IL DIRETTORE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente le nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisioni e di controllo e successive modifiche ed integrazioni
introdotte dalla legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, e successive modificazioni
ed integrazioni recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni concernente le norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, che prevede
una riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore
di volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
quinquennale delle tre Forze armate congedati senza demerito, anche
al termine o durante le eventuali rafferme contratte;
Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, in
materia di protezione dei dati personali;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del suddetto decreto legislativo n. 215/2001, ed in particolare
l'art. 11 che ricomprende tra i beneficiari della sopraccitata
riserva del 30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale
e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta;
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi dell'Insubria;
Visto il regolamento d'ateneo recante disposizioni sui
procedimenti di selezione per l'accesso all'impiego a tempo
indeterminato nell'Universita' degli studi dell'Insubria nelle
categorie del personale tecnico e amministrativo, emanato con D.D.
n. 3346 del 17 dicembre 2001 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, ed in particolare
l'art. 1, comma 101, in base al quale le universita' degli studi non
sono soggette al blocco delle assunzioni e comma 105, il quale
prevede che a decorrere dall'anno 2005 le universita' adottano
programmi per il fabbisogno di personale che debbono essere valutati
dal MIUR ai fini della coerenza con le risorse stanziate nel fondo di
finanziamento ordinario, fermo restando il limite del 90% ai sensi
della normativa vigente;
Viste le deliberazioni del senato accademico e del consiglio di
amministrazione 29 marzo 2005 con le quali e' stata approvata la
programmazione triennale dei fabbisogno di personale dell'Ateneo
contenente anche impegni relativi alla precedente programmazione;
Vista la nota prot. n. 482 del 4 aprile 2005 con la quale il MIUR
ha valutato positivamente la programmazione triennale del fabbisogno
del personale formulata da questo Ateneo;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266, che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(Legge finanziaria 2006);
Vista la deliberazione del consiglio di amministrazione del
14 febbraio 2006 con cui, in sede di ripartizione di posti di
personale tecnico-amministrativo, e' stato assegnato tra l'altro, un
posto di categoria C, posizione economica C/1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, profilo telecomunicazioni,
per le esigenze del centro di servizi «Sistemi informativi e
comunicazione» SIC, sede di Varese, disponendo la relativa copertura
finanziaria;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione di un concorso pubblico per un posto di categoria C,
posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati osservando le specifiche e le indicazioni di
seguito riportate;
Consdiderato, che con nota prot. n. DFP-0033346-12/9/2006-1.2.3.2
il dipartimento della funzione pubblica - ufficio personale pubbliche
amministrazioni - servizio mobilita' ha comunicato di non avere, allo
stato, personale da assegnare ai sensi dell'art. 34-bis, comma 4 del
decreto legislativo - 165/2001 per le esigenze segnalate
dall'Universita' degli studi dell'Insubria;
Considerato che la procedura di mobilita' esterna in applicazione
dell'art. 46 del vigente CCNL (trasferimento da altre universita),
attivata con prot. n. 12297 del 23 agosto 2006, ha dato esito
negativo;
Rilevato che in conformita' a quanto disposto, dall'art. 18,
comma 7 del decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 sopra citato
questa amministrazione ha cumulato, con il suddetto posto a concorso
una quota pari ad un posto da riservare a favore dei volontari in
ferma breve o in ferma prefissata di durata quinquennale delle tre
Forze armate congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte e degli ufficiali di complemento in
ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno
completato senza demerito la ferma contratta e che il raggiungimento
dell'unita' rende immediatamente operativa la riserva in questione
(residuo 0);
Considerato che l'applicazione della riserva di cui sopra resta
subordinata al superamento delle prove concorsuali e che pertanto in
ossequio ai principi di tempestivita', efficacia, efficienza ed
economicita' dell'azione amministrativa, e' opportuno bandire un
concorso pubblico aperto a tutti;
Accertata la vacanza del posto da ricoprire e la copertura
finanziaria nel bilancio di previsione dell'Ateneo;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto di categoria C, posizione economica C/1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati profilo telecomunicazioni,
per le esigenze del centro servizi «Sistemi informativi e
comunicazione» SIC, dell'Universita' degli studi dell'Insubria - sede
di Varese.
Il posto messo a concorso e' riservato prioritariamente ai
volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata quinquennale
delle tre Forze armate congedati senza demerito, anche al termine o
durante le eventuali rafferme contratte e degli ufficiali di
complemento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che
hanno completato senza demerito la ferma contratta, ai sensi
dell'art. 18, commi 6 e 7 del decreto legislativo n. 215/2001 e
successive modificazioni ed integrazioni.
Nel caso in cui nella graduatoria di merito non risultino
candidati aventi titolo alla predetta riserva, il posto si intende
pubblico e l'amministrazione procedera' all'assunzione, ai sensi e
nei limiti della normativa vigente, secondo l'ordine della
graduatoria generale di merito.
I candidati dovranno dimostrare di possedere conoscenza ed
esperienza di:
sistemi per telefonia su protocolli ISDN o su reti dati IP
(VoIP);
tecniche di troubleshouting su sistemi telefonici complessi
(sistemi multisito satellizzati);
programmazione e configurazione dei sistemi telefonici
complessi;
sistemi di documentazione addebiti per sistemi telefonici
complessi;
reti IP;
tecniche di progettazione e direzione lavori in strutture di
campus (cablaggi strutturati per edifici e di campus);
programmazione e configurazione apparati di networking;
sistemi operativi Windows (famiglia NT) e Linux.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.