Art. 5.
Prove d'esame e comunicazioni
Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una
consistente in appositi quesiti a risposta sintetica, ed una prova
orale.
La prima prova scritta vertera' su:
stesura di un progetto finalizzato alla realizzazione di un
applicativo web-oriented mediante la redazione di un documento di
analisi impostato sulla base di un formalismo scelto dal candidato.
La seconda prova scritta consistente in appositi quesiti a
risposta sintetica vertera' su:
programmazione in ambiente WEB (linguaggi JSP, PHP, XML,
javascript HTML e XHTML);
tecniche di amministrazione di un DB (indicizzazione,
ottimizzazione, sicurezza);
realizzazione di funzioni SQL di ricerca, selezione ed
estrazione dei dati;
sicurezza delle applicazioni e dei dati.
La prova orale vertera' sulle materie oggetto delle prove scritte
nonche' sui seguenti argomenti:
statuto d'Ateneo;
regolamento Generale d'Ateneo;
regolamento per l'amministrazione, la finanza e la contabilita'
d'Ateneo.
Detta prova, inoltre, comprendera' anche l'accertamento della
conoscenza della lingua inglese.
(Lo statuto d'Ateneo, il regolamento generale d'Ateneo ed il
regolamento per l'amministrazione, la finanza e la contabilita'
d'Ateneo, sono consultabili via Internet sul sito Web dell'Ateneo
www.unipg.it alle voci Ateneo - Statuto e Regolamenti).
Durante le prove scritte i candidati non possono portare con se'
carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di
qualunque specie, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche
di alcun genere; potranno essere consultati testi di legge non
commentati e i dizionari.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno
21/30.
La prova orale non si intende superata se il candidato non
consegue la votazione di almeno 21/30.
Il punteggio complessivo delle prove d'esame, pari a massimo 60
punti, e' dato dalla media delle votazioni conseguite nelle prove
scritte, pari a massimo 30 punti per ciascuna delle prove, sommata
alla votazione conseguita nella prova orale, pari a massimo 30 punti.
Le prove scritte si svolgeranno secondo il seguente calendario:
La prima prova scritta avra' luogo il giorno 6 febbraio 2007, con
inizio alle ore 9..
La seconda prova scritta, a contenuto teorico-pratico, avra'
luogo il giorno 7 febbraio 2007, con inizio alle ore 9.
Il presente diario ha valore di convocazione formale.
La mancata presentazione del candidato alle prove scritte sara'
considerata come rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa.
In data 25 gennaio 2007 verra' pubblicato all'Albo ufficiale di
questo Ateneo (e reso noto anche via Internet sul sito Web
dell'Ateneo www.unipg.it alle voci concorsi - selezione personale
tecnico amministrativo) l'avviso con cui saranno comunicati:
1. la conferma o il rinvio della data di espletamento delle
prove scritte;
2. la sede di svolgimento delle prove scritte.
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª Serie Speciale
«Concorsi ed esami» del 9 marzo 2007 sara' pubblicato un avviso con
cui saranno resi noti:
1) l'elenco dei candidati ammessi alla prova orale, con
indicazione del punteggio riportato nelle prove scritte;
2) l'elenco dei candidati esclusi dalla partecipazione alla
selezione per mancato possesso dei requisiti o per mancato rispetto
dei termini e delle modalita' di presentazione della domanda di
partecipazione o per mancato superamento delle prove scritte;
3) la data, l'ora e la sede di svolgimento della prova orale;
4) l'eventuale rinvio della pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale delle comunicazioni di cui sopra.
Gli avvisi di cui sopra, pubblicati nella Gazzetta Ufficiale,
hanno valore di comunicazioni collettive ai sensi dell'art. 9 del
regolamento in materia di accesso all'impiego presso l'Universita'
degli studi di Perugia del personale tecnico-amministrativo e
dirigente.
Dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale degli
elenchi degli ammessi alla prova orale e degli esclusi dalla
procedura selettiva, decorrera' il termine per eventuali impugnative
(nel termine di sessanta giorni al Giudice amministrativo e nel
termine di centoventi giorni al Presidente della Repubblica).
La mancata presentazione del candidato alla prova orale sara'
considerata come rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa.
Qualora si verifichino cause sopraggiunte ed imprevedibili di
indisponibilita' di uno o piu' Commissari, in virtu' delle quali le
prove gia' fissate per la selezione non possano essere espletate
nelle date stabilite, la comunicazione ai candidati relativa al
rinvio delle prove verra' effettuata, nel piu' breve tempo possibile,
mediante pubblicazione di avviso all'Albo ufficiale dell'Ateneo, reso
noto anche via Internet sul sito Web dell'Ateneo www.unipg.it alle
voci concorsi selezione personale tecnico amministrativo.
Nel caso in cui le suddette cause imprevedibili si verifichino
nell'imminenza delle date stabilite per le prove e non sia quindi
possibile avvertire anticipatamente i candidati, il rinvio delle
prove verra' reso noto il giorno stesso delle prove, con le predette
modalita'.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame di cui al
presente articolo, i candidati dovranno essere muniti di uno dei
seguenti documenti di riconoscimento:
carta di identita', passaporto, patente di guida, patente
nautica, libretto di pensione, patentino di abilitazione alla
conduzione di impianti termici, porto d'armi, tessere di
riconoscimento, purche' munite di fotografia e di timbro o di altra
segnatura equivalente, rilasciate da un'amministrazione dello Stato.
I predetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validita' previsto per ciascuno di essi.
Qualora l'interessato sia in possesso di un documento di
identita' o di riconoscimento non in corso di validita', gli stati,
le qualita' personali e i fatti in esso contenuti possono essere
comprovati mediante esibizione dello stesso, purche' l'interessato
dichiari, in calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti
nel documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.