IL DIRIGENTE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 - ed in particolare gli
articoli 4 e 20 - e successive modificazioni ed integrazioni,
concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle
persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le pubbliche
amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante, tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa, ed in
particolare l'art. 61;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente le norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Visto i CC.CC.NN.LL. del Comparto Universita' sottoscritti
rispettivamente in data 27 gennaio 2005 per il quadriennio normativo
2002/2005 e per il biennio economico 2002/2003 e in data 28 marzo
2006 per il biennio economico 2004/2005;
Visto il Regolamento che disciplina le modalita' di accesso ai
ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo,
compresi i dirigenti, presso questo Ateneo, emanato con Decreto
Rettorale n. 3119 del 18 agosto 2003;
Visto il combinato disposto degli art. 55, comma 5, del vigente
C.C.N.L. e 2, commi 4 e 5, del predetto Regolamento in materia di
assunzioni a tempo indeterminato, secondo cui l'accesso alla
categoria B puo' avvenire nella posizione B3 anziche' all'iniziale
B1, per particolari professionalita' che richiedano ulteriori
requisiti, oltre la scuola dell'obbligo, in relazione alla
specificita' dell'attivita' lavorativa;
Visto, in particolare, l'art. 5, comma 1, lettera b) del
suindicato Regolamento di Ateneo per le assunzioni a tempo
indeterminato, il quale prevede, tra l'altro, che per la categoria B
da adibire a mansioni di conducente il limite di eta' e' fissato in
massimo 55 anni;
Visto il decreto direttoriale n. 96 del 9 marzo 2007, con il
quale e' stata disposta l'assunzione a tempo indeterminato di n. 4
unita' di personale appartenente alla categoria B, posizione
economica B3, con mansioni di conducente, presso questa Universita',
in possesso del diploma di istruzione della scuola dell'obbligo
unitamente alla patente di guida di tipo D ed al certificato di
abilitazione professionale (KD) rilasciato dalla Direzione generale
della M.C.T.C.
Viste le note direttoriali prott. n. 8723 e n. 8783 del 9 marzo
2007, con le quali, rispettivamente, sono state attivate le procedure
di mobilita' ex art. 34-bis decreto legislativo n. 165/2001 ed ex
art. 19 del vigente C.C.N.L. Comparto Universita' del 27 gennaio
2005, per la copertura dei suindicati posti di categoria B3;
Considerato che, unitamente alle predette procedure di mobilita',
e' stata attivata la procedura di mobilita' volontaria di cui
all'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001, mediante
pubblicazione nel sito web di Ateneo di apposito avviso;
Considerato che tutte le predette procedure di mobilita' hanno
avuto esito negativo;
Accertata la vacanza e la disponibilita' di n. 4 posti
corrispondenti alla medesima categoria ed area di cui trattasi nella
pianta organica di Ateneo;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili, ed
il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000, n. 333 e
successive modificazioni ed integrazioni, con cui e' stato emanato il
Regolamento di esecuzione della predetta legge n. 68/1999;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive
modificazioni ed integrazioni relativo alla riserva di posti nei
pubblici concorsi a favore dei volontari in ferma breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati
senza demerito, anche al termine o durante le eventuali ferme
contratte nonche' gli ufficiali di complemento in ferma biennale e
gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito
la ferma contratta;
Considerato che ai sensi dell'art. 5, commi 1 e 2, del gia'
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 487/94 le riserve
dei posti, previste da leggi speciali a favore di particolari
categorie di cittadini, non possono complessivamente superare la
meta' dei posti messi a concorso e che, se in relazione a tale limite
sia necessaria una riduzione dei posti da riservare, questa si attua
in misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto alla
riserva;
Considerato che tale riduzione proporzionale si traduce, in
relazione ad ogni posto da bandire, nel 31% a favore del personale
disabile beneficiario della legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive
modificazioni ed integrazioni e nel 19% a favore del personale
militare beneficiario del decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e
successive modificazioni ed integrazioni, per un totale del 50%,
limite legale massimo previsto per le riserve;
Vista la Convenzione stipulata in data 18 settembre 2006 da
questa Amministrazione con i competenti Organi Provinciali per
l'assunzione di personale appartenente alle categorie protette di cui
alla suindicata legge n. 68/1999, con la quale viene garantita la
complessiva quota d'obbligo per l'assunzione del suddetto personale
disabile;
Ritenuto, pertanto, tenuto conto anche della peculiarita' delle
mansioni di conducente, di non riservare alcun posto al personale
disabile;
Accertato, inoltre, che risulta una precedente frazione di posto
relativa ad altri concorsi banditi presso questa Universita' pari al
65% a favore del suddetto personale militare;
Considerato che relativamente al presente bando tale riduzione
proporzionale comporta una riserva pari al 76% che si cumula alla
precedente frazione di posto pari al 65% per un totale del 141% a
favore del predetto personale militare;
Ritenuto che tale riduzione proporzionale determina la
possibilita' di riservare n. 1 posto ai soggetti beneficiari del
sopra menzionato decreto legislativo 215/2001, riportando per i
successivi concorsi una frazione di posto - pari al 41% - che sara'
cumulata con le frazioni di posto che si determineranno a seguito di
future selezioni a tempo indeterminato bandite da questo Ateneo;
Ritenuto necessario ed urgente provvedere alla copertura di
quattro posti di categoria B, posizione economica B3, dell'area
servizi generali e tecnici, con mansioni di conducente, presso questa
Universita' mediante emanazione di apposito bando di concorso
pubblico, per esami, integrando, altresi', le prove concorsuali con
una prova pratico-attitudinale di guida su strada;
Vista la nota della direzione amministrativa prot. n. 2979/C del
15 novembre 2000, che ha confermato il disposto del decreto
direttoriale n. 690 dell'11 novembre 1998, con particolare
riferimento alla devoluzione al dirigente della ripartizione del
personale della competenza all'emanazione di atti e provvedimenti
relativi alla procedure di selezione del personale;
Decreta:
Art. 1.
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a
tempo indeterminato di quattro posti di personale da inquadrare nella
categoria B, posizione economica B3, dell'area servizi generali e
tecnici, con mansioni di conducente, presso questa Universita', di
cui un posto riservato ai volontari in ferma breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati
senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme
contratte, nonche' agli ufficiali di complemento in ferma biennale e
gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito
la ferma contratta a norma dell'art. 18, comma 6, del decreto
legislativo n. 215/2001, come modificato dal decreto legislativo
n. 236/2003.
Coloro che intendano avvalersi della riserva prevista dal
presente articolo devono farne espressa menzione nella domanda di
ammissione al concorso, pena decadenza dal beneficio.
Nel caso in cui non vi siano candidati riservatari idonei, il
posto messo a concorso sara' libero e verra' ricoperto utilizzando la
graduatoria generale di merito.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o non procedere all'assunzione dei vincitori, in ragione
di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili, nonche' in
applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che
impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di personale presso le
Universita'.