, in conformita' a quanto previsto dal CCNL di comparto vigente il contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato per l'assunzione nella categoria C, posizione economica Cl, nell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati. Il trattamento economico verra' attribuito in base alle vigenti disposizioni. L'immissione in servizio potra' avvenire in attesa della regolarizzazione della documentazione di rito, di cui al successivo art. 12 del presente bando, e salva la sopravvenienza di inefficacia. Le prestazioni di servizio rese fino alla comunicazione dell'inefficacia del provvedimento verranno comunque compensate. Il dipendente e' soggetto ad un periodo di prova della durata di tre mesi non rinnovabile e non prorogabile. Per la restante disciplina si rinvia al CCNL attualmente in vigore. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti. Non potra' essere ottenuto il trasferimento entro i primi cinque anni di servizio. L'orario di servizio e' articolato su cinque giorni alla settimana.