In esecuzione della deliberazione n. 1401 del 26 ottobre 2006 e'
emesso avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale
di cui all'art. 15 ter del decreto legislativo n. 502/1992 come
introdotto dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, per la
copertura di un posto di direttore dell'U.O.C. della disciplina di
oncologia per il presidio di Desio.
Categoria professionale dei medici - area medica e delle
specialita' mediche.
Il termine per la presentazione delle domande scade alle ore 16
del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Gli
aspiranti dovranno indirizzare domanda di partecipazione al direttore
generale dell'Azienda ospedaliera «Ospedale civile» di Vimercate -
presso Ufficio concorsi aziendale - presidio Ospedaliero di via
Mazzini, 1 - 20033 Desio. La consegna delle domande potra' avvenire
presso il suddetto Ufficio Concorsi il cui orario di apertura al
pubblico e' il seguente: dal lunedi' al venerdi' dalle 9,30 alle
12,15 e dalle 14,00 alle 15,30 e il giorno della scadenza dalle 9,30
alle 16,00. Le domande si considerano pervenute in tempo utile anche
se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio
postale accattante. Il mancato riscatto da parte dei candidati del
termine sopra indicato per la presentazione delle domande comportera'
la non ammissibilita' all'avviso. Non saranno prese in
considerazione, in nessun caso, le domande e gli eventuali documenti
spediti oltre i termini di presentazione prescritti dal presente
avviso. L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilita' per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato e da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa. L'incarico, che implica il rapporto di
lavoro esclusivo, ha durata quinquennale, da' titolo a specifico
trattamento economico ed e' rinnovabile. Per l'ammissione all'avviso
sono prescritti i seguenti requisiti: 1) cittadinanza italiana, salve
le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno
dei Paesi dell'unione Europea; 2) idoneita' fisica all'impiego.
L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego e' effettuato, a
cura dell'Azienda, prima dell'ammissione in servizio; 3) eta' non
superiore ad anni 60.
Requisiti specifici di annissione
1) iscrizione all'Albo dell'ordine dei Medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando, ovvero iscrirlone al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione Europea, fermo restando in
questo caso l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia, prima
dell'assunzione in servizio;
2) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina - ai sensi dell'art. 5 comma
2 del decreto del Presidente della Repubblica 484/97;
3) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 in cui sia documentata una
specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del sopracitato decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
4) attestato di formazione manageriale, conseguito ai sensi
dell'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Si precisa inoltre, ai sensi dell'art. 15, commi 2 e 3 del citato
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 che:
1) fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, gli incarichi di direttore (ex secondo
livello dirigenziale) sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo, previsto dall'art. 15 - comma
8 - del decreto legislativo n. 502/1992, cosi' come sostituito
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, di acquisire
l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico;
2) l'incarico di struttura complessa e' attribuito, fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui
all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997, con
il possesso dei requisiti sooraindicati ad esclusione dell'attestato
di formazione manageriale;
3) fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6
comma 1 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 per
l'incarico di struttura complessa, si prescinde dal requisito della
specifica attivita' professionale. L'accertamento del possesso dei
requisiti di ammissione e' effettuato dalla commissione di cui
all'art. 15-ter comma 2 del decreto legislativo n. 502/1992 come
modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999. I
requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione delle
domande di ammissione. I candidati in possesso dei requisiti
richiesti saranno convocati, con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento o con nota telegrafica, per lo svolgimento del colloquio.
I candidati dovranno presentare domanda redatta in carta semplice,
debitamente firmata, nella quale, sotto la propria personale
responsabilita', dovranno dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) di essere iscritti all'albo dell'Ordine dei Medici;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati presso pubbliche amministratoni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il
recapito telefonico. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni
effetto, la residenza di cui al precedente punto a) del presente
elenco.
