Art. 6. Prove d'esame Le prove d'esame consisteranno in: - una prova scritta (punti 25/100); - una prova tecnico pratica (punti 25/100); - un colloquio (punti 20/100). La prova scritta, orientata a valutare le conoscenze tecnico-professionali del candidato, vertera' su nozioni di contabilita' di stato. La prova tecnico-pratica, consistera' nella redazione di un documento elettronico su Personal Computer dotato di software Microsoft Word. Il candidato dovra' analizzare una serie di documenti necessari per la soluzione di un problema posto, attinente agli aspetti contabili propri dell'attivita' nelle Segreterie di Dipartimento e/o negli altri servizi contabili di Ateneo. Per lo svolgimento della prova e' richiesta la conoscenza di nozioni di contabilita' di stato, di nozioni di diritto tributario, del Regolamento amministrativo contabile e dello Statuto dell'Universita' di Cagliari. Attraverso tale prova verra' accertata anche la abilita' informatica del candidato (conoscenza pacchetto Office). Durante le prove i candidati potranno consultare esclusivamente dizionari di lingua italiana e il materiale fornito dalla Commissione. Verranno ammessi al colloquio i candidati che avranno riportato un minimo di 17,5/25 in ciascuna prova. La data, l'ora e il luogo del colloquio verranno comunicati mediante raccomandata a.r. ai candidati ammessi, almeno venti giorni prima della data stabilita. Il colloquio, di tipo anche motivazionale sara' orientato alla verifica delle conoscenze del candidato sulle materie gia' oggetto della prova preselettiva e delle prove scritta e tecnico-pratica, e del possesso delle capacita' trasversali attese per il profilo messo a concorso (attenzione all'ordine e alla precisione, individuazione delle priorita', senso pratico, flessibilita' e adattabilita', rispetto di tempi, scadenze ed impegni, riservatezza, disponibilita' e cortesia, capacita' di lavorare in gruppo). Verra' accertata inoltre la conoscenza di base della lingua inglese (lettura e traduzione di un testo). Verranno dichiarati idonei i candidati che abbiano ottenuto al colloquio una valutazione equivalente ad almeno 14/20.