Art. 11.

                 Costituzione del rapporto di lavoro

    Il  vincitore della procedura concorsuale sara' invitato, a mezzo
raccomandata  con  avviso di ricevimento, a stipulare con la SISSA di
Trieste,  in  conformita'  a  quanto  previsto  dal  CCNL di comparto
vigente  il  contratto  individuale  di  lavoro  subordinato  a tempo
indeterminato per l'assunzione nella categoria C, posizione economica
Cl, nell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati.
    Il  trattamento  economico verra' attribuito in base alle vigenti
disposizioni.
    L'immissione   in   servizio  potra'  avvenire  in  attesa  della
regolarizzazione  della  documentazione di rito, di cui al successivo
art. 12 del presente bando, e salva la sopravvenienza di inefficacia.
Le   prestazioni   di   servizio   rese   fino   alla   comunicazione
dell'inefficacia del provvedimento verranno comunque compensate.
    Il  dipendente e' soggetto ad un periodo di prova della durata di
tre   mesi  non  rinnovabile  e  non  prorogabile.  Per  la  restante
disciplina si rinvia al CCNL attualmente in vigore.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
    Non  potra' essere ottenuto il trasferimento entro i primi cinque
anni di servizio.
    L'orario   di  servizio  e'  articolato  su  cinque  giorni  alla
settimana.