Documentazione da allegare alla domanda
1) certificato attestante l'anzianita' di servizio richiesta per
l'ammissione e specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente;
2) curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato e
firmato dal concorrente; al curriculum, oltre all'elenco cronologico
delle pubblicazioni, vanno allegate le pubblicazioni ritenute piu'
significative;
3) iscrizione all'Albo dell'ordine dei Medici, attestata da
documentazione in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
4) elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata). Tutti i titoli dichiarati devono
essere documentati con certificazione originale o in copia
autenticata. Si rammentano pure, in quanto applicabili, le
disposizioni contenute nella legge 15 maggio 1997 n. 127 e nel
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000
relativi alle norme sulla documentazione amministrativa
(autocertificazione). La commissione di cui all'art. 15 ter, comma 2,
del decreto legislativo n. 502/1992 accerta l'idoneita' dei candidati
sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum
professionale. Il colloquio e' diretto alla valutazione delle
capacita' professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere. I contenuti del curriculum professionale concernono le
attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma di laurea o di specializzazione, ovvero
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali. Nella valutazione del
curriculum e' presa in considerazione, altresi', la produzione
scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su
riviste italiane o straniere, caratterizzata da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, nonche' il suo impatto sulla comunita'
scientifica. I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla
lettera c) e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del citato decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/00. Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto
conto delle specificita' proprie del posto da ricoprire. La
commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
l'idoneita' del candidato all'incarico. Per la determinazione e
valutazione dell'anzianita' di servizio utile per l'accesso all'ex
secondo livello dirigenziale, si fa riferimento a quanto previsto
negli articoli 10,11,12 e 13 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/97 e dal decreto ministeriale della sanita' n. 184
del 23 marzo 2000. L'incarico verra conferito dal direttore generale
ai sensi dell'art. 15 ter del decreto legislativo n. 502/1992 sulla
base della valutazione di idoneita' dei candidati formulata dalla
commissione, previo colloquio e valutazione del curriculum
professionale degli aspiranti, tenendo conto che il parere di tale
commissione sara' vincolante limitatamente alla individuazione di»
idonei e non idonei». Il direttore generale, nell'ambito di coloro
che saranno risultati idonei, scegliera' il candidato cui conferire
l'incarico. Ai sensi dell'art. 13 del C.C.N.L. per il personale del
comparto sanita' - area dirigenziale medica e veterinaria, in vigore
dall'8 giugno 2000, l'incarico sara' attivato a seguito di stipula di
apposito contratto individuale di lavoro subordinato.
All'assegnatario dell'incarico verra' attribuito il trattamento
economico previsto dal C.C.N.L. di lavoro vigente alla data di
conferimento dell'incarico per l'area di specifica competenza
(dirigenza medica nonche' la retribuzione di posizione nella misura
fissata dalle disposizioni regolamentari aziendali, tenuto conto
delle successive modificazioni ed integrazioni, come previsto
dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/92 modificato
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/99. L'assegnatario
dell'incarico attribuito senza l'attestato di formazione manageriale,
di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 434/1997, e' tenuto ad acquisire l'attestato stesso nel primo
corso utile. Il mancato superamento del primo corso attivato dalla
Regione successivamente al conferimento dell'incarico determina la
decadenza dall'incarico stesso. L'assegnatario dell'incarico sara'
tenuto ad espletare la propria attivita' lavorativa con l'osservanza
degli orari di lavoro stabiliti in applicazione del C.C.N.L. vigente
all'atto dell'assunzione. Il dirigente e' sottoposto a verifica
triennale nonche', al termine dell'incarico, come stabilito dal
citato art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992, con le procedure
ivi disciplinate. L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile
giudizio, la facolta', per motivate ragioni e nel pubblico interesse,
di sospendere o revocare il presente avviso, anche in modo parziale,
e di non conferire l'incarico messo a concorso senza che per i
candidati sorga alcuna pretesa o diritto. Si precisa che ai sensi di
quanto previsto dalla legge 31 dicembre 1996 n. 675 i dati personali
forniti dai candidati nella domanda di partecipazione al concorso
saranno trattati per le finalita' di gestione della procedura e per
quelle connesse all'eventuale procedimento di conferimento
dell'incarico. Per quanto non previsto dal presente bando si fa
riferimento alla normativa in materia di cui al decreto legislativo
n. 502/1992, e successive integrazioni e modificazioni, e relative
norme di rinvio, al decreto legislativo n. 229/99 e al decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/97. Per informazioni e chiarimenti
in merito i candidati potranno rivolgersi all'ufficio Concorsi di
Desio - via Mazzini, 1 tel. 0362/385366-7).