Art. 13.
                     Presentazione dei documenti
    Il  concorrente  dichiarato  vincitore,  dovra'  presentare o far
pervenire  all'universita',  entro  il  termine  perentorio di trenta
giorni,  che  decorrono  dal  giorno  successivo  a  quello in cui ha
ricevuto l'invito, i seguenti documenti:
      1)   dichiarazione   sostitutiva   ai  sensi  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, attestante il
possesso dei requisiti e dati relativi a:
        a) nome, cognome, luogo e data di nascita;
        b) residenza;
        c) cittadinanza italiana;
        d) godimento dei diritti politici;
        e) situazione   risultante   dal   certificato  generale  del
casellario giudiziale;
        f) situazione relativa agli obblighi militari;
        g) titolo di studio;
      2)  certificato  medico,  di  data  non  anteriore  a tre mesi,
rilasciato  da un medico militare, provinciale, o ufficiale sanitario
del   comune  di  residenza  da  cui  risulti  che  il  candidato  e'
fisicamente  idoneo all'impiego per il quale ha concorso ed e' esente
da  imperfezioni  che  possono  comunque  influire sul rendimento del
servizio.  Il certificato deve contenere l'espressa dichiarazione che
il candidato e' esente da malattie che possono mettere in pericolo la
salute  pubblica;  qualora  il  candidato  sia  affetto  da qualsiasi
imperfezione  fisica,  il certificato deve altresi' farne menzione ed
indicare se l'imperfezione stessa sia di pregiudizio allo svolgimento
del  servizio.  Per  quanto riguarda i candidati invalidi (di guerra,
civili  di  guerra, per servizio, del lavoro, civili), il certificato
medico,   rilasciato  dall'unita'  sanitaria  locale  competente  per
territorio,  deve  contenere,  oltre  ad una esatta descrizione delle
condizioni  attuali  dell'invalido  risultanti da un esame obiettivo,
anche  la  dichiarazione che l'invalido non ha perduto ogni capacita'
lavorativa,  e  che  egli,  per  la  natura  ed  il  grado  della sua
invalidita'  o  mutilazione, non puo' riuscire di danno alla salute e
alla  incolumita'  dei  compagni  di  lavoro  ed alla sicurezza degli
impianti,  e  che  il suo stato fisico e' compatibile con l'esercizio
delle mansioni relative all'impiego a cui aspira;
      3)  dichiarazione,  sotto  la  propria  responsabilita', di non
avere  altro  rapporto  di lavoro a tempo indeterminato o determinato
con  questa  od  altra  amministrazione, pubblica o privata, e di non
trovarsi  in  nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art.   53  del  decreto  legislativo  30 marzo  2001,  n. 165  e
successive   modifiche.   In  caso  contrario,  il  candidato  dovra'
espressamente  presentare  la  dichiarazione  di opzione per il nuovo
rapporto di lavoro;
      4) fotografia recente con firma non autenticata;
      5) fotocopia di documento attestante il proprio codice fiscale;
      6)  fotocopia  di un proprio documento di identita' in corso di
validita'